（2025年1月16日）
国家医保局：持续动态调整医保药品目录及时纳入创新药品
据国家医保局网站13日消息了解到，国家医保局日前召开支持创新药发展企业座谈会，与部分医药企业交流创新药发展情况，听取对医保部门支持创新药发展的意见建议。国家医保局表示，将着力完善“1+3+N”多层次保障体系，拓宽创新药支付渠道；探索建立丙类药品目录，引导惠民型商业健康保险将创新药纳入保障责任；优化创新药首发价格管理和挂网采购流程，提高挂网效率。（中新经纬）
事关数据流通安全治理，六部门发文
国家发展改革委网站1月15日消息，国家发展改革委等六部门印发《关于完善数据流通安全治理 更好促进数据要素市场化价值化的实施方案》。其中提出，防范数据滥用风险。依法严厉打击非法获取、出售或提供数据的黑灰产业，加强敏感个人信息保护，限制超出授权范围使用个人信息。依法依规惩处利用数据开展垄断、不正当竞争等行为，维护各方主体权益和市场公平竞争秩序。在国家数据安全工作协调机制统筹协调下，加强重点行业领域数据安全风险监测，持续增强风险分析、监测和处置能力，防范发生系统性、大范围数据安全风险，维护国家安全和经济社会稳定。研究完善数据流通安全事故或纠纷处置机制，提升流通风险应对能力。（北京日报客户端）
山东加强大龄失业人员保障
近日，山东省人力资源社会保障厅等4部门联合发布《关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关工作的通知》。《通知》自2025年1月1日起施行，执行至2039年12月31日。（新华网山东站）
青岛实施新一轮青年就业见习政策
近日，青岛市实施新一轮就业见习政策，促进青年群体高质量充分就业。
提供就业“双选”渠道。在见习单位设立上，采取开放、择优的原则，鼓励青岛市依法生产经营，能够提供一定数量的管理、技术、科研类岗位的单位积极申请，优先吸纳先进制造业、现代服务业、现代农业和新兴产业、未来产业以及专精特新“小巨人”企业。离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年通过见习，熟悉岗位职责、单位现状及发展潜力，同时，见习单位在3—12个月的就业见习期内，充分了解见习人员综合素质能力，储备与招聘岗位更为匹配的人才。
实施见习“双减”政策。从减轻见习人员生活压力角度，明确见习人员就业见习期待遇，由见习单位按月给予见习人员不低于青岛市最低工资标准的基本生活费、缴纳工伤保险或购买人身意外伤害保险。从降低见习单位用人成本角度，明确按当地最低工资标准的60%给予见习单位补贴，对年度内见习期满留用率达到50%及以上的，见习补贴标准提高10个百分点，同时，按每人每月15元标准给予见习保险补贴。（大众日报）
2024年云南省城镇新增就业51.03万人
1月13日至14日，2025年全省人力资源社会保障工作会议在昆明召开。
2024年，云南省人社系统聚焦提高人民生活品质，谋划高质量充分就业5个方面18项举措，坚持把稳就业作为工作重中之重，初步建成“四位一体”公共就业服务体系，有效提升就业组织化水平，实施农村劳动力转移就业“百日攻坚”、促进高校毕业生等青年就业专项行动，全省城镇新增就业51.03万人，农村劳动力转移就业1547.27万人，脱贫劳动力转移就业327.48万人。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，持续推动社保扩面提质增效，全省养老、失业、工伤保险参保人数比上年末增加88.04万人，基本养老保险覆盖面达95%。积极优化工资收入分配，调整全省最低工资标准，全省新增取得职业技能等级证书47.1万人次，新增取得专业技术职业资格、职称资格16.8万人次，人才创新活力有效激发，人事管理水平稳步提升。（昆明日报）
海南已累计培育48个劳务品牌
近日，海南省人力资源开发局公布的最新数据表明，如今的海南劳务品牌成色更足。截至目前，海南省累计培育48个劳务品牌，带动就业52.34万人次。（海南省人民政府）
宁夏执行新版基本医保工伤生育保险药品目录
近日从宁夏自治区医疗保障局了解到，该局联合自治区人力资源和社会保障厅日前印发《宁夏回族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2024年)》，该目录于今年1月1日起正式执行，对执行“双通道”政策的药品品种进行了调整，优化了“双通道”支付机制。（金台资讯）
江西大力推进家政服务走向职业化
近日，江西省人社厅、江西省发改委等七部门联合印发《关于促进家政服务职业化发展的实施意见》，提出加强标准落实、提升技能水平、支持家政劳务品牌发展、促进就业创业、保障从业人员合法权益等切实举措，推进全省家政服务职业化发展。推动家政服务产品化和服务产品标准化。提升从业人员职业技能水平。支持家政劳务品牌发展。促进家政领域就业创业。保障从业人员合法权益。（人社部）
甘肃兰州发放失业保险稳岗返还资金2.03亿元
1月9日，从甘肃省兰州市人社局获悉，兰州市开展“社保护企行”活动以来，已为全市1.96万户参保企业发放失业保险稳岗返还资金2.03亿元，为4.9万户参保企业减负失业保险费支出5.9亿元。（金台资讯）
各地最新最低工资标准发布
据第一财经，人力资源和社会保障部14日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年1月1日）。数据显示，目前全国共有19个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2024年以来，江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南、内蒙古、四川、重庆、山西、新疆等省份陆续上调最低工资标准。
四川从2025年1月1日起，对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。本次月最低工资调整，由原来的三个档次调整为两个档次。其中，月最低工资标准第一档为2330元、第二档为2200元。非全日制用工小时最低工资标准第一档为23元、第二档为22元。
重庆从2025年1月1日起调整最低工资标准。从具体标准来看，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、西部科学城重庆高新区、万盛经开区全日制职工月最低工资标准为2330元/月，非全日制职工小时最低工资标准为23元/小时。（第一财经）
携程针对家有 18 周岁及以下子女的员工增加 3 天“陪伴日”
近日，携程集团 25 周年全球庆典在上海东方体育中心举行，携程集团CEO 孙洁宣布了一项针对“家庭友好”的新福利政策，从 2025 年 4 月起，将针对家有18 周岁及以下子女的员工，增加 3 天“陪伴日”。旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。（IT之家）
国补标准明确：6000元以下手机补贴最终价格的15%
商务部等部门15日发布两份文件，对实施手机、平板、智能手表（手环）购新补贴，以及做好2025年家电以旧换新工作予以安排，明确具体补贴品类和标准。其中，个人消费者购买单件销售价格不超过6000元的手机、平板、智能手表（手环）3类数码产品，可享受购新补贴。每人每类可补贴1件，每件补贴比例为减去生产、流通环节及移动运营商所有优惠后最终销售价格的15%，每件最高不超过500元。（光明网）
TikTok计划本周日关停美国业务
1月15日消息，从知情人士处获悉，除非美国最高法院介入阻止禁令，TikTok计划于周日（1月19日）全面关闭其在美国的应用。TikTok没有选择允许已下载用户继续使用，而是突然关闭应用，旨在向所有用户展示禁令的影响。
根据计划，尝试打开TikTok应用的用户将会看到一个弹出消息，指引他们前往一个介绍禁令信息的网站。根据去年通过的一项法律，除非TikTok与其中国母公司字节跳动切断联系，否则该应用将于1月19日在美国被禁。TikTok已经以第一修正案为依据向最高法院提起上诉，并等待裁决。（i黑马）
老外疯狂涌入，小红书13薪紧急招聘英文内容审核员
1月15日消息，据报道，自1月13日起，大量定位在美国的用户涌入小红书平台，并且发帖自称“TikTok难民”。不少“TikTok难民”表示，此举是为了应对TikTok可能被禁的情况。然而，相比其他海外社交软件，小红书目前还没有自带的翻译功能，外国使用者只能使用英文和第三方翻译软件交流。根据网友分享的图片，小红书13薪正在紧急招聘英文内容审核员。工作内容主要为负责平台英文内容审核，要求大学英语六级425分以上，转正后薪资在7000-9000。（新浪财经）
2024年德国员工人均17.7天请病假天数
德国《法兰克福评论报》报道称，德国生产力正在下降，病假率却不断升高。根据德国最大的健康保险公司TK的数据，2024年德国员工请病假天数创历史新高：平均约为17.7天，远高于欧盟国家8天的平均水平。报道称，高病假率让德国多家企业十分担忧。（环球网）
香港麦当劳：派发超千万利是，员工加薪
据报道，香港麦当劳表示，向逾万名餐厅前线及办公室员工派发超 1000 万港元 50 周年新春利是，每位员工可得 1000 港元。另外，在亚洲国际博览馆一连 3 日举行员工晚宴，邀请近 8000 名员工一同庆贺周年。（新浪财经）
花旗：将削减美国高薪员工退休基金配比金额
据报道，花旗为员工的401（k）提供年度配比金额：对于总薪酬至少20万美元的员工，从2026年3月起的公司年度配比金额将限制在1.2万美元。据悉，本年度的配比金额则高达2.1万美元。（界面新闻）
丰田：要求北美员工每周在办公室工作4天
据报道，丰田汽车将要求其北美公司的员工从9月份开始每周有四天返回办公室工作，希望借此加强互动，提高工作效率。这一变化将适用于丰田汽车北美公司和丰田金融服务公司北美分部的所有受薪员工，但某些工作岗位除外。丰田汽车表示，如果不遵守规定，可能会被解雇。（界面新闻）
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