第一融资
2025·01·22
早在2004年9月，前程无忧就曾登陆纳斯达克，成为首家在美上市的国内人力资源服务企业。2022年上半年，以DCP Capital（德弘资本）、Ocean Link（鸥翎投资）和前程无忧首席执行官甄荣辉牵头的财团以约43亿美元的价格完成了对前程无忧的私有化。
成立于1998年的前程无忧现主要提供三大产品服务：1、人才招聘和人才搜索：旗下拥有前程无忧51job、应届生求职两个求职平台；2、领导力培训和人才发展计划：为企业提供培训课程及学习体系，帮助提升员工技能和知识视野，赋能于企业的人才发展策略；3、人力资源事务性外包：通过一系列专业人才管理服务，贯穿人事代理、人才派遣、服务外包、灵活用工及专业咨询服务，帮助企业脱离人才管理中的重复性事务，满足企业多种的用工需求，同时提供专家咨询、企业商业福利方案等多种保障性服务。此外，前程无忧还定期对多行业的人才供需和薪酬福利开展人力资源调研，基于研究和分析、支持和推动企业HR战略和数字化管理决策。
截至目前，前程无忧的累计用户群体超2亿。
事实上，除前程无忧外，曾于2014年登陆纽交所的智联招聘在上市三年后即完成了私有化退市。2021年2月23日，由春华资本牵头的联合投资方与智联招聘的第一大股东SEEK International Investment签署协议，对智联招聘进行战略投资。在交易完成后，由春华资本、现有股东方源资本、以及智联招聘管理团队组成的联合投资方将获得智联招聘76.5%的股份。
而目前在美、港两地上市的BOSS直聘（NASDAQ:BZ、2076.HK）现市值超60亿美元。
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