网友发帖子称：
刚刚接到老板的电话，他告知我公司即将面临一个重大转折，询问我听好消息还是坏消息。
我选择了先面对不那么愉快的事实。
老板告诉我，公司长期以来一直在亏损中挣扎，现已无力回天，决定停止运营。
从下月开始我就要另寻归宿。
随后，老板口中的“好消息”让我哭笑不得。
他告诉我，至少12月的社保公司会为我缴纳完毕。
这所谓的“好消息”，在此刻听起来却有些讽刺。
回顾自己在这家新兴企业不过短短四个月的光景，心中五味杂陈。
当初应聘之际，他们还信誓旦旦，确保公司经营正常，无需担忧。
然而仅仅四个月的时间，一切就发生了翻天覆地的变化。
看来，在初创公司工作，很大程度上就是在赌运气啊。
找工作其实就是在赌运气，不管你入职大公司还是初创公司。
当然这与你的学历，工作经验也有必然的关系。
肯定会有人说能去大公司，肯定不会选择去初创的小公司。
这是大部分打工人的真实想法。
毕竟初创公司能不能活下来，还是个未知数对吧。
像这种入职干了四个月就面临倒闭的，只能说运气不太好。
经济紧缩很多公司都破产了，别说小公司不靠谱，大公司也存在不靠谱。
今年恐怖的失业潮几乎淹没了所有行业，现在没有那个行业是好干的。
现在不是你想进大公司就能进大公司的，毕竟现在到处裁员，岗位僧多粥少。
能有一份像样的工作已经很好了，所以现在不是你选择工作，而是工作选择你。
初创公司它有一个很明显的优势，就是刚成立的时候你进去。
在职期间你不断的给公司创造价值，你干几年后你就会成为公司的元老级人物。
如果你能力突出得到领导的赏识，你就是功臣可快速升职加薪及享受更多的福利。
再者小公司的业务流程简单，员工非常少。
一个人几乎是身兼几职，进去之后就能接触到公司的核心业务，可锻炼你的综合能力。
只要你能力强业绩好，奖金和工资随时翻倍，这对提升个人能力和未来创业都有很大的帮助。
但是初创公司也有他的不好,像有些小型的初创公司整个团队也就几个人。
全新的白墙、新柜子和新桌子，甲醛味无处不在。
你入职就整天对着甲醛，对身体不好。
还有就是小公司身兼几职，兵、将都是你。
可能前台也是你，人事也是你，采购也是你。
这时候需要你，情商智商要在线。
反正公司有活你就得干，要把事情处理好。
教你如何挑选有潜力的小公司：一看行业前景，二看老板为人处事，三看公司成立时间。
如果公司行业的业务创新且有前景，且成立时间短业绩好，那说明这家公司发展前景非常好。
如果老板做事稳重又靠谱且大方，那这家公司就非常值得加入，比大公司更有发展空间。
