（2025年1月23日）
统计局发布12月份分年龄组失业率数据
国家统计局发布12月份分年龄组失业率数据，12月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为15.7%，不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.6%，不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%。（澎湃新闻）
重磅利好！六部门联合印发
记者1月22日从中国证监会了解到，近日，经中央金融委员会审议同意，中央金融办、中国证监会、财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行、金融监管总局联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》。
证监会信息显示，方案主要举措包括五个方面：一是提升商业保险资金A股投资比例与稳定性。二是优化全国社会保障基金、基本养老保险基金投资管理机制。三是提高企（职）业年金基金市场化投资运作水平。四是提高权益类基金的规模和占比。五是优化资本市场投资生态。方案坚持目标导向、问题导向，加强顶层设计、形成工作合力，既立足当下、更着眼长远，重点引导商业保险资金、全国社会保障基金、基本养老保险基金、企（职）业年金基金、公募基金等中长期资金进一步加大入市力度。(新华社)
中国农业农村部：保障年末岁尾农民工工资足额发放
“农业农村部门正配合有关部门，加大工作力度，保障年末岁尾农民工工资足额发放。”中国农业农村部发展规划司司长陈邦勋近日在北京表示。他表示，2024年，农业农村部门多措并举拓宽农民增收致富渠道，常态化开展产销对接、品牌推广和消费促进等活动，促进农产品顺畅销售，积极发展新产业新业态，促进农民就地就近就业，扩大以工代赈规模，稳住就业规模，完善强农惠农富农政策体系，加大对农民增收支持力度。（中国经济网）
全国公立医院将取消门诊预交金
在国家卫生健康委发布的2025年全系统为民服务八件实事中，包括取消门诊预交金，医疗机构将医保患者住院预交金额度降至同病种个人自付平均水平。自2025年3月起，全国公立医疗机构取消门诊预交金、将住院预交金降至同病种医保患者个人自付的平均水平，以切实减轻患者预付资金压力，提升人民群众看病就医感受。（光明网）
脱贫劳动力务工就业人数已连续4年稳定在3000万人以上
截至2024年底，全国脱贫劳动力务工就业人数3305万人，已连续4年稳定在3000万人以上。据国家统计局数据，2024年前三季度，脱贫县农民人均可支配收入12384元，比上年同期实际增长6.5%。（红星新闻）
2024年福建居民人均可支配收入同比增长5.4%
据国家统计局福建调查总队住户抽样调查，2024年福建居民人均可支配收入47857元，同比名义增长5.4%，与上年持平；扣除价格因素实际增长5.5%，比上年提高0.1个百分点。（东南网）
江苏29个“高效办成一件事”全部完成
日前，江苏住房公积金个人住房贷款购房“一件事”正式开通上线，企业群众只要登录“高效办成一件事”专区或在各地政务服务大厅有关专窗，就可以一次办理贷款审批、房地产交易税费申报、不动产抵押登记等8个关联事项。这标志着江苏在创新示范完成2024年度国务院部署的第一批13个“一件事”基础上，第二批8个“一件事”和江苏8个特色“一件事”也全部完成，相关工作走在了全国前列。（中国新闻网江苏新闻）
2024年江西检察机关帮助追讨欠薪2519万余元
据介绍，江西检察机关密切与人社、工会等部门协作，起诉拒不支付劳动报酬犯罪54人，支持起诉1457件，帮助追讨欠薪2519万余元，办理涉劳动争议、工伤认定等民事行政监督案件1357件。聚焦医保基金安全，积极参与医保基金违法违规问题专项整治，办理案件73件，推动追回医保基金1亿余元。（北青网）
宁夏将组织政府补贴性技能培训2万人以上
宁夏回族自治区人民政府主席张雨浦向大会作政府工作报告时表示，2025年宁夏将投入125亿元办好40件群众急难愁盼民生实事，切实提高人民群众对公共服务的满意度。张雨浦表示，宁夏将组织政府补贴性技能培训2万人以上，实现农村劳动力转移就业80万人以上，城镇新增就业8万人以上，新开发各类公益性岗位2.5万个，加大就业困难人员帮扶力度，确保零就业家庭至少有一人稳定就业，努力让每个有就业意愿者享有平等就业机会。（中国新闻网）
2024年新疆区属高校应届毕业生去向落实率达92.18%
报告指出，2024年，新疆民生福祉持续增进，为满足人民群众高品质生活期待交出新答卷。年内持续加大民生投入，全疆77%以上的财政支出投向民生领域。优化调整稳就业政策措施，新增城镇就业48.32万人，区属高校应届毕业生去向落实率达92.18%，城镇零就业家庭实现动态清零。（新疆日报）
中央金融办等六部门：提高企（职）业年金基金市场化投资运作水平
据报道，中央金融办、中国证监会、财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行、金融监管总局联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》，其中提到，要提高企（职）业年金基金市场化投资运作水平；加快出台企（职）业年金基金三年以上长周期业绩考核指导意见；逐步扩大企业年金覆盖范围；支持具备条件的用人单位探索放开企业年金个人投资选择；鼓励企业年金基金管理人开展差异化投资。（界面新闻）
人大代表建议将产假延长至180天，设置30天男职工陪产假
1月中下旬，全国多地省级两会密集召开。中新网注意到，婚育支持在多地政府工作报告上有所体现，也是代表委员们热议的话题。
各地代表委员提及一系列婚育支持举措，如把婚假延长到15-20天；将女职工的产假延长至180天，给予男职工更长的陪产假，如30天；对生育一孩、二孩、三孩家庭发放不同等次的育儿补助和照护津贴；将不孕不育、高危和危重产妇监护等相关医疗费用纳入医保基金支付范围；加大力度让现有公办幼儿园延伸开展2-3岁的托幼托育服务等。（中国新闻网）
20省份今年GDP增速目标明确在5%以上，最高7%以上
据澎湃新闻，近日，全国多个省份密集进入“地方两会”时间。截至1月20日，全国31省份已全部召开两会，公布了2025年经济增长目标。
总体上看，2025年，有20省份预期经济增长目标在5%以上。
具体来看，西藏2025年经济增长目标最高，提出地区生产总值增长7%以上、力争8%；海南提出GDP增长6%以上；内蒙古、湖北、重庆、新疆提出GDP增长6%左右。
安徽、四川提出5.5%以上，吉林、浙江、湖南、河南、贵州、甘肃、宁夏提出5.5%左右，福建为5%至5.5%，河北、辽宁、江苏、山东为5%以上，天津、黑龙江、广西、北京、上海、广东等10地为5%左右，青海则提出4.5%左右。（澎湃新闻）
数据：中国制造业总体规模连续15年保持全球第一
据报道，工业和信息化部日前发布数据显示，2024年中国全部工业增加值完成40.5万亿元，制造业总体规模连续15年保持全球第一，工业和信息化领域对经济增长的贡献超四成，有效发挥“稳定器”“压舱石”作用。（光明网）
多地现春运“骨折票”：乘火车出重庆最低2.5元，机票价低至200元
据上游新闻，2025年春运逐渐迎来高峰期。国铁集团21日数据显示，全国铁路预计发送旅客1315万人次，计划加开旅客列车1716列。民航方面，春运前7天全国日均飞行航班18861班，较2024年春运同期增长8.36%。
“2.5元出重庆、200元飞全国。”1月22日，上游新闻记者查询发现，今年春节前夕，部分飞机经济舱、火车硬座票“骨折价”现象，引起网友关注。重庆等多个城市到部分热门目的地的机票价格低至200元。还未订票的旅客，可以趁低价捡漏出行。
为什么出现这些“骨折价”火车票？铁路12306客服工作人员表示，春运期间有折扣，这很正常，但票价随时有波动，以实际票价为准。
机票方面，重庆一家票务代理商伍女士告诉上游新闻记者，春节前重庆飞其他城市的票价的确很便宜，但其他地方飞重庆的机票就很贵。“重庆是热门旅游城市。”伍女士说，“购买低价票出重庆后，还要关注返程机票，最好错峰回程，不然回程机票可能会很高。”（上游新闻）
蔚来：已组建约20人团队专门研发机器狗项目
据报道，蔚来已组建约20人团队专门研发机器狗项目，由前Momenta算法专家、现蔚来自动驾驶团队成员徐抗领衔。业内分析认为，相比两足机器人，四足机器狗在稳定性、灵活性和承载力等方面具有明显优势，更适合在复杂地形中作业。（IT之家）
东方甄选6个月亏了近1亿，两个月前开始裁员，俞敏洪回应
1月21日，东方甄选在港交所发布截至2024年11月30日止6个月的中期业绩，报告期内公司持续经营业务净亏损为9650.3万元，而去年同期为净盈利1606.99万元，GMV（商品交易总额）为48亿元，相较于2023年同期的57亿元减少16.2%。
俞敏洪在2025年东方甄选股东电话会议上谈到了东方甄选GMV下降，他表示，“去年的6月份开始到10月份，公司经历了一些变故。但是大家也可以看到，我们总GMV的下降，相对来说是在可控的范围之内的。”针对东方甄选裁员问题，俞敏洪表示，“在内部管理上，我们进一步的流程化，进一步的效率化，也进一步的极致化。”（九派新闻）
美的集团发文：严禁下班时间开会、形式主义加班
据新浪财经，1月22日晚间消息，新浪科技获悉一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》文件。文件显示，美的要求美的全员简化工作方式，内部沟通严禁PPT，严禁让他人代写材料，严禁下班时间开会，减少微信群，严禁微信群内举拳头等形式主义。
并指出，任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。（每日经济新闻）
任天堂：降薪不裁员，员工平均年薪仍傲视群雄
据报道，在全球游戏行业面临大规模裁员和工作室关闭的背景下，任天堂成为 2024 年少数未进行裁员的游戏公司之一，成为开发者的避风港。然而，这并非没有代价。最新数据显示，任天堂去年在日本的员工平均薪资有所下降，但尽管如此，其薪资水平仍位居关西地区（不含大阪）企业中的第二位。（IT之家）
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