去年去了日本福冈，在麦当劳里看到一则招聘广告，特别感慨，在小红书写了一篇笔记如下：
那时的我已经预见到国家一定会出台延迟退休和延发退休金的政策，只是没想到来的这么早。
这事要是发生在彼岸正在举办奥运会的巴黎，热爱自由浪漫的法国人还不得聚旗振臂，给你来上个长达几个月的大罢工？
然而在国内，相关政策出台后，民众反应寥寥，也不知道是被生活磨平了棱角还是留言被系统筛出删掉，这里就不多谈了。
有一个在日本打工的人留言说：很多老人其实不差钱，但他们也工作，就是为了体验生活。
这才是更残酷的事情——当你千辛万苦找到一个应聘岗位，却还要和一群有钱有闲的人竞争上岗。
有钱有闲者往往注重打理自身，态度松弛，能不能应聘成功都没关系，反而更受人青睐；
反倒是你，一副落魄的样子，苦大仇深，整个人绷着，面试官一看脸就感受到了负能量的集聚，于是竞聘失败也是必然的。
但是如果要找出路，就不能一直沉湎在悲观的情绪里，还是要学会用积极的态度寻找希望。
比如日本把老奶奶印上招聘广告这件事，从正向看：日本已经为中老年人预留出大量岗位，而不会像国内，“你都50了还来应聘干嘛？”
前两天接受咨询，有个女大学生说他的爸爸还没退休，但已经找不到工作了。
有劳务中介公司打电话给他爸爸，说日本需要出租车司机，比国内轻松很多，一个月能赚45万日元，折合人民币20000多，可以介绍过去，但需要先交一笔联络费，不保证成功但是成功几率很高。
她问我，日本的出租车行业真的缺人吗？
我说是的。（根据日本出租车协会的数据，2023年3月末，日本出租车司机从业人数锐减到了23万，比起2019年的30万，短短4年间减少了7万，这其中有疫情的原因也有老龄化的原因，日本年轻人不愿意当出租车司机。）
她问：也招中年人是吗？
我说是的，六七十岁还在开出租车的大有人在。
她问我，是不是可以赚中介说的这么多？
我说差不多，日本属于发达国家，人工很值钱。
她问：那我爸爸可以去吗？
我反问：你爸爸会日语和英语吗？
她说不会。
我问：中介和你爸爸很熟吗？
她说不熟。
我说：那么，像你爸爸这样没有外语能力的中年失业男性，中国一抓一大把，凭什么中介要选他去日本呢？
她说：大师，我悟了！
我调侃说：这样吧，你本来打算付给中介多少钱，你付一半给我，当做避坑费了。
在日本，我还考察到一些稀奇古怪的新兴行业，而且收费还不低。这和日本的国情密切相关。
例如提供“膝枕”服务。
提供服务者大部分都为年轻女性（当然也有针对小众顾客需求的男性和其他年龄段），顾客掏钱在大腿上躺上一会儿，寻求片刻的温存和慰藉。
这个行业非常擦边，但因为禁止进一步的亲密行为，而且有的还会配合陪聊、采耳等服务，保证了它的合法性。
“膝枕”服务是按照分钟计时的，收费不菲，最便宜的也要3分钟1000日元（约合人民币48块钱），你想想这钱来得有多快！
还有新出现的替年轻人辞职的行业，日语里叫做“退职代行”。日本年轻人对辞职有羞愧感，害怕面对老板，担心被认为不负责任或者背叛，就花钱请专门的公司代为办理辞职，避免压力和困扰。
收费也不低：一单大概3000元人民币。随着日本年轻人跳槽的心思越来越活络，连续两年每年都超过千万级人次，这个行业也变成一个每天都有新单的赚钱行业。
闲聊了这么多，概括一下：
一，国内卷得要死，但国外的确还有机会，扩大自己的眼界和提升自身很重要，整天在抖音上刷妹子肯定是没有用的；
二，国外的机会都是有门槛的，比如你去日本当出租车司机，会日语是硬杠杠，否则你就算出去了，就会卡在从业资格考试这一关；
三，国内的劳务派遣中介有很多就是骗人的，他甚至可能没有真正的海外资源，收了你费用就没了下文；还有很多培训课程也是没有真正含量的割韭菜。你想赚钱，但他们只想赚你的钱，所以一定不要病急乱投医；
四，这一点是第二点的引申——如果有老乡甚至是亲戚告诉你在国外（特别是东南亚国家）有赚钱的好生意，不需要任何资质和条件，还能满足你的一切需求，请报以200%的警惕——你去了以后，要么是噶别人腰子，要么是被噶腰子，到时候别来问我怎么办！（刚还接到个电诈，跟我对骂，我没发挥好，越想越气。）
九月份打算再去一趟日本，考察一下当地的机会，到时候会跟大家做一个分享。■
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