在这个人才竞争日益激烈的时代，雇主品牌不仅是企业吸引与留住顶尖人才的关键，更是塑造企业竞争优势的核心。作为国内雇主品牌领域的领航者，雇主品牌研究所始终站在行业前沿，致力于推动雇主品牌理论与实践的深度融合，为企业打造全球化、专业化的学习交流平台。![]()
2024年雇主品牌研究所邀请雇主品牌之父查德·莫斯利（Richard Mosley），结合行业前沿的研究与企业的实际案例，即将出版一部《全球雇主品牌实践指南》，该指南将从5个维度，全方位解析以结果为导向的雇主品牌管理流程。![]()
里查德·莫斯利时隔多年再度回归，深入调研全球市场，引领全球雇主品牌风向标，将在《全球雇主品牌实践指南》中对中国雇主品牌标杆企业进行深度采访，深入探讨如何在全球范围内提升雇主品牌的影响力、在快速变化的市场环境中，而雇主品牌如何帮助企业成为关键的竞争优势等话题。这不仅是一个难得的宣传机会，更是帮助企业展示其独特魅力，吸引全球人才的良机。
通过深入了解国际最佳实践和成功案例，中国企业将能够学习如何塑造独特的雇主品牌，增强员工的归属感与忠诚度，从而推动企业的可持续发展。此外，本书还将探讨如何利用数字化工具和社交媒体来传播雇主品牌价值，吸引全球人才关注。我们相信，随着这本书的问世，中国企业将在国际舞台上崭露头角，借助雇主品牌的力量，推动企业走向世界，迈向更广阔的市场。让我们一起期待《全球雇主品牌实践指南》的发布，为中国雇主品牌的未来发展开启新篇章！里查德·莫斯利先生将于11月28日至12月4日正式开展雇主品牌中国行，期间将对多家中国企业进行深入采访，探讨雇主品牌建设的最佳实践与成功经验，同时将亲自撰写中国企业的实践案例并收录于《全球雇主品牌实践指南》一书中。若大家有兴趣将自己所在企业的案例收录在书中，欢迎联系我们！![]()
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雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是全球领先的雇主品牌研究机构，汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家，如现代人力资源之父Dave Ulrich、雇主品牌理念创始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley 等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）业务包括全球旗帜性雇主品牌创意活动- 雇主品牌创意大赛及创意节，每年超过1,000 家领先企业报名参加这一盛事。第二大业务线为会员服务，目前有超过300家付费企业会员，大多是世界500强企业和行业冠军企业；研究和评级则是第三大重要业务线，业已推出《全球雇主品牌趋势》、《雇主品牌高管指南》、《DEI雇主指南》等大量重磅研究报告。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）基于虚拟现实（VR）增强现实（AR）技术搭建的雇主品牌元宇宙中心和雇主品牌数字艺术馆，首次将最新数字技术引入雇主品牌传播领域，引领了全球雇主品牌数字化浪潮。
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）与全球领先雇主通力合作，应对他们最重要的挑战并抓住他们最大的机会。作为雇主品牌和多元、公平、包容方面的先锋，雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）多元的全球团队拥有深厚的行业和职能专业知识，以及质疑现状和引发变革的各种观点，通过领先的技术和解决方案提供服务。
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客户超过2000家企业，其中包括超过300多家《财富》世界500强企业。
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是HRflag和纬思文化的联合品牌。
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HRflag是中国领先的人力资源管理智库，业务包含互联网服务、企业会员服务、研究服务、人力资源服务机构的市场营销服务、大型会议和社群活动，旗下业务品牌超过50个。HRflag运营着全球领先的HR人群的移动职业社交网络平台—HR智能通讯录（HR Networking），超过100万HR注册用户每天活跃在此平台上，每年交换电子名片高达450万次，该平台还是一个全球规模领先的人力资源文档分享平台，每天下载量超过3万次；HRflag还运营着全球领先的企业会员制人力资源社群—众旗学苑（HRflagAcademy），1,000+家全球及中国领先企业是该业务的付费会员，其中包括200多家世界500强企业。HRflag每年于北京、上海举办中国人力资源领域旗帜性大型论坛—极帜大会（OneFLAG Conference），演讲嘉宾为近百位世界500强企业CHO，每年报名HR高管超过3,000人。HRflag的四大奖项（金帜奖、极帜奖、新旗奖、雇主品牌创意大奖）业已成为人力资源领域的风向标和焦点，通过树立标杆引领和实践，推动着人力资源领域的发展。此外，HRflag还和全球领先的商用软件公司SAP共同运营着CHO社团—新思会（New Insights CHROCommunity），并和全球领先学府-法国里昂商学院（emlyonbusiness school）联合运营全球人力资源与组织研究中心（GHOIC）。目前，HRflag的互联网平台注册用户超过100万HR专业人士，企业客户总量超过10,000家，包括80%的在华世界500强企业，并拥有超过1,000家广告客户和赞助商，2022《全球上市人力资源服务公司营收100强》前10名中，7家是HRflag的客户。
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纬思文化(Wild Theory)成立于2016年，是一家真正面向人力资源行业，提供雇主品牌专业知识与服务的机构。拥有超百位海内外资深雇主品牌行业专家智库，深谙行业洞察及招聘选任，切实了解企业HR的需求，以专业前沿的雇主品牌理论体系和深度定制的雇主品牌实践经验，为企业提供具有全球化视野的雇主品牌解决方案。成立至今，已累计服务超过300家企业客户。
