点击蓝字 关注我们
在经济学中有一个关于“社会成本问题”的定律，叫“科斯定律”。其含义是：在交易费用为零或足够低的情况下，不管资源的最初主人是谁，资源都同样会流到价值最高的用途上去。
简而言之就是，任何事物，最终都一定会流向和它最匹配的人。
来看一个例子：牛与小麦
有两块相邻的地，左边的地种小麦，右边的地在养牛。如果牛冲过栅栏，跑到麦地里吃小麦，那是否应该阻止这头牛呢？
假设牛跟小麦同属一人，这时，牛能不能吃小麦，就取决于牛肉能卖多少钱？小麦能卖多少钱？如果小麦价格高，牛肯定不能随便吃小麦；但如果牛肉价格足够高，牛当然可以吃小麦，不仅可以吃小麦，还要给它听莫扎特的音乐，给它按摩呢。
那么这个定律如果放在人际关系当中，其实也同样适用。
年轻时，我们总以为感情是纯粹的，不参杂任何杂质，不具有任何企图。
可是到了一定年纪才发现，关系的本质，是各取所需，拿你有的，换你要的。
以下我们从3个方面来讲述：
1
成年人的世界里，所谓交情只是华丽的包装，利益才是最核心的纽带。
我们和任何人的关系，往往并不取决于我们对别人有多好，而在于我们对别人有没有用。
成年人的关系，往往被视为利益使然，利益在哪里，人心就在哪里。
在职场中，同事之间的合作与竞争关系，很大程度上受利益的驱动。共同的项目目标能够促使大家暂时携手合作，然而，一旦涉及到升职加薪、资源分配等关键利益，竞争的硝烟便会弥漫。
每个人都希望自己能在有限的机会中脱颖而出，获得更多的利益回报。在这种环境下，人心的倾向往往随着利益的流动而改变，曾经的合作伙伴可能会变成竞争对手，而原本的对手在特定利益的驱使下，也可能会暂时结盟。
在社交中，人们也常常基于利益来选择和维系关系。人们会积极参加各种社交活动，结交对自己事业发展有帮助的人。而当某些关系不再能带来实际的利益时，便会逐渐疏远，甚至消失在彼此的生活中。
很多人会认为自己“自卑”，其实在这个时候你应该考虑的是如何能使自己有价值，当你对别人、对社会有了价值，你就是一个有价值的人，你内心会自然而然产生一种自信。
没有人会去接触一个毫无价值的人，我们总要有与人交换的筹码。
而最直接的交换筹码，就是利益。
别怪这个世界残酷，也别抱怨人情凉薄。
没有实力加持，关系不过是虚假的泡沫，一戳就破。
因此，如果你希望自己和有实力、有能力、有资源的人建立关系时，首先应该想到的是你对别人来说有什么用，而不是能从别人那里获取什么。这才是关系的底层逻辑。
2
一个朋友去在毕业20年后去参加大学同学聚会，一想到当年的青春岁月就心潮澎湃。
可真当他到酒店后，才意识到大家都回不到从前了。
他发现在餐桌上，同学们很默契地分成了两桌，一边是小职员，一边是大老板。
吃饭时，两桌人像不认识一样，各说各的。
小职员们吐槽着生活艰难，大老板们则大谈经济趋势、投资风口。
席间，也有一两个同学想融入老板圈，为自己谋求一点发展机会。
可是老板身边早已围满了人，他们勉强挤在边缘，一句话都插不上。
他见场面如此，饭也吃得索然无味，便早早告辞回家了。
慢慢你应该发现一个现象：圈子和手机内存一样，必要的时候要学会取舍和清理。
盲目硬挤，对别人是种打扰，对自己更是一种折磨。
进入不适合自己的圈层，就是费力不讨好。
人生下半场，最重要的不是把所有人请进生命，而是找准自己的定位。
聊不到一起的人，无需迁就，不属于自己的圈子，走进去也是无用。
3
人与人交往就像踩跷跷板，和谐相处的前提，在于保持双方价值感上的平衡。
那些相伴了一生的朋友，无一例外都有着相似的志趣与灵魂。
待在一处，不管做什么都是那么合拍，默契到仿佛是一个人。
历久弥坚的感情，向来是滋养型的。
这样的情谊，才经得住岁月淘洗，扛得住世事变迁。
人和人之间的关系和互动，都是一种交换，每个人都是要从人际关系中获得报酬的。
这种报酬可能是物质上、功利性的交换，也可以是思想与能量的交换。
这世上，永远不存在凭空而来的感情。
所有长久的关系，要么利益互换，要么资源共享，要么灵魂契合。
