2024国际雇主品牌创意节——一场汇聚全球视野与前沿实践的顶级盛会,将于2024年12月2日在景德镇盛大启幕。雇主品牌创意节走入第八个年头,不仅更加国际化,还将以前所未有的规模和深度,引领行业新风潮。
作为业内最具影响力的雇主品牌盛事,创意节聚焦表彰卓越的雇主品牌项目,致力于分享全球领先的理论洞察与实践方法,为所有雇主品牌从业者打造一个自由、深度交流的平台,共同推动行业的创新与发展。
大赛特邀一众重量级国际嘉宾亲临现场,此次将齐聚一堂为大家带来真知灼见。包括“雇主品牌之父”Richard Mosley、“南美洲雇主品牌先锋”Caio Infante、“现代雇主品牌AI技术专家”Chris Kedwell、“全球工业巨头欧时集团全球雇主品牌负责人”Tom Portingale,“美国雇主品牌营销先驱”David Kessler,以及“雇主品牌创新专家”Irakly Marganiya等顶尖专家均会亲临现场,与来自全球的从业者们共同探讨雇主品牌的前沿趋势与创新方法。
创意节还将聚焦雇主品牌的未来发展方向,深入探讨在快速变化的市场环境、新兴技术的广泛应用,以及多元化、公平与包容性文化浪潮的推动下,雇主品牌如何持续进化,以适应并引领未来的工作模式与组织发展。
2024国际雇主品牌创意节揭晓
第五位国际大咖
Richard Mosley
Richard Mosley
雇主品牌之父
Richard Mosley 先生是世界著名的雇主品牌开拓者和雇主品牌管理权威,拥有25年的品牌管理和人力资源咨询经验,主导了全球各大名企雇主品牌项目的拓展。Richard Mosley 先生为企业打开了雇主品牌建设的格局,帮助企业对核心价值观、员工敬业度和企业文化有了更深入的理解,让企业更专注于企业外部声誉以及人才吸引力。
在2005年之初,Richard Mosley 先生撰写并出版了他“教科书式”的第一本奠基著作 《雇主品牌》,2014年又出版了《雇主品牌管理》,他的新书《雇主品牌》(初学者系列) 在今年一月作为官方畅销书正式出版,被星期日独立报称为“在过去的五年中最有卓识远见的管理书籍。”麦当劳首席人力官David Fairhurst先生评价到:“这是一本实用指南,附有故事和一些创新的想法,生动有趣,可读性很强。如果你想对公司进行整顿,我强烈推荐这本书。” WPP 集团CEO Martin Sorrell 先生高度推荐:“如果你想提升贵司的雇主品牌,那么这本书会帮助到你。”
Richard Mosley 先生定期在全球为雇主品牌做主题发言人和主席代表,也经常被各大领先新闻媒体、期刊杂志报道,如:《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《英国金融时报》、《印度经济时报》等。
Richard Mosley先生将全球先进的雇主品牌理论与中国市场完美结合,通过对近十年全球人才趋势的深入研究,打造适配中国市场的雇主品牌建设理论体系,并以2024“雇主品牌创意大赛”的优秀案例为参考,剖析多元化雇主品牌创意的设计思维,为雇主品牌专业人士带来前瞻性的国际视野!
如果您也期待Richard的精彩分享,欢迎前来雇主品牌创意节的活动现场,与全球顶尖领导者、行业专家及世界500强企业代表齐聚一堂,共同探讨雇主品牌的创新未来,发现更多无限可能!
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雇主品牌创意节
关于雇主品牌研究所:
雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)是领先的雇主品牌研究机构,汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家,如雇主品牌理念创始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客户超过2000家企业,其中包括超过300多家《财富》世界500强企业。雇主品牌研究所拥有五大业务线:第一为旗帜性雇主品牌创意活动——雇主品牌创意大赛及创意节,每年超过1,000家全球领先企业报名参加这一盛事。第二大业务线通过领先的技术提供DEI全面解决方案,主要包括:DEI雇主大奖与DEI雇主100强榜单、DEI体系检测、DEI数据与基准服务、DEI测评服务、DEI文化建设指导、包容领导力发展项目与包容领导力专家认证以及DEI发展项目工具定制服务等七大模块。作为雇主品牌和多元、公平、包容方面的先锋,业已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合规指南》、《DEI趋势展望与实践案例》、《雇主品牌高管指南》等多份研究报告。第三大业务线为职场幸福度(Well-being)、环境健康安全(EHS)相关的全面解决方案。另外两大业务线分别为会员服务和认证,目前有超过400家付费企业会员,大多是世界500强企业和行业冠军企业。雇主品牌研究所还帮助诸多全球领先企业进行ISO 30415、ISO 30414、ISO 45003方面的国际认证。
雇主品牌研究所是HRflag与纬思文化的联合品牌。
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