网友发帖子称：
近日又有离职的想法，于是在职偷偷请假去面试，幸运的是一下子面上了。
于是跟领导申请离职，他说正常离职流程怎么着也要一个月。
虽然我的工作根本不需要交接这么久，但是对方的公司都希望你能立马上岗。
骑驴找马的情况下，能找到好工作吗？
选择职业特别对大家想说的一句话是：还要看眼前有什么样的机会。
现在这个时代一份工作，不可能就是你一生的工作。
它只不过是你一份工作而已，所以骑驴找马也是可以的。
如果不能立即找到你特别喜欢的工作，首先我们要有一份工作可以养活自己。
在这份工作能够维持基本的生活开销的情况下，再攒了些钱后就可以骑驴找马。
找到自己喜欢的工作，那么就可以实现自己的理想。
想跳槽骑驴找马的结果，是可以拿到更好的offer!
说说我前公司那位销售文员，当初她入职也是我招进公司的。
那个岗位其实工作量不大，每月部门考勤、领用劳保用品、相关合同走盖章流程，所以工资也不是很高。
对于需要养家糊口的人来说，4000元的工资扣完社保其实也没有多少。
刚好那段时间同行有一家公司新开业，在招聘各岗位的薪酬与同行同岗位对比也算是偏高了。
于是这位营销文员，利用休假的时间偷偷去面试了新公司。
当时附近同行业的公司都知道，新公司利用高薪骗同行业的人才过去面试。
招聘海报给出的薪酬是个大概范围，比如某岗位工资是6-8K。
过去面试后实际工资是没有招聘海报写的那么多，的也就是5.5-6K而已。
据了解当时我公司其它部门有中层管理者，因为看到招聘信息也过去面试了。
回来反馈的结果就是：给出的面试薪虚高，其实综合算下来跟现在的公司薪酬差不多。
这位营销文员面试回来没过几天，就说要离职了。
当时她部门经理问她什么原因，这么突然要离职的。
她给出的答案是家庭原因，小孩子没有人带迫不得已要离职。
其实我们大概也猜到了，她离职的真正原因：骑驴找马拿到更好的offer了。
可能岗位不同，面试公司的比她现在的工作工资稍微高一些。
她跟她的经理反馈说一周后，就不来上班了。
部门也催着要招人，急需要人过来交接。
文职岗位招人也容易，招聘岗位发出立马收到很多简历，所以3天我们就招到人了。
匆忙交接后她就离职，去了新公司上班。
所以遇到合适的公司，我们就要当机立断尽快做出决策学会断舍离。
把不好的舍弃，才会有所得。
骑驴找马拿到更好的offer到手后，立即跟公司申请离职。
正常离职手续是需要30天，但是你跟公司说明情况后或找一个合理的需要提前离职的理由，公司找到人一般会提前给你办离职的。
职场生涯需要精打细算，可以不马上离职，骑驴找马拿到更好的offer一定赶快离职。
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