“推进气候行动中的性别平等奖”是CAREC性别奖项颁发计划的第二弹，其前身为CAREC“推动性别平等奖”。该奖项旨在褒奖在抵御、适应和减缓气候变化背景下中西亚地区为推动性别平等作出重大贡献的个人和组织。
在致欢迎辞时，亚洲开发银行（亚行）中西亚局区域合作与一体化事务地区负责人利亚齐扎·萨比罗娃（Lyaziza Sabyrova）赞扬了获奖者积极倡导、投身性别平等和气候韧性事业的奉献精神。
“各位获奖者，你们的执着奉献及产生的影响极大地鼓舞着我们。你们的事迹表明，通过携手努力，我们可以铺就一条性别更加包容的康庄大道，迈向更美好的世界。面对不利的气候局面，你们奋发努力、勇毅果敢，毫不动摇地致力于性别平等。今晚，我们向你们致以崇高的敬意，”萨比罗娃女士表示。
有八位个人荣获这一奖项。阿塞拜疆“城市基于自然的解决方案”创始人、首席执行官埃尔米拉·法尔扎利耶夫（Elmira Farzaliyeva）因带头开展既增强女性权能又推广可持续环境做法的创新项目而受到表彰；中华人民共和国（中国）西南林业大学尹仑教授成为第一位获此殊荣的男性，他长期在滇西北地区开展社区主导的行动项目，帮扶当地藏族女性；哈萨克斯坦绿色科技中心项目经理阿鲁然·莫敏巴耶夫（Aruzhan Mominbayeva）在可再生能源领域的工作极具价值，激励着年轻女性进入可再生能源行业，因此她被授予此奖。
吉尔吉斯共和国 UNISON 集团总裁努尔扎特·阿布代拉苏罗娃（Nurzat Abdyrasulova）赢得这一殊荣是因为编制了对性别问题具有敏感认识的策略，有助于促进女性在能源行业发挥作用；蒙古国玄武岩股份公司（Mongol Basalt JSC）首席执行官恩赫格勒尔·阿荣博尔德（Enkhgerel Ariunbold）因带头生产节能建筑材料和倡导节能改造而赢得认可；“拜塔克—挑战禁忌”（Baithak – Challenging Taboos）创始人、首席执行官艾莎·阿明（Ayesha Amin）因帮助巴基斯坦解决气候变化、性别公正和生殖健康等问题而受到表彰。
塔吉克斯坦非政府组织 Nuri Umed & Arzanda 的咨询顾问兼赠款管理协调员迪尔巴·谢尔穆罗托娃（Dilbar Shermurotova）努力增强农村地区边缘化女性的权能，帮助她们发展适应气候变化且经济上可行的可持续生计，她因此将这一奖项收入囊中；联合国教科文组织职业技术教育与培训项目乌兹别克斯坦农村地区就业技能发展宣传干事费鲁扎·阿里库罗娃（Feruza Alikulova）因制定了有影响力的交流传播战略而摘得此奖，该战略强调职业教育与培训对妇女女童至关重要。
另有七家实体成为荣摘该奖项的组织，其中：中国国际民间组织合作促进会，开展了一系列促进社区发展、环境保护和性别平等等的项目；格鲁吉亚处理家庭暴力、环境保护、少数民族和性少数群体权利等问题的女性与世界组织；来自哈萨克斯坦阿拉木图电力工程与电信大学的古玛尔别克·道凯耶夫（Gumarbek Daukeyev）组织凭借在电力工程、电信、信息技术、空间工程等领域提供的教育服务而受到表彰。
获奖组织还有：在金融行业推广对环境和社会负责做法的蒙古国可持续金融协会；巴基斯坦致力于增强青年权能、促进女性权利和确保人人接受优质教育的新一代福利协会（WANG）；塔吉克斯坦支助促进性别、社会和环境公平以及女性获得土地和资源倡议的非政府组织博努沃尼·法尔多（Bonuvoni Fardo）；凭借在教育、人权、生态和气候变化问题等领域的工作而获认可的区域性组织奇姆肯特访问校友会（ASAA）。
获奖者们经慎重评选，从CAREC所有成员国近 200位候选者中脱颖而出。获此殊荣后，他们将有机会参加CAREC组织的性别和气候行动相关活动，与各界人士建立联系，点对点交流最佳做法。此外，还将有机会参加CAREC领导力培训和指导课程。
CAREC“推进气候行动中的性别平等奖”是CAREC计划实施的一项倡议。所涉领域十分广泛的CAREC计划于2001年推出，代表着区域内国家与发展伙伴形成的合作伙伴关系，致力于通过在中西亚的区域合作共促发展。CAREC秘书处设在亚行。
点击文末“阅读原文”，了解有关获奖者的详细信息。
喜欢就“在看”吧
