网友发帖子称：
已读不回真的很令人讨厌啊， 问我要简历ok 简历给您发过去了。
然后就是已读不回你什么意思啊？ 真是服了这破工作不找也罢。
记住：你无法叫醒一个装睡的人，也无法陶醉一个不爱你的人，不是一路上的人不可能走在一起！
我作为一名从事10多年的HR，日常招聘也是工作的一部分，对这一块很有发言权。
HR 已读不回大概只有一个原因：看了你的简历觉得你不合适这个岗位，觉得没必要浪费时间跟你细谈。
一般 HR看了你的简历 如果觉得合适，HR是会主动找上门来找你聊的。
并向你索要最新的简历，看到简历匹配度高直接电话与你沟通约时间面试。
何为合适呢？
就是你的简历，与对方公司招聘岗位的JD匹配度达到70%以上。
例如：招聘一个行政经理岗位，要求全日制大专及以上学历，制造业3年以上同岗位工作经验。
你的简历：非全日制大专学历，3年服务行业行政经理岗位经验。
另一位求职者的简历：全日制大专学历，5年制造业行政经理岗位经验。
HR看到这两份简历，对比后肯定会优先选择后者。
首先，如果对方公司对学历要求严格的情况后，看到学历这一项不达标基本上就不会与你沟通了。
再者没有同行经验，隔行如隔山跨行业区别很大的。
如果对方公司急用人的情况下，又不想花时太多时间去培训，基本会优先考虑同行业的应聘者。
所以对于人岗适合的不需要你自己主动去找对方聊，HR也会愿意跟你沟通的。
HR的工作日常招聘占比30%，其它工作占比70%。
特别是月初和月初这两个时间段，HR都会比较忙。
有些岗位挂在网站上，如果不是急招人一般不会及时回复求职者的信息。
按我以往的工作习惯，一般是忙完手上紧急的工作，再去各大招聘合作平台看看有没有合适的人选。
有时间再一一回复，如果看到非常合适的简历就会下载，然后再用电话联系约定面试时间。
对于HR已读不回这情况，我认为可以分3种情况：
1、有部分HR是半路出家，不懂职场礼仪。不知道尊重求职者，这种操作有也很正常。
如果看到简历已读不回，就是对你的简历不感兴趣。
2、对方可能是信息太多了，直接一键已读，有时候已读不代表就是真的看了信息的。
这个时候都需要自己再复盘，再去跟进发信息。
3、可能是HR太忙，有时你投了简历几天后你才会收到相关的信息或电话通知。
所以你稍安勿躁对方不理你，你也大可不必一棵树上吊死。好工作千千万万，相信总能找到你心满意足的工作。
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