网友发帖子称：
在与同事合作的过程中，我遇到了一位同事，她经常向我抱怨工作不好、工资低，并一直劝说我离职。
我一听心里还琢磨着，你都干了8年还不走，这得是低到啥程度啊？
结果，某次发工资的时候我偷瞄了一眼她的工资单。
一个总助每月实打实8500还嫌少，真是人心不足蛇吞象啊！
有些人一直抱怨这个地方，但是一直没有勇气走出这里。
这种类型的人就是喜欢传播负面情绪，影响别人工作。
有人说这类人是为了挤走竞争者，有人说这种人天生爱抱怨。
不知道你们单位，有没有这种人。
《不抱怨的世界》书中有这么一句话：
一个人的心态决定了他的行为和语言，同样一个人的行为和语言也折射了他的心态。越是绝少抱怨的人将越成功，越是怨天尤人、失意颓废的人将越失败。
尽管大家都理解，每位职场人在工作过程中都会有不满和抱怨的时候。
偶尔抱怨一下也没有什么，可怕的就是经常抱怨，把这当成一种情绪出口。
既然你同事每次这么爱抱怨，那你就迎合她，让她跳槽去别的公司。
要知道工资永远没有多少人会知足，不知足才是人之常情。
大家都想得到更多，而不是差不多。
职场里有个很奇怪的现象，总喊着工资低、工作不好想辞职的人始终没走，走的人却是一声不吭就走了。
我以前有个设计总是在抱怨说做得没意思，工资低不想干了。
还怂恿别人辞职，结果被怂恿的人走了，而她自己依然在岗。
有些人就是这么奇怪一直在抱怨这不好、那不好，却连走出去的勇气也没有。
不知道你们有没有发现单位有一种这样的人，天天嘴上喊着公司这又不好，那里又不好。
我们都感觉这次她肯定会离职，结果她只是嘴上说说，跟我们抱怨一下而已。
这种人明显就是能力不行又不想改变现状，只想找到宣泄情绪的出口。
她们习惯了目前的工作状态，偶尔对工作不满意但是又不敢去尝试新的改变。
想离职但是不又敢面对未来的不确定性，所以他们选择停留在原地。
又或许是因为家庭经济压力，让她们不得不留在这里，即便他们并不满意现状。
稍微遇到一些困难，像怨妇一样不停的发牢骚。
抱怨过后，就又继续投入到自己这份厌恶的工作中。
所有大张旗鼓的离开其实都是试探，而真的想要离开都是没有告别的。
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