校招季正在如火如荼地进行中，众多企业纷纷借此机会推出了各类招聘或雇主品牌宣传视频。雇主品牌视频不仅是展示企业价值观的窗口，更是打造雇主品牌的绝佳工具。
恰当地运用视频内容，不仅能够吸引更多优质的应届生，还能通过更具冲击力的传播手段，让企业的雇主品牌深入人心，扩展影响力，提升品牌的认知度与认可度。
我们整理了近2个月发布的雇主品牌视频，趁新鲜给大家看一看~
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帆软
“笨”可能大多数时候是一个贬义词，但是在帆软，却是允许拥有的特质。因为企业业务特性原因，员工需要更有耐心，去尝试新方法，看到一件事情的长期价值，即使这样做，在别人眼中是“笨”的，但这里有一群互相信任、简单纯粹的人，可以一起做点不太一样的事儿。因此，帆软在视频的开头强调校招生须拥有“大胆尝试的勇气”和“坚持长期主义的耐心”等特质。
接着企业向目标群体展示了他们会关注的方方面面，如工作日常，同事关系，自己的想法是否能落地等。表达出在企业中，只要你敢想敢做，团队的力量会帮助他把事做成。
TCL
TCL2025届校招宣传片针对当下学生在职业选择过程中面临的几大困惑进行了探讨，包括兴趣是否可以转化为工作、行业的发展前景是否明朗以及如何应对职业生涯中的瓶颈与挫折。
视频通过用AI对话行业伟人，帮助学生更好地理解和规划自己的职业未来，并巧妙地引出了TCL的雇主品牌价值观——“生而不凡，敢为向上”。这一价值观传递出TCL鼓励年轻人拒绝设限，力争上游，勇于试错，敢闯敢为的精神！
默沙东
默沙东关注到了一个长期被“困”在汽车副座上的群体，组织员工发起“生命副座行动”，由18位默沙东员工组成的志愿者团队携手，为这些生命打造意义非凡的副座。
默沙东将企业做的社会责任项目跟拍下来，用纪录片的方式为大家徐徐道来。让企业内部的员工都与有荣焉，再次印证了默沙东的Slogan：增辉生命。
详情请点击：每个生命都值得一席之座
希音
希音的雇主品牌视频时尚气息浓厚，表达出“致力于让人人尽享时尚之美”，这个精神贯穿在每一个SHEINer的血液中，因此，每一个SHEINer都是具有创意的，注重细节的，踏实落地的。
同时，作为全球超级独角兽企业，SHEIN表达出其全球化，多元包容，务实开放的职场氛围，热切期待校招生的加入。
视频的优势是让受众群体跳出干瘪的文字和图片，感受出视频背后所表达的含义。一个成功的雇主品牌视频，文案、画面、剪辑一个都不能少，这几点配合好，企业要传递的氛围才会表达出来。
纬思文化有过成功的品牌传播案例实践，在这方面很有心得，有需求的宝子可以联系我们哦，联系方式放在下方啦↓
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