行走职场，你不是领导的“自己人”，凭什么给你资源倾斜？难道只因为你足够努力，还是说你能力无人可比？
职场里努力的人很多，也从来不缺能力强的人，可惜优质资源就那么多，不可能满足所有人。
想成为领导“自己人”，获得资源倾斜，“站队”是许多职场人的选择，至少“站队”可以让进步效率更高。领导就像“放大镜”，可以放大你的成绩，也能放大你的缺点。
不过，如果看不清形势，不要轻易站队，宁可不站队进步慢点，也不能站错队，否则不仅进步效率得不到提升，还能深陷泥潭。
01.前置条件不足，“站队”意义不大
不少人想当然的认为，只要自己“站队”就能获得一席之地，得到领导的资源倾斜。
残酷的现实会告诉你，如果价值不够，“站队”根本没有任何意义。因为“站队”的人很多，很可能选择了“站队”，也不过是队伍的边缘地带，很难获得更多的资源倾斜。
尤其是职场新人，总觉得自己选边站，就一定能获得领导的青睐，当自己选边站之后才发现，前面早已站满了。
如果自己没点本事，站不站队根本起不到任何作用，反而还会被所谓的“潜规则”限制自由发挥的余地。
02.“站错队”还不如“不站队”
看清形势之前，千万别“站队”，否则不仅无法获得资源的倾斜，还可能失去已拥有的资源。
职场人选择“站队”是为了让自己进步更快发展更好，但“站错队”的结局往往还不如“不站队”。
“站错队”主要有三种情况：
①领导人品不行，把下属当成“炮灰”，以牺牲下属的利益来获得自身的利益，这样的领导太常见；
②领导本事不行，在职场争斗中总是落败，不仅获得资源倾斜有限，还可能被限制，导致无法发挥自身价值；
③自己本事不行，在“队伍”中只能沦为被牺牲的对象，也许不是“队”站的不对，而是自己本事在“队伍”里没有地位。
看清形势不仅是看领导的形势好坏，还要看清自己的水平高低。
03.一旦“站队”就要做好心理准备
很喜欢一句话：选择并不难，难的是放弃。
尤其“站队”这件事更是如此，在没选择“站队”之前，就像是站在十字路口，并不知道选择哪条路才能更快达到目的地。
可如果一旦选择了其中一条路，就意味着放弃了其他的路，即便发现前路是错的，再回头时会发现所支付的成本会更大。
毕竟没人喜欢三心二意的墙头草，职场里选择“站队”，跟十字路口选路不同。路选不对，回头再走一遍就行了，可“站队”选定了，身上就打上了“标签”，可能回头时会发现其他路口都写着此路不通。
所以，作为职场人既然选择“站队”了，硬着头皮也要走下去，想要回头的路，即便没有堵死，能选择的也极其有限，所以要慎重。
04.根据自身情况，“站队”利益最大化
在涉及到自身利益的时候，任谁也会先考虑自己，才考虑他人，更何况领导拥有更多的选择权。
自身水平高低，在“队伍”属于什么段位？如果是底层段位，即便领导本事大，人品好，也难免成为被牺牲的对象。
就像影视剧中，无论是正义的一方还是邪恶的一方，主角、骨干总能活在最后，那些价值低，水平不行的人，早早就挂掉了。
在都是精英的队伍里，有资源难道会倾斜给平庸的人吗？相反，如果是你是精英，在相对平庸的队伍中，获得的资源肯定要更多。
所以，给自己一个清晰的判断，评估自己的水平，根据自身的情况选择“站队”，才会使利益最大化。
05.“站队”不是唯一的路径，别太着急
不可否认，对于大多数职场人，“站队”相对而言是一条捷径，但绝对不是唯一的路径。
不是所有人都有玲珑心，能通过表象看到事情的真相。当没有影响平衡的本事前，“站队”起到的作用其实并不大。
不如扎实的走好脚下的路，走得虽然慢点，但相对也更安全。当实力达到可以影响平衡的时候，“站队”才能达到利益最大化。
因为由于你的“站队”可以影响平衡，“站队”之后意味着资源必然会倾斜，让自己有更多的收获。
所以，别太着急站队，而是让自己站得足够稳，提升自身的价值，增加手中的筹码，有点耐心给自己成长的空间，哪怕最终选择“站队”，才可能有意外的收获。
写在最后
行走职场，“站队”这件事要理性看待，那不是唯一的路，却能提升进步的效率。如果看不清形势，就先别做出选择，毕竟“站队”容易回头难，不如先提升自身的价值，增加手中的筹码，这才属于理性权衡利弊之后做出最有利于自己的选择。
