网友发帖子称：
建筑行业现状大家懂的都懂，今年公司基本上没有什么项目。
每天8小时的工作时间，大家都无所事都在玩手机。
因为今年公司没有项目基本90%的人都在玩，让你玩整整8个小时也挺痛苦的，像坐牢一般的空洞。
一会儿想离职，一会儿觉得还可以再苟着，就这样日复一日。
2024年对于全国工程企业来说，都是一个充满挑战的年份。
根据最新的统计数据，有超过1600家建筑企业宣布破产或重整。
现在的就业环境真的非常差，这段时间我司招聘一个文职岗位。
发布招聘海报一天就接到10个应聘的电话，然后一个早上约了5人初面。
5人中就有2人前东家是工程公司，问其离职原因都是因为公司没有项目结业了。
离职后就重新出来找工作，现在做工程的公司基本上很难接不到项目。
因为环境趋势，就是这样没有办法。
其实不单只是建筑行业不好，当下的环境其它行业也一样。
一个文职岗位发出去，不到两天的时间就收到这么多简历。
可想而知，现在的就业竞争真的很大。
现在这种形势如果没有找好下家，千万别轻易辞职。
再不如意也要骑驴找马，憋屈都要忍着找到马为止。
当你想辞职时就要考虑到几个月甚至更长时间找不到工作，忍受没有收入的贫穷！
这种经济环境及就业形势，对家境及人脉一般的打工人不是好事。
手里有工作哪怕再差至少有钱拿，失业没工作真的要喝西北风。
当然如果这份工作切实伤害到身心了，已经躯体化反应或者是更严重的需要进一步治疗的情况下。
那咱们别干了，身体是才重要。
如果没有严重到这种程度的话，那咱们就再坚持坚持熬过去就好了。
这两天来应聘的是一位88年的两个孩子的宝妈，她说在前东家干了12年。
今年9月份，公司把所有员工都遣散了。
新员工都拿了些许赔偿金，唯独几个干得时间久的老员工没有钱赔偿。
主要是因为公司账上没有钱了，老员工干得时间久赔偿数额也就越大。
老板给出的方案是：公司帮这几个老员工继续买社保，直到这些老员工找到工作为止。
这宝妈是干财务工作的，公司有没有钱她当然一清二楚，面对这样的结果她只能无奈地接受了。
从9月份她的前东家结业后，也一直也在找工作，到现在也没有找到合适的工作。
这期间，前东家已帮她继社保3个月。
保守来计算假如她在前东家干了12年，如果按正常赔偿N+1那也是一笔大数目。
如果她在半年内找到工作，其实前东家是赚了。
因为这半年社保的费用，对比12年的赔偿金少了很多。
明年的就业形势大概率也不会好到那里去，因为国央企撑不起那么大的需求，大多民营企业老板谨小慎微。
你找到的工作大概率不是新增的岗位，而是替换掉公司原来的人。
有人就业，也就有人失业。
抱怨大环境浪费时间不如想想，你自身的优势在哪里。
有什么别人做不到不愿做，而你能多做并且做得更好的地方。
别把心态弄崩了，降低原来的标准，把选择视野拉宽一些，先有份活干，然后提升自己再找出路。
未来大家要做好苦日子的准备，有工作这几年少折腾苟着活下去。
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