（2025年1月22日）
人社部门开展2025年“三支一扶”人员新春慰问活动
近日，各级人社部门组织开展“三支一扶”人员新春慰问活动，深入脱贫地区、边疆地区、民族地区、革命老区等艰苦边远地区，走访慰问在基层一线服务的“三支一扶”人员。各地积极创新慰问形式，丰富活动内容，通过典型宣讲、文艺联欢、实地走访、座谈交流、谈心谈话等形式，向他们传递党和政府的关心关爱，详细了解工作生活情况，倾听意见建议。人力资源社会保障部安排专人赴宁夏回族自治区石嘴山市平罗县红崖子乡、渠口乡看望慰问“三支一扶”人员。
据悉，2024年全国共选派4.3万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，为推进乡村全面振兴提供了有力的人才支持。（人社部）
提供476.8万个岗位！全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动取得积极成效
高校毕业生是宝贵的人力资源，为了给他们提供更加优质、高效的就业服务，去年12月以来，人力资源社会保障部举办了全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，重点聚焦2025届高校毕业生、往届离校未就业的高校毕业生，以及“三支一扶”计划等基层服务项目人员。
在为期一个多月的专项行动期间，我们组织各类人力资源服务机构、国家级人力资源服务产业园和人才市场，广泛开拓市场化招聘岗位，创新开展线上线下招聘、直播带岗、人力资源服务进校园等一系列活动。一是凝聚多方合力。多部门协同、全行业联动、龙头企业引领，营造了全行业促进高校毕业生就业的良好氛围，示范带动效应显著。二是强化数字赋能。广泛应用人工智能等数字技术，创新招聘服务方式，开展直播带岗、智能匹配、远程面试、在线培训等新业态，努力提升供求匹配的精准性。三是突出产业协同。聚焦特色产业、重大项目、重点园区，发挥人力资源服务机构紧跟产业优势，开展细分行业、靶向引才招聘对接活动。
这次专项行动共组织了25.1万家用人单位，提供了476.8万个岗位，组织了6138家人力资源服务机构参与，开展了13.5万场线上招聘，4892场线下招聘，4583场直播带岗，共吸引286.2万名高校毕业生等求职者投递简历，58.5万人达成了初步就业意向。（人社部）
2024年全国城镇新增就业1256万人
记者1月21日从人力资源社会保障部获悉，2024年，全国城镇新增就业1256万人，顺利完成“1200万人以上”的全年城镇新增就业目标；城镇调查失业率平均为5.1%，同比下降0.1个百分点。
人力资源社会保障部表示，2025年将实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，建立重大项目就业岗位归集发布机制。
促进重点群体就业方面，2025年将出台高校毕业生等青年就业文件，实施青年就业岗位开发计划，挖掘乡村振兴、社区治理、就业社保、医疗卫生等领域就业机会，推出科研型、管理型就业见习岗位。（新华社）
2024年青海就业形势保持总体稳定
1月19日，记者从青海省人力资源和社会保障厅了解到，截至2024年12月底，全省城镇新增就业6.45万人、农牧区劳动力转移就业109.38万人次，全省城镇调查失业率平均值5.2%，同比下降0.3个百分点，全省就业形势保持总体稳定。
2024年以来，人力资源和社会保障厅创新打造“青海e就业”特色品牌，实施智慧信息赋能等6项工程，强化地区、部门间就业相关数据共享和政策衔接，着力构建“大就业”工作格局。坚持就业政策与经济政策联动、创造岗位和稳定岗位并重，研究出台人社系统助力民营经济发展支持措施16条、持续增加农牧民收入的若干措施20条、做好高校毕业生等青年就业创业工作措施14条、推动农牧区劳动力转移就业措施12条等政策文件，持续完善高质量充分就业政策支撑。进一步支持企业稳定和扩大就业岗位，为企业提供稳岗返还、吸纳就业社保补贴等政策宣介和办理服务，共为企业降费减负9.15亿元，向1.99万户企业发放稳岗返还资金1.71亿元、社保补贴4373.4万元。
持续开展就业援助月等“12+N”公共就业服务活动，累计举办专场活动410场，发布用工岗位信息41万余条；推行“家门口”便捷化就业服务，建成零工市场30个，日均服务3000人次以上。多渠道筹集政策性岗位、见习岗位，开展组团式外出就业，引导高校毕业生到基层、企业就业，帮助1.5万名应届离校未就业毕业生就业。持续打造青海拉面、青绣、柴达木枸杞采摘、互助家政等省级劳务品牌49个，带动40万人次就业。（青海日报）
呼和浩特：首府打造“宜业城市” 3年吸引18.46万人就业
就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。呼和浩特市2022年开展“宜业城市”建设至今，完成城镇新增就业18.46万人，达到全区总量的近三分之一，同比增长12%；大学生来呼、留呼就业人数从每年3万人增长到5万人；农村劳动力转移就业规模从31万人增长到36万人。呼和浩特正全面迈向就业理想之城、创新活力之城、人才集聚之城、宜业幸福之城。
近年来，呼和浩特市“六大产业集群”投资总额超过1.16万亿元，950个重点项目、164个重点产业链项目启动实施，带动就业4.5万人。布局亿元以上服务业重点项目156个，总投资1623亿元。自治区级服务业集聚区达到25个，打造中央商务、商贸流通、科技创业、旅游休闲、现代物流、文化创意六类集聚区形态，入驻企业8000余家，吸纳就业8.3万人。电子商务、快递物流、平台经济等新业态企业遍地开花，提供就业岗位5万余个，为劳动者提供了更多的就业选择。（内蒙古日报）
中国制造业总体规模连续15年保持全球第一
工业和信息化部1月21日发布数据显示，2024年中国全部工业增加值完成40.5万亿元，制造业总体规模连续15年保持全球第一，工业和信息化领域对经济增长的贡献超四成，有效发挥“稳定器”“压舱石”作用。（新华社）
日产汽车据悉将在生产部门裁员6700人
据报道，由于业绩恶化，日产汽车公司正在考虑在全球范围内裁员9000人，其中70%以上（约6700人）的调整措施涉及工厂员工和其他生产部门。（界面新闻）
全国超7成滑雪教练产自浙江
据《2023-2024中国滑雪产业白皮书》显示，2023至2024年冰雪季，全国参与滑雪的总人次达到2308万，浙江以127万人次位居全国第六，同比增加2万人次，参与人次在所有南方省份中排名首位。浙江省冰雪运动协会副秘书长顾芷瑄介绍，浙江不仅是各种滑雪装备的主要生产地，全国百分之七八十的滑雪教练，也是浙江培训的。（新浪）
报告称四成职场人预计有年终奖
近日，《2024年职场人满意度指数调研报告》显示，2024年37.8%的职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。从金额上看，40%职场人年终奖不足一个月月薪。2024年31.8%的职场人成功实现涨薪，35.8%的女性职场人涨薪，占比高于男性的29.9%。（深圳新闻网）
双休制30年仍有职工难以双休
1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制。双休制是为了让职工平衡好生活和工作。然而，记者采访发现，如今近30年过去了，还有一些劳动者在双休和法定节假日难以休息。（北京日报）
我国推动职校毕业生落户就业享同等待遇
中共中央、国务院印发《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》。提升职业学校关键办学能力。优化实施高水平高等职业学校和专业建设计划，建设一批办学特色鲜明的高水平职业本科学校。加快推动职业学校办学条件全面达标。积极推动职业学校毕业生在落户、就业、参加招录（聘）、职称评聘、晋升等方面与普通学校毕业生享受同等待遇。（财联社）
北京试点提取住房公积金直付房租
北京住房公积金管理中心发布《关于开展提取住房公积金直付房租业务试点工作的通知》，北京住房公积金管理中心与试点住房出租机构合作开展“提取住房公积金直付房租”业务模式。公积金中心根据缴存人的授权和申请，将缴存人可提取的住房公积金从其公积金账户直接划转至试点住房出租机构指定账户，用于支付房租，实现“一次申请，按月支付，自动到账，一站办结”。（中国网）
河北打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈
日前，河北省人社厅制定了就业工作计划。在夯实基层基础方面，河北省将推广衡水“零工超市”做法，制定零工服务站点标准，建成5000个零工服务站点，创建50家规范化零工市场，打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈。（河北省人民政府）
四川将加强对新就业群体关心服务和权益保障
四川省人民政府省长施小琳代表四川省人民政府作工作报告时表示，四川将加强对快递小哥、送餐骑手、网约车司机、自媒体从业人员等新就业群体的关心服务和权益保障，建设更多“暖心之家”，打造更多友好社区，讲好更多友善故事，让每一个努力奔跑的奋斗者都能被看见、被关爱、受尊重。（北青网）
广西提前下达2025年就业补助资金23.21亿元
广西壮族自治区财政厅近日发布消息称，广西提前下达各市县2025年就业补助资金23.21亿元，精准聚焦高校毕业生、退役军人、农民工、失业人员等重点群体就业工作，强化就业困难人员、脱贫人口等群体就业帮扶和援助。（中国新闻网）
2024年深圳市国谈药医保使用23.9亿元
近年来，深圳市医保局多措并举加快推动国谈药落地见效。统计数据显示，2024年，深圳市国谈药医保使用23.9亿元，比2023年增长17.7%；惠及451.9万人次，比2023年增长18.5%。（网易）
安踏：投入500万培训费、超4亿员工福利费
据报道，安踏集团日前举办年度总结会，会上总结称安踏搭建全员学习平台，引进了上万门学习资源，强化“内部造血”能力，构建强有力的人才梯队，推动业务稳步发展。2024年累计投入 4500 万元用于培训，持续打造员工幸福感，36项员工福利全方位关怀员工，2024年累计福利投入超4亿元。（千龙网）
智联招聘：2024年职场人年终奖平均值为6091元
据报道，智联招聘日前发布的《2024年职场人满意度指数调研报告》显示，2024年，37.8%的职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。虽然连续两年金额下降，但是下降幅度有所收窄。2024年从金额上看，40%职场人年终奖不足一个月月薪。（界面新闻）
富泰和IPO：员工专科及以下学历占比为91.39%
据报道，深圳市富泰和精密制造股份有限公司（以下简称“富泰和”）拟计划发行上市。根据招股书，2024年公司员工为1486人，在人员素质结构中，硕士为21人，占比为1.41%；本科为107人，占比为7.20%；大专为186人，占比为12.52%；中专及以下为1172人，占比为78.87%。（新浪财经）
三星电子：决定首次以股票形式支付高管的部分薪酬
据报道，三星电子日前宣布了一项重大决策，决定首次以股票形式支付高管的部分薪酬（奖金），这一举措标志着公司在高管薪酬方式上的重大转变。此前，三星电子的奖金发放全部采用现金方式。此次薪酬政策的调整，将高管的奖金与公司股价紧密挂钩。（金融界）
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