（2024年1月24日）
政策速递
8大举措，推动人力资源服务业与制造业融合发展！
近期，人社部等5部门印发了文件，部署加强人力资源服务助力制造业高质量发展。推进人力资源服务业同制造业深度融合，有助于建设现代化产业体系，有利于促进高质量充分就业。党的二十大提出，构建优质高效的服务业新体系，推动现代服务业同先进制造业深度融合。党的二十届三中全会提出，聚焦重点环节分领域推进生产性服务业高质量发展、融合发展。
这是我国首个推动人力资源服务业与制造业融合发展的专门文件。《意见》坚持问题导向、目标导向，提出了8个方面的具体举措。一是健全制造领域人力资源服务业协同发展机制，开展融合发展试点，组建多种形式的创新联合体，培育专注制造服务的人力资源服务机构，打造服务聚集区。二是助力先进制造业高端人才引育，支持设立博士后科研工作站或创新实践基地，为重大创新平台建设提供高级人才寻访服务，加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度。三是加强制造业招聘用工保障，推进专业性行业性人才市场建设，组建招聘用工联合体，健全东西部人力资源服务协作，提升供求匹配效能。四是开展制造业人力资源专业培训，支持参与产教评技能生态链建设、编制人才需求目录、建设跨企业培训中心，提供多样化职前服务。五是强化制造业人力资源管理赋能，发展制造业人力资源管理咨询，鼓励制造企业释放人力资源服务需求，推进人工智能赋能人力资源服务业。六是深化制造业中小企业人力资源服务，引导人力资源服务机构在制造业中小企业集聚区贴近服务，加快发展数字化人力资源管理，完善全链条服务。七是创新制造业国际化人力资源服务，开展人力资源领域国际交流合作共享，建设国际人才交流市场，建设人力资源服务出口平台载体。八是优化制造业人力资源市场环境，实施包容审慎监管，开展创新案例遴选，组织品牌服务活动，加强金融支持。（人社部）
最高法、人社部联合发布“依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例”：惩治恶意欠薪 守护民生底线
2025年1月22日，最高人民法院、人力资源社会保障部专门在临近春节之际，联合发布5件“依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例”。
下一步，最高人民法院、人力资源社会保障部将持续深入贯彻习近平总书记关于劳动者权益保障的重要指示批示精神，扎实落实党中央、国务院强化欠薪治理重大部署，完善行刑衔接，推动优化营商环境，加强对下指导，进一步强化欠薪治理合力，筑牢民生保障底线，维护社会大局稳定，切实服务高质量发展。（人社部）
北京:将重点打造示范性新就业形态一站式调解中心
近日，北京市人社局会同市高级人民法院、市司法局、市总工会等六部门印发《关于加强本市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》。《通知》明确，到2025年底前，北京市将重点打造一批新就业形态一站式调解组织。在新就业形态劳动者集中的区域，重点打造示范性一站式调解中心，并对有条件的街道、乡镇、行业商协会等调解组织进行一站式解纷提质升级。新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间，因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等产生的劳动纠纷，可以向一站式调解中心提出调解申请，并通过调解与仲裁、诉讼进一步有效衔接，更加高效便捷化解新就业形态劳动纠纷，持续拓宽新就业形态劳动者维权渠道。（北京市人力资源社会保障局）
江西：出台意见促进企业年金健康发展
为进一步加快江西省多层次养老保险体系建设，2024年12月，江西省政府办公厅出台促进企业年金发展的指导意见，推动各行业建立企业年金制度，力争在2029年年底前基本实现国有及国有控股企业全覆盖、民营企业“能建尽建”、全省企业年金覆盖率不低于全国平均水平的目标。
按照规定，江西省将根据企业性质、特点、经营情况等，引导有条件的企业建立企业年金并逐步扩大覆盖范围。发挥国有及国有控股企业示范引领作用，拓展各类民营企业企业年金覆盖范围，引导鼓励支持事业单位、社会组织、劳务派遣人员建立企业年金。（江西省人力资源社会保障厅）
春季学期云南省计划招募701名基础教育银龄教师
1月21日，云南省教育厅发布《云南省教育厅关于招募2025年春季学期基础教育银龄教师的公告》，计划招募基础教育银龄教师701名，其中包括国家中小学银龄讲学教师23名、云南省基础教育银龄教师678名，旨在推动云南省教育高质量发展三年行动计划落地落实，充分利用优秀退休教师资源，进一步提高云南省基础教育质量。
此次招募面向省内外退休的优秀教师，原单位返聘退休教师不纳入范围。国家中小学银龄讲学教师可招募中小学退休校长、教研员、骨干教师，要求具有中级及以上教师职称；云南省基础教育银龄教师招募对象以中小学退休的一线教师为主，具有副高级及以上教师职称；优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师等优秀人才；须达到法定退休年龄并已办理退休手续，年龄一般在65周岁（含）以下。（昆明日报）
黑龙江强化人力资源开发利用助力冰雪经济发展壮大
黑龙江省将加强人力资源开发利用作为促进冰雪经济发展的基础性、战略性支撑，聚焦冰雪领域技术技能人才培养、评价、引进和激励，印发《加强人力资源开发利用 支持冰雪经济发展十条政策措施》，最大限度释放政策效力，全力推动冰雪经济高质量发展。（黑龙江人民政府网）
内蒙古呼和浩特人才强市举措提升发展含金量
内蒙古呼和浩特市人才强市战略聚焦首府“六大产业集群”，畅通引才聚才渠道，推进重点人才项目，不断提升首府人才集聚度、活跃度、满意度。据了解，从2022年至今，呼和浩特市累计为4561名高校毕业生发放租购房补贴，补贴资金7913.12万元，有效降低了呼和浩特市青年人才住房成本，同时吸引了更多青年人才来呼、留呼安居乐业。据了解，“十万大学生留呼工程”目前累计吸引来呼留呼大学生13.74万人。（中国就业网）
山东婚假登记可享15天参加婚检再加3天
近日，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》。《决定》明确婚假：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东的婚假最长为18天。（光明网）
行业热点
上海第二次劳动合同到期也不能终止了吗？
2025年伊始，上海劳动法的司法实践就传出惊天消息？网络传言，上海市高级人民法院民事审判庭出了一份从2025年1月1日开始实行的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》（以下简称：“观点”），其中“问题五”提及了：上海市签署两次固定期限劳动合同后，劳动者提出续签无固定期限的劳动合同的，用人单位已无终止劳动合同的权利。随着该“观点”的传播，网络也同步在传一份上海地区近期的一审判决书截图，该判决的执行口径与“观点”一致。因此，如果该“观点”为真，那各位公司的HR，可以借此机会重新梳理公司内部的员工管理流程，以应对上海第二次劳动合同到期不再可以任意终止的局面。（英鹊咨询）
钟睒睒年会演讲：将捐400亿元办大学，农夫山泉绝不打价格战，还谈到AI
据证券时报1月23日消息，在1月22日农夫山泉母公司养生堂集团的2024年会上，农夫山泉创始人钟睒睒透露，“杭州筹办中的一所新型大学，我们计划在未来的十年当中要捐赠400亿人民币”。钟睒睒称，这个消息杭州官方已经提前公布了，还没有来得及向员工们汇报。
另据大河报，钟睒睒表示，价格要好，产品质量要好，绝对不打价格战。所有的创新，互联网的创新也好，AI的创新也好，都是在石斧的基础之上，在火的发现的基础上，不断的延展。（每经综合）
工作16年高校未缴养老险女子发声：感觉天都塌了
据九派新闻，近日，徐女士向九派新闻反映，其2002年在河南大学工作，2018年年满50岁退休，因其临时工的身份，河南大学一直未给她缴纳养老保险。为顺利退休，徐女士在退休前一个月自费补缴了13万元，“我一个月就一千八的工资，只能拿出两万块钱，其他的都是借的。”
随后，她不断向学校反映此事，并在2024年6月，将河南大学起诉至法院。开封市顺河区法院出具的《民事判决书》显示，确认徐女士与河南大学自2002年9月至2018年9月期间存在劳动关系。但因徐女士提出劳动争议申请仲裁时已超过仲裁时效，法院未支持河南大学返还徐女士代缴的13万元养老保险的诉求。“我感觉天都塌了。”徐女士说，起诉学校后，她被开除了，目前还没有找到工作，“我现在脑子很乱。”1月23日，河南大学相关部门的工作人员回复，学校只能按照法院判决处理。（九派新闻）
快递公司：为春节留岗员工涨工资
据报道，针对春节期间的运力保障，各快递公司推出了激励举措，提高春节期间留岗快递员的收入。例如，中通快递表示春节期间将确保客户假期快件收发需求。此外，中通推出了优化服务考核、给予派费补贴、设置奖励政策和轮休保障等举措，保障春节在岗员工权益。（第一财经）
2024年超过1200万人次取得职业技能等级证书或职业资格证书
人社部消息，在加强专业技术人才和技能人才队伍建设方面，人力资源社会保障部持续推动职称制度改革，推行“新八级工”职业技能等级制度，开展职业技能等级认定，加强职业技能评价规范管理，全年超过1200万人次取得职业技能等级证书或职业资格证书，评聘特级技师、首席技师2000多人。（央广网）
企业动态
前程无忧最快今年上半年赴港上市，累计用户群体超2亿
据报道，前程无忧最快将于今年上半年赴港上市。2022年上半年，前程无忧的私有化价格约43亿美元。
早在2004年9月，前程无忧就曾登陆纳斯达克，成为首家在美上市的国内人力资源服务企业。2022年上半年，以DCP Capital（德弘资本）、Ocean Link（鸥翎投资）和前程无忧首席执行官甄荣辉牵头的财团以约43亿美元的价格完成了对前程无忧的私有化。（界面新闻）
北京国管与北汽集团、德科中国签署战略合作协议
1月16日，北京国管与北京汽车集团有限公司（简称“北汽集团”）、德科投资有限公司（简称“德科中国”）举行座谈交流会暨战略合作签约仪式。北汽集团党委书记、董事长张建勇，北京国管党委书记、董事长吴礼顺，德科集团CFO、执行委员会成员柯望南，北京国际人力党委书记、董事长王一谔出席并见签。（领禾管理咨询）
40亿！人均近5万元！魏建军亲自公布年终奖！
1月23日，《每日经济新闻》记者获悉，在1月22日的长城汽车2025年新春年会上，长城汽车董事长魏建军表示，将拿出40亿元来奖励长城汽车的员工。公开数据显示，长城汽车目前拥有约8.2万名员工。若按此人数计算，人均奖金近5万元。网友看到长城汽车这一奖金额度，也瞬间炸锅了!“一次性拿出40亿元发奖金，长城汽车是真赚钱了”“车企奖金天花板了”。
娃哈哈2024年给一线员工发薪24亿元
据第一财经，1月23日，娃哈哈新春青工团拜会上，宗馥莉为现场每位青工派发500元过年红包，并为10名青工派发了10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙。第一财经记者了解到，2024年娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，比上一年多发了4亿，生产端一线工人工资人均增长23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。这两端的一线员工人数占到全集团总人数的93%。（第一财经）
美国求职辅导服务商Teal获得750万美元A轮融资
Teal是一家美国求职辅导服务商，希望帮助人们找到自己喜欢的工作的平台，推出了一个系统，为求职的人做了所有繁重的工作，包括简历咨询、搜索列表和将申请信息发送给合适的人。基本上，Teal处理了除了面试之外的所有事情。自推出以来，该公司已经稍作调整，推出了一个更具扩展性的产品，名为Career Assist。近日，Teal获得750万美元A轮融资，CityLight Capital、Flybridge Capital Partners联合领投，Rethink Capital Partners、Lerer Hippeau Ventures参投。（IT桔子）
加拿大AI人力资源管理平台Borderless AI完成500万美元天使轮融资
【Borderless AI】完成500万美元天使轮融资，投资方为「个人投资人」。
Borderless AI是加拿大一个AI人力资源管理平台，公司开发了人力资源行业的第一个AI代理Alberni，Alberni有170种语言版本，可以在移动设备上使用，通过对话帮助用户解决人力资源领域遇到的问题，如起草就业协议等。（鲸准）
香奈儿将在美国裁员70人
香奈儿2025年1月22日表示将在美国裁员70人，约占在美员工总数的2.5%。香奈儿称，裁员决定是此前限制支出举措的结果，将有助于公司“更好地适应当前的经济挑战”。香奈儿表示：“我们预计任何市场的需求都会有起伏，美国仍然是公司长期战略的重要组成部分。”（界面新闻）
扎克伯格紧盯TikTok创作者：提供最高5000美元“改变门户”奖金
在特朗普给予TikTok“不卖就禁”法令75天宽限期的背景下，竞争对手们也把这个行政令，视作“抢生意”的窗口期。根据美国当地媒体报道，社交媒体巨头Meta旗下的Facebook、Instagram新上线了一个“突破奖金计划”，为转换门户的内容创作者提供最高5000美元的奖励。（财联社）
亚马逊宣布退出魁北克业务并裁员约1700人，加拿大政府表示不满
电商巨头亚马逊1月22日宣布，将退出在加拿大魁北克省的业务，由此将导致约1700个全职工作岗位流失。此事引起渥太华方面的不满。加拿大创新、科学及工业部长商鹏飞（Francois-Philippe Champagne）表示，他已与亚马逊加拿大公司负责人进行了谈话，表达了政府的失望和沮丧。“这不是在加拿大做生意的方式，”他在X上表示。（新浪财经）
英国第二大连锁超市森宝利将裁员约3000人
英国第二大连锁超市森宝利（Sainsbury's）宣布将裁员约3000人，并关闭其剩余的咖啡馆。此举将涉及总部职位的重组和高级管理职位20%的削减。总体而言，此次裁员将影响到该杂货商14.8万名员工的2%。（界面新闻）
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