全球化、数智化、可持续发展成为当今中国企业发展的三大核心问题。在经济动荡的时期，企业对于可持续发展 的重视程度比以往任何时期都更高，DEI一直是企业ESG战略和可持续发展的核心议题。近年，来自各国监管机构不断提高的透明化披露要求使得DEI不再仅仅是一个道德、伦理追求，更成为了合规的底线问题和企业发展的前提。
雇主品牌研究所始终致力于推动DEI发展，创立了国内首个“DEI雇主大奖（中国）”DEI Employer® Awards (China)，遵循「寻找中国最佳DEI雇主」之理念，每年评鉴出中国地区“DEI雇主大奖（中国）” DEI Employer® Awards ( China ) 的获奖企业，旨在表彰于多元、公平、包容领域取得卓越成就的雇主企业。
本次论坛将基于参与“DEI雇主大奖（中国）”DEI Employer® Awards (China)评审的1100+企业数据样本的研究，深入洞察2024中国市场企业DEI建设与发展状况，现场呈现重大数据分析成果；同时邀请多家2024“DEI雇主大奖（中国）”（DEI Employer ® Awards ( China )）获奖的领先企业分享最佳实践；并荣耀公布2024“DEI雇主 100强榜单（中国）”（TOP 100 DEI Employers in China 2024）；正式发布与现场分享《2025中国企业DEI现状、 趋势与最佳实践》报告；与数百家全球领先企业一起展望DEI蓬勃发展的2025年！
论坛信息
INFORMATION
话题方向：
洞察：2024中国市场企业DEI数据分析
标杆：2024“DEI雇主大奖（中国）”（DEI Employer ® Awards ( China )） 领先企业最佳实践分享
荣耀：2024 “DEI雇主100强榜单(中国）” （TOP 100 DEI Employers in China 2024）发布
前瞻：《2025中国企业DEI现状、趋势与最佳实践》 报告发布与分享
时间和地点：
2024.11.20（周三）- 上海
参会人员：
全球及国内领先企业的高层管理者、首席人力资源官、人力资源副总裁、人力资源总监、雇主品牌负责人、企业文化负责人、 DEI负责人等
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关于雇主品牌研究所：
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是全球领先的雇主品牌研究机构，汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家，如现代人力资源之父Dave Ulrich、雇主品牌理念创始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley 等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）业务包括全球旗帜性雇主品牌创意活动- 雇主品牌创意大赛及创意节，每年超过1,000 家领先企业报名参加这一盛事。第二大业务线为会员服务，目前有超过300家付费企业会员，大多是世界500强企业和行业冠军企业；研究和评级则是第三大重要业务线，业已推出《全球雇主品牌趋势》、《雇主品牌高管指南》、《DEI雇主指南》等大量重磅研究报告。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）基于虚拟现实（VR）增强现实（AR）技术搭建的雇主品牌元宇宙中心和雇主品牌数字艺术馆，首次将最新数字技术引入雇主品牌传播领域，引领了全球雇主品牌数字化浪潮。
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）与全球领先雇主通力合作，应对他们最重要的挑战并抓住他们最大的机会。作为雇主品牌和多元、公平、包容方面的先锋，雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）多元的全球团队拥有深厚的行业和职能专业知识，以及质疑现状和引发变革的各种观点，通过领先的技术和解决方案提供服务。
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客户超过2000家企业，其中包括超过300多家《财富》世界500强企业。
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是HRflag和纬思文化的联合品牌。
关于HRflag：
HRflag是中国领先的人力资源管理智库，业务包含互联网服务、企业会员服务、研究服务、人力资源服务机构的市场营销服务、大型会议和社群活动，旗下业务品牌超过50个。HRflag运营着全球领先的HR人群的移动职业社交网络平台—HR智能通讯录（HR Networking），超过100万HR注册用户每天活跃在此平台上，每年交换电子名片高达450万次，该平台还是一个全球规模领先的人力资源文档分享平台，每天下载量超过3万次；HRflag还运营着全球领先的企业会员制人力资源社群—众旗学苑（HRflagAcademy），1,000+家全球及中国领先企业是该业务的付费会员，其中包括200多家世界500强企业。HRflag每年于北京、上海举办中国人力资源领域旗帜性大型论坛—极帜大会（OneFLAG Conference），演讲嘉宾为近百位世界500强企业CHO，每年报名HR高管超过3,000人。HRflag的四大奖项（金帜奖、极帜奖、新旗奖、雇主品牌创意大奖）业已成为人力资源领域的风向标和焦点，通过树立标杆引领和实践，推动着人力资源领域的发展。此外，HRflag还和全球领先的商用软件公司SAP共同运营着CHO社团—新思会（New Insights CHROCommunity），并和全球领先学府-法国里昂商学院（emlyonbusiness school）联合运营全球人力资源与组织研究中心（GHOIC）。目前，HRflag的互联网平台注册用户超过100万HR专业人士，企业客户总量超过10,000家，包括80%的在华世界500强企业，并拥有超过1,000家广告客户和赞助商，2022《全球上市人力资源服务公司营收100强》前10名中，7家是HRflag的客户。
关于纬思文化：
纬思文化(Wild Theory)成立于2016年，是一家真正面向人力资源行业，提供雇主品牌专业知识与服务的机构。拥有超百位海内外资深雇主品牌行业专家智库，深谙行业洞察及招聘选任，切实了解企业HR的需求，以专业前沿的雇主品牌理论体系和深度定制的雇主品牌实践经验，为企业提供具有全球化视野的雇主品牌解决方案。成立至今，已累计服务超过300家企业客户。
