网友发帖子称：
来面试的女生，男朋友陪着.....她男朋友问了一句我可以进来一起面試吗?
我:嗯，不好意思，目前我们的窗位只对投递简历的人，并通过初筛选邀约的人，放心不会让您等太久的。
结果很快就结束了，你們知道原因。
面试要人陪，是没有长大的孩子吗？
这种场合还拖家带口的，面试官会直接Pass不要问为什么！
作为一位成年人找份工作自己都拿不定主意，入职后会把工作干好吗？
一般带朋友、家人过来面试的，通过的可能性都会比较低，因为这类人独立性较差。
成年人要有基本独立思考和独立判断的能力，凡事不可依赖别人，不要轻易的受到外在的影响。
这不由让我想起，前几年面试的一位求职者。
面试那天，这位求职者她和她的朋友一起找工作。
我司当时在招两个不同的岗位每个岗位各要一位候选人，面试的时候我就建议她们俩人没有工作可以一起入职。
面试聊天的时候，明显感觉到她的朋友很犹豫不想入职。
她们俩人的想法是一起入职同一家公司，入职一个部门，这样大家的上下时间刚好有个照应。
这位求职者见她的朋友不想入职，她也考虑了好几天才决定入职的。
由于刚好那段时间公司有个岗位急要人，就安排她入职了。
她入职后用人部门也培训了好长一段时间，才可以完全独立上岗。
入职一段时间后，她问公司现在还在招聘什么岗位，她的朋友现在还没有找到工作。
我说还是原来那个岗位，她也不想干。
你朋友的意思想跟你做同一个岗位的工作，但是这个岗位只招聘一个人，实在没有办法。
听我说这样，她也没有接话。
过了一段时间后，她又看见我说,她的朋友入职了旁边的公司。
而且这家公司休息时间比我们公司多两天，待遇还不错。
过了大半个月后，用人部门反馈说这位新员工要申请离职了，要重新招人。
听到这个结果，我一点也不觉得意外。
自从那以后过来面试一起是组队过来面试的，都不安排入职。
因为就算安排其中一个人入职，或两个人同时入职，后面都会同时离职或一方受另一人的影响而离职。
从事HR工作这么久了，见过形形式式的候选人。
像这种成年人结群成队找工作的，基本上可以判断入职后干不长久的。
所以你们在找工作的时候，如有面试邀约尽量一个人去面试，这样不容易受到别人的干扰。
面试的时候凭直觉感受这家公司的氛围，薪资、待遇、氛围都觉得不错的话就可以考虑入职。
如果带朋友或家属一起去面试，给你太多的建议只会干扰你自己的判断。
但是有一种带家属面试的可以理解，就是那种还没有毕业出来找实习工作的孩子。
这种一般都是爸妈跟着过来面试，然后面试通过后把孩子安置好就回去了。
这种基本上面试通过率很高，毕竟没有社会工作经验。
面试官面试的时候都会跟家属解释清楚，让实习生的爸妈可以安心。
求职的时候因为各种原因希望和好朋友结伴去面试，小编建议你们不要这样做：
大家切记成熟的职场人第一课是“独立”， 两人一起面试容易被影响。
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