到底是薪资决定态度，还是态度决定薪资？千万别把次序搞反了
文摘
2025-01-22 07:35
山西
月薪5000的人说：本职工作不耽误，超出本职别找我；月薪10000的人说：让我干啥我干啥，绝对不把借口当理由；月薪30000的人说：公司的问题，就是我的问题，克服万难也要解决问题；月薪10万的人会说：领导都是对的，即便是错的，我也要把事情干对了……公司的命运跟我绑定在 一起。赚钱和赚更多的钱，是次序不同，前者是薪资决定态度，后者是态度决定薪资。两者之间的次序千万别搞反了。一、薪资决定态度，是打工人优先级
相对于大多数人来讲，薪资可能是唯一的收入，是生活的保障。日子过的紧巴巴，哪有什么态度可言，只要有更好的机会，转身就走，犹豫都是对钱的不尊重。同时，薪资的多少也是家庭地位的体现，你一个月赚2000，爱人一个月赚2W，你就要给对方让路，可如果你一个月10W，对方就需要给你的工作让路。成年人的世界，大家都会理性的权衡利弊。月薪2000，怎么可能要求月薪2W的人给你让路？工作是为了生活，而不是把生活搞的一团糟。薪资越高，生活越有保障，家庭地位越高，自然态度也会更好，因为“怕失去”。就三瓜俩枣的工资，真不如把精力用在家庭里。所以，作为大多数打工人，薪资是生活的保障，是减少干扰的重要因素，薪资的高低，也就决定了态度好坏。每天还为吃饱肚子发愁的人，工作的精力必然被占用。记得美国有一个电视节目，富豪依靠100美元，生活一个月，怎么赚更多的钱。结果因为钱不够，基本生活都难以保障，根本没精力去考虑如何赚更多的钱。这就是大多数人面临的窘境，每天还为生计奔波，怎么可能有更多的精力去思考呢？别跟打工人谈理想，大多数人的理想就是：不工作且有钱花。作为大多数打工人，薪资越高，态度越好，因为足够的薪资，可以让他们不用过多考虑工作以外的事情，态度自然会更好。可如果被钱所累，态度自然也就跟不上了。二、态度决定薪资，是打工人的进阶
当满足薪资较高的前提下，意识就会反作用于物质。不再为钱发愁，精力就会放在工作上更多。不再为生计奔波的时候，就想着提高生活品质，赚钱的动力就会更足。“怕失去”是主导，“想得到”是动力。人的欲望是无限的，赚钱是第一步，赚更多的钱，就是动力，态度自然不会太差。就像单位待遇越好的人，工作态度越好。那些薪资低的单位，员工不摸鱼就是已经是敬业了。物质决定意识，意识反作用于物质。想赚更多的钱，态度就是关键。赚钱的多少不是由态度决定，而态度决定了在赚钱的基础上，促进能赚到更多。比如，升职必然带来加薪，意味着赚钱效率的提升。能被提拔的人，工作态度大多数都不会太差。能力大小可以通过培养提升，态度好坏却不容易通过培养提升，而是具有自发性。赚钱相同的基础上，谁的态度好，谁赚更多钱的几率就会更大。领导不是傻子，能看到谁是应付差事，谁是认真做事。态度是工作的“放大镜”，是赚钱的进阶，可以促进赚钱的基础上赚更多的钱。三、良性的薪资与态度，更好实现双赢
那些标榜态度决定赚钱的人，要么是被驯化、洗脑了；要么就是抱着收割的心态。小作坊主永远想着怎么剥削员工，达到自己的利益最大化；大老板才会想着如何分钱，提升劳动者的积极性，以奋斗者为本的核心，是不让奋斗的人吃亏，要让奋斗的人得到好的物质回报和精神嘉奖。我们努力工作，加班加点，不是因为喜欢这样的生活，而是为了赚钱，赚更多的钱。满足赚钱的基础，用态度让自己赚更多的钱。掌权者让劳动者赚到钱，劳动者用良好的工作态度创造更大的价值来回报，良性的循环可以才能实现双赢，多赢的局面。写在最后
赚到钱是基础，赚更多的钱是进阶。先赚到钱，才有良好的态度，良好的态度促进赚更多的钱。成年人的世界，大家都会理性的权衡利弊。作为大多数人很简单，干活赚钱。赚钱越多，态度越好，态度越好，也会赚到更多的钱。次序千万被搞反了，工作是赚钱是价值交换，态度属于附加值，赚得越多，附加值自然也越多。
