（2025年1月9日）
河南: 出台乡村公益性岗位管理办法
近日，河南省人社厅等8部门联合印发《河南省乡村公益性岗位管理办法》，进一步加强乡村公益性岗位规范化管理，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
该办法共六章二十四条，包括总则、岗位开发设置、岗位待遇保障、岗位管理、监督检查和附则等内容。文件规定，乡村公益性岗位，是指由各地、各部门开发设置，用于安置脱贫人口（含监测对象）和农村低收入人口就业的非营利性基层岗位。各地、各部门要按照“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，分别做好各自开发、使用乡村公益性岗位的监督管理工作，不断完善本地、本部门乡村公益性岗位开发、使用、管理等有关规章制度；按照“因地制宜、按需设岗、动态管理、总量控制”的原则，综合考虑脱贫人口和农村低收入人口情况、就业困难程度以及公共利益需要，科学合理开发设置乡村公益性岗位。乡村公益性岗位每次安置期限一般不超过3年，累计安置次数原则上不超过2次。对开发乡村公益性岗位安置脱贫人口和农村低收入人口的用人单位，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。用人单位应按要求为乡村公益性岗位安置人员缴纳工伤保险或购买人身意外伤害保险。建立乡村公益性岗位动态调整机制。建立健全乡村公益性岗位开发管理监督检查制度，加强对人员资格、岗位开发、日常管理、资金发放、人员退出的监督检查。（河南省人力资源社会保障厅）
安徽社会工作人才培养工程启动实施
近日，安徽省委社会工作部会同省委教育工作委员会、省公安厅、省民政厅、省司法厅、省人社厅、省卫生健康委7部门联合印发方案，在全省启动实施社会工作人才培养工程，力争到2027年底，全省社会工作人才总量达到22万人、持有全国社会工作者职业资格证书人数突破7万。
随着社会的发展，社会工作人才的需求日益增加、素质要求也越来越高。以专业化、职业化、本土化为方向，我省将开展三项提升行动：开展学科专业建设提升行动，围绕加强学科专业建设、优化课程教学体系、培养教师队伍等夯实人才培养基础；开展人才职业素养提升行动，围绕学历教育提质、职业教育增效、继续教育赋能等建立“三位一体”社会工作人才培养机制；开展人才支撑提升行动，围绕推动实训基地建设、推动信息平台建设、加大支持激励力度、加强合作交流等激发人才培养动能。
据悉，省委社会工作部将持续完善社会工作人才培养、使用、评价和激励保障制度，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作者队伍，为奋力谱写中国式现代化安徽篇章提供社会工作人才支撑。（安徽日报）
海南省加强新就业形态劳动纠纷一站式调解
海南省人力资源和社会保障厅等部门和单位近日印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》（以下简称《通知》），坚持“抓前端、治未病”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。
根据《通知》，一站式调解组织应依法依规受理依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师、网络主播等新就业形态劳动者与平台企业、用工合作企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请。
一站式调解组织服务内容主要包括：提供劳动纠纷调解服务，了解当事人具体情况，引导当事人依法化解纠纷；提供法律援助服务，解答当事人的法律咨询问题，协助符合法律援助条件的当事人办理相关手续；提供仲裁相关服务，及时处理调解成功案件的仲裁审查确认申请，协助当事人办理仲裁申请手续；提供诉讼指引服务，依法办理已调解成功案件的司法确认手续，协助当事人提起诉讼。调解应当自受理之日起15日内结束，但双方当事人同意延期的可以延长，延长期限最长不超过15日。（海南日报）
成都对海归人才吸引力增强
成都近日由四川省欧美同学会、致公党四川省委会直属工委等指导的《2024成都海归人才发展报告》7日在成都发布。《报告》显示，2024年成都海归数量预计新增20000人左右，较2023年增长约15%。这一增长趋势表明，作为新一线城市，成都对海归人才的吸引力正不断增强。（中国新闻网）
山东将连续三年培育高质量充分就业县
山东省财政厅、省人力资源和社会保障厅近日印发《支持高质量充分就业若干财政政策》，给出21项措施，促进全省经济高质量发展与高质量充分就业良性互动。山东将连续三年每年培育10个高质量充分就业县（市、区），在分配就业补助资金时予以500万元额外补助，支持提升县域公共就业服务能力；综合评价各地推动落实就业工作和保障农民工工资支付工作，对取得明显成效的市，在分配就业补助资金时给予一定激励。（齐鲁网）
江西就业补助资金发放全流程监管
近年来，江西省人社厅聚焦就业补助申领周期长和资金风险防控难题，通过重塑经办流程、推动数字赋能，实现从人社部门业务申请审批到财政部门资金拨付、银行资金发放全过程、全链条闭环管理，全面支持就业困难人员灵活就业社保补贴、就业见习补贴等11类就业补助资金线上直发。改造信息系统推进就业补助资金拨付发放全流程数据化，实现业务申请、财务审核、财政审批以及银行拨付等信息的全流程记录。（江西省人社厅）
兰州在职灵活就业人员医保缴费费率标准统一为5.4%
近日从兰州市医疗保障局获悉，兰州市自2025年1月1日起，调整优化两项灵活就业人员医保政策。将在职灵活就业人员参加兰州市基本医疗保险缴费费率标准由5.4%、5.75%两档统一为5.4%，费率统一后全市所有灵活就业人员均可享受职工基本医疗和生育医疗待遇（不含生育津贴），无需再单独办理费率变更手续。（每日甘肃）
湖北宜昌：鼓励产假延长至1年，配偶护理假延长至30天
举报道，湖北宜昌市政府工作报告日前提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位，将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。据悉，为健全人口发展支持和服务体系，宜昌今年将扩大普惠托育服务供给，确保每千人口婴幼儿托位数达到4.5个。（环球时报）
手机购新补贴方案来了，6000元以内手机可获补贴
1月8日，国家发展改革委、财政部发布关于2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知。其中包括，对个人消费者购买手机、平板、智能手表手环等3类数码产品（单件销售价格不超过6000元），按产品销售价格的15%给予补贴，每位消费者每类产品可补贴1件，每件补贴不超过500元。（央视新闻）
于东来：2024年胖东来集团利润8亿多，员工月均收入9千多元
36氪获悉，于东来晒出胖东来2024年营收成绩，2024年胖东来集团整体销售近170亿，税收6亿多，利润8亿多，员工平均月收入9千多元。（36氪）
员工年会中608万彩票，公司要求退还
据网友爆料，临近春节，又到了各家公司花样整活儿开年会的时候。据网友描述，浙江宁波某公司曾在年会前买了500多张彩票，在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹，烘托一下过年气氛。没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。
对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所。对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。更戏剧性的是，该公司知情人士透露：其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。估计财务人员未核对清楚，就发放了彩票。（纵览新闻）
中国养老金发展报告：企业年金政策应提高弹性
近日，胡晓义在《中国养老金发展报告2024》发布会上表示，企业年金政策应当提高弹性。他指出，参保群体的准入条件需要更加灵活。目前的政策通常要求同一单位内的所有职工要么全部参加企业年金，要么全部不参加，这种做法缺乏灵活性。此外，缴费标准也应具有一定的弹性。不同企业的经济状况、职工收入水平和福利待遇存在差异，因此，缴费标准应根据实际情况有所调整。（新浪财经）
美国人力资源管理软件开发商【OnPay】完成1亿美元B轮融资
【OnPay】完成1亿美元B轮融资，投资方为「Carrick Capital Partners」「Alliancebernstein」「MC Credit Partners」。
OnPay是美国一家人力资源管理软件开发商，致力于为中小企业用户提供薪酬计算系统、HR管理软件等产品，拥有薪资会计服务功能。（鲸准）
美国人力资源管理软件服务商【Paycor】以41亿美元被收购
【Paycor】以41亿美元被收购，投资方为「Paychex」。
Paycor是一家美国人力资源管理软件服务商，主要提供劳动力管理、薪资管理、人才招聘、员工入职办理、企业员工培训、员工福利管理等服务。（鲸准）
优衣库母公司迅销将把日本新员工薪资提高10%
1月8日，据公司公告，优衣库母公司迅销计划将新员工的月薪从目前的30万日元提高到33万日元。门店经理的月薪起薪为41万日元，高于目前的39万日元，薪资调整将从3月开始生效。（界面新闻）
微软据悉计划裁员
据Business Insider，知情人士透露，微软正在计划近期裁员，作为裁员计划的一部分，公司将对表现不佳的员工进行更严厉的审查。微软发言人证实了裁员计划，但拒绝透露具体的裁员人数。微软发言人称，微软关注高绩效人才。公司致力于帮助员工学习和成长。当员工表现不佳时，公司会采取适当的措施。（界面）
德国大众汽车管理层将在五年内减薪3亿欧元
当地时间1月8日，德国大众汽车董事会成员基利安（Gunnar Kilian）对媒体表示，大众汽车管理层将在2030年前总共减薪3亿欧元，其中董事会成员减薪幅度更大。去年12月，大众汽车管理层与工会达成协议，决定2030年前在德国裁员35000人。工会方面同时提出，管理层也要为过去的决策失误承担责任。（央视新闻）
摩根大通：计划所有员工每周来办公室工作五天
据报道，摩根大通准备要求所有员工每周五天在办公室工作，恢复疫情前的出勤政策。摩根大通在全球拥有30多万员工。知情人士透露，该行计划在未来几周宣布恢复一周到办公室五天的政策，目前一周三天到办公室的政策将被取代。（界面新闻）
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