网友发帖子称：
每天都想把辞职单扔到老板的脸上，但为了碎银熬啊熬！
熬到过年完，拿到年终奖就撤了!
但还要将近两个月时间，简直度日如年!
世人慌慌张张，不过是图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张。
人生百态，五味杂陈，知足常乐，笑看人生。
又到年底很多打工人原本打算忍一忍，等到年终奖发了再辞职。
但是有些人实在忍不了，越想越气终是落荒而逃。
这段时间公司有位同事提出离职，问其离职原因是什么也不回应。
年底好不容易招到一个人，下周准备入职。
确定公司招到人来顶替她的位置，这才跟我说了她的离职的真实原因。
原来公司有一位部门负责人，每次都说她部门的工单比较忙。
要这位同事帮她把她部门的工作优先处理，但是其它部门的工作同样重要。
本来这位同事做事有些慢，导致很多工作滞后了。
那位部门负责人，因为工作的事向大领导打过几次小报告。
加上那部门的工单比较多，出来的稿件改了又改。
所以这位同事也就不耐烦了，编造一个理由就申请辞职了。
其实她入职也就是半年而已，还有两个月就过年公司也就发年终奖金了。
这个时间离职，也就等于放弃半个月工资的年终奖金。
其实我也能理解她离职的心情，一个稿件做好又被否认，又得重新做一次。
相当努力又被否认，那种心情真的不好受。
很多打工人年底都在纠结一件事，年底了要不要拿完年终奖再走。
这种纠结是无用的，毕竟年终奖拿完今年的，明年还是会有的。
那你是不是又得忍一年，再干一年再走呢？
所以我觉得要干就好好干吧，不想干也别内耗了。
都决定要辞职了，那就干脆摆烂到领完年终奖。
顺便找好下家再走，咱们不要跟钱过不去。
我与HR朋友交流的时候，才发现年底不要年终奖这种事情其实并不少见。
他们辞职的理由大致可以归纳为以下3点：
1、年终奖金本来就不多，几千块钱而已，年前离职也没太大损失。
2、因为找好下家了，往往下家会给出更高的薪水。
3、有些人真的是对现有公司彻底失望，一刻都不愿再待下去，跟钱多少根本没关系。
如果年底你能拿到年终奖，那就一定要拿这可是你应得的，无论如何不要与钱过不去。
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