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宜家中国：
别样的女性工种
金沙中国：
严格推行实践DEI制度
金沙中国设立了DEI相关规章制度作为职场指导原则和行为准则，全体董事、高级员工、所有员工及商业伙伴必须了解和遵守。准则包含了“人权”、“多元化、平等及包容”、“健康、安全及福祉”及关于道德及合法行为的内容。展示出金沙中国普及DEI理念的决心。
金沙中国配合严格的实践策略推行DEI规章制度。
每位员工必需参与公司培训，企业以个案分享分析，互动问答题及视频表述以生动有趣的手法令员工全面了解、识别及正确应对任何行为。
公司为在不同职涯及生命周期的员工推出福利以援解及协助员工在家庭及工作之间平衡。
企业落实执行防止歧视与骚扰政策，若发现有员工作出或遭受歧视或骚扰的指控，公司定必采取适当行动跟进。
为推行公平原则，企业设置了“举报及反报复政策”，确保有关行为失当的该等举报人将不会受到骚扰、恐吓或其他报复行为。
另有多元招聘来源，女性“重返职场计划”，对于“待产妈妈”“待产爸爸”同步关照，以及弹性兼职服务员计划等等，帮助企业营造卓越的工作环境，助力企业达成澳门“首选雇主及合作伙伴”。
思科：
女生日活动，暖心有巧思
cr@思科招聘
安永：
多元文化派对
cr@安永校招
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