网友发帖子称：
这家公司是我非常想去的，在我们当地是有一定的规模名气。
面试前我提前做了相关了解，面试的时候也努力表现自己，感觉沟通也挺愉快的。
面试结束后说三天内给我答复，我足足等了两天也没有收到任何通知。
后来主动去问，说我面试没有通过，真的不明白那里不合适！
每次面试完面试官都会回一句，回去等答复。
每次听到这句话，都会有一种心灰意冷的感觉，但又希望面试通过。
本来满怀希望明天可以上班的，可惜到现在面试官还是还没有回复，估计凉凉！
今年这种就业形式，估计大家找工作的心态都要破防了。
每次面试后都舔着脸去问HR,面试有结果了吗？
收到的回复却是再等等，然后什么消息都没有。
去年有手就能进的公司，今年连简历都不看一眼。
记得去年有次面试一个小伙子，我作为面试官问了对方一个问题：
在你过去的工作经历中有没有比较成功的项目心得，能分享一下你当时是怎么做的吗？
来面试的小伙子停顿了一下，回复我说：好像没有。
我以为他没听清问题，又重复了一遍。
他的回答依然是：没有。
后来这个问题，我也没有再问下去了，但是其它方面他表现得还是比较满意的。
面试结束后，我是过了大约5天的时间再与他确定入职的具体时间的。
他以为他面试没有通过，收到我的电话有点惊讶。
可能他认为那个问题他没有回答好，还有这么长时间也没有收到我的回复以为面试凉了。
面试尾声面试官基本都会让候选人回去等通知，对于求职者来说，这段时间是非常焦急的。
一般来说公司规模越大，招聘的环节越多，中间花费的时间也就越长。
所以面试结果基本不会当场给出来，面试官会让候选人回去等候。
求职是一个双向的选择过程，求职者挑选公司，公司也会挑选对比候选人。
综合对比合找到合适那个岗位的人，面试结束快的话3天内就会有结果，慢的话一周内才有结果。
很多人以为HR约过去面试就是为了刷KPI，其实不是的。
像我所在的公司几乎每月都会有招聘需求，如果那段时间没有招聘需求是不会发招聘海报的。
你去观察一个公司的招聘信息，几乎每隔一段时间招聘海报的岗位就会有变化。
这种招聘就是真的招聘需求，打电话给你了解基本的情况作初步了解后觉得合适就会约你线下面试。
至于面试后有没有好的结果，其实很大程度取决于你当时面试的状态。
还有你的工作经验和能力，有没有达到对方的需求而已。
面试感觉要凉凉的6大信号，快来看看你有没有中招！
1、面试后等回复，结果HR成了“沉默的羔羊”，约定时间内音讯全无？别等了，这基本就是没戏的节奏。
2、面试匆匆结束，10分钟搞定？正常可是要聊上半个小时的呢！这么短，HR怕是只想赶紧结束，对你没啥兴趣吧。
3、面试官聊着聊着突然沉默了？这可是个大问题，说明你的某个回答和企业价值观不合拍，直接一票否决！
4、面试官开始反驳你的观点？这可不是好兆头，正常情况都是提问记录，反驳就意味着不认可，还是另谋高就吧。
5、谈薪时面试官对超出招聘信息范围的薪资要求不压价？不压价就是暗示你：不合适！
6、面试聊得挺开心，但面试官就是不提希望你快入职的事儿？再愉快也只是场“面试一日游”！
希望各位正在等待面试结果的朋友，都可以收到好消息拿到满意的offer！
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