网友发帖子称：
入职4个月换了2个办公室，每次都是有新人来，我就得给人家让位置，啥原因?
因为新来的都是职位比我高的，我就是一个可有可无的小文员，好不容易适应新环境又让我换位置。
换的新位置在生产车间办公室环境差，连空调都没有，我要辞职，我要辞职，我要辞职！
人在状态不好的的情况下就会陷入“无法忍受模棱两可”的状态，根本没有给自己任何缓冲的时间。
解决问题的方式只想着“辞职还是不辞职”，到了后面只觉得我什么都不想要了，我只想逃离此地。
其实此时是在提示你现在的状态不好的信号，你只是情绪进入了死胡同。
现实的情况并没有你想象中的那么糟糕，人在状态不好的时候尽量不要做重大决定。
做决定的时候不要冲动，不要意气用事，哪怕你所处的环境再不好都要冷静。
《大学》中的原文：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得！”
意思是：一个人首先要达到足够的认知水平，才能知道自己应该达到的境地，然后志向坚定不动摇。
志向坚定了，做事才能沉静不急躁；做事沉静不躁，心态才能安定平和。
心态安定，处事才能够思虑周详；思虑周详，才能有所收获。
想离职首先问自己3个问题：
这份工作薪资待遇和通勤距离，有没有达到自己的预期？
辞职后，以你现在的能力能不能找到这样的工作？
以你目前的存款，失业后现在的存款能不能支撑到找到新工作。
综合分析以上3点，如果以上条件都达不到，真的不建议冲动行事。
很多人找工作都会考虑一个因素，就是不能接受环境太差的工作。
我国制造业比较多，其实在车间办公室工作很常见，工作环境也不会太差。
只要这份工作不会给你造成职业病，只要能挣到钱到那里办公也一样。
打工人去哪儿都是打工，只要薪资待遇还行，身边人不讨厌。
环境差点忍下好就了，毕竟你来工作目的就有一个就是奔着挣钱来的。
只要钱到位，什么事都好商量。
办公室夏天没空调，那应该也会有个风扇。
如果连风扇都没有的，那只能写个申请单让公司领导审批去采购。
凡是可以解决的问题，都不是问题。
这年头只要公司准时发工资不裁员，工作环境差点忍忍就过去了。
记得我当初刚出来工作的时候，一个办公室里4个人只有我一位女生，其它3人都是大佬爷们。
当时我的想法很简单刚出来工作没有经验啥都不懂，先学经验环境差不差都不在我的考虑范围内。
只奔一个念头就是学经验，什么活都干，有时候还去车间帮忙，这一干就3年。
而且办公室是在生产车间二楼的小阁楼，后来因为工资不涨，东西也学得差不多了就跳槽去了其它的公司。
工作的目的都是为了赚钱，不要太在乎工作环境。
不要太在乎同事关系，更不要在乎领导对你的评价，更不要因为工作而左右自己的情绪。
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