在当今竞争激烈的人才市场中,雇主品牌已成为吸引和保留顶尖人才的关键因素。如何定义和启动一个强大的雇主品牌?如何打造并持续建设它以吸引和激励员工?本课程旨在帮助人力资源管理者和企业领导者深入理解雇主品牌的重要性,并掌握打造和维护雇主品牌的策略和工具。
会议时间:
2024年12月10日-广州站
授课对象:
CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、雇主品牌从业者,HR等
*仅限雇主品牌研究所会员免费参加
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01 启动雇主品牌
• 定义雇主品牌的方法
通过案例分析和讨论,学员将学习如何定义一个清晰的雇主品牌,以及它对企业的重要性。
• 项目的关键因素
探讨启动雇主品牌项目时的关键要素,包括内部沟通、员工参与和品牌一致性。
• 研究产出展示
展示如何通过市场研究来支持雇主品牌的建立,以及如何将研究成果转化为实际的品牌策略。
• 提炼和共识
学习如何从研究中提炼关键信息,并在组织内部达成共识,以形成统一的雇主品牌信息。
• 学员分享探讨
学员将有机会分享自己的经验和观点,并与其他学员进行深入讨论。
02 打造雇主品牌
• 打造步骤和优先排序
介绍打造雇主品牌的步骤,包括如何确定优先级和实施顺序。
• 案例分享
分析成功雇主品牌的案例,提取关键成功因素。
• 如何评估
学习如何评估雇主品牌建设的效果,包括定性和定量的方法。
• 学员分享探讨
学员将基于案例学习和个人经验,进行分享和讨论。
03 持续建设雇主品牌
• 平台的选择与思考
探讨不同平台在雇主品牌建设中的作用,以及如何选择最适合自己企业的平台。
• 百花齐放的形式
了解多样化的雇主品牌表现形式,以及如何创新地展示雇主品牌。
• 打造爆款的练习
通过实际练习,学习如何打造能够引起广泛关注的雇主品牌内容。
• 学员分享探讨
学员将分享自己的练习成果,并从同伴和讲师那里获得反馈。
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1. 实用导向
2. 案例分析
通过案例介绍强化理解,对实例进行复盘和探讨实现学以致用3. 互动讨论
鼓励学员积极参与,通过提问、回答、讨论等方式,提高学习的互动性和趣味性。
4. 权威讲解
提供优秀标杆企业的案例分享,资深雇主品牌从业人员倾情介绍,可作为长期策略和日常执行的参考。
玛氏(Mars)中国
雇主品牌及管培生项目负责人
关于雇主品牌研究所:
雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)是领先的雇主品牌研究机构,汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家,如雇主品牌理念创始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客户超过2000家企业,其中包括超过300多家《财富》世界500强企业。雇主品牌研究所拥有五大业务线:第一为全球旗帜性雇主品牌创意活动——雇主品牌创意大赛及创意节,每年超过1,000家全球领先企业报名参加这一盛事。第二大业务线通过领先的技术提供DEI全面解决方案,主要包括:DEI雇主大奖与DEI雇主100强榜单、DEI体系检测、DEI数据与基准服务、DEI测评服务、DEI文化建设指导、包容领导力发展项目与包容领导力专家认证以及DEI发展项目工具定制服务等七大模块。作为雇主品牌和多元、公平、包容方面的先锋,业已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合规指南》、《DEI趋势展望与实践案例》、《雇主品牌高管指南》等多份研究报告。第三大业务线为职场幸福度(Well-being)、环境健康安全(EHS)相关的全面解决方案。另外两大业务线分别为会员服务和认证,目前有超过400家付费企业会员,大多是世界500强企业和行业冠军企业。雇主品牌研究所还帮助诸多全球领先企业进行ISO 30415、ISO 30414、ISO 45003方面的国际认证。
雇主品牌研究所是HRflag与纬思文化的联合品牌。
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