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钱江潮涌，奔腾不息。浙江的民营经济，风雨变迁四十载，已进入代际传承的关键期。年轻一代企业家陆续走到台前，他们或继承家业，或自主创业，成为浙商群体中不可忽视的一股中坚力量。
Over the past 40 years, Zhejiang's private economy has entered a critical phase of generational transition. The younger generation of entrepreneurs is stepping forward, either inheriting family businesses or starting their own ventures, becoming a significant and influential force within the Zhejiang business community.
据统计，在浙江，约10%上市公司董事长、20%专精特新和隐形冠军企业主要负责人、40%的独角兽和准独角兽的合伙人，都是“80后”。我们通常把这些1980年至2000年间出生的企业家称为“新生代企业家”。
Statistics show that in Zhejiang, around 10 percent of the chairs of listed companies, 20 percent of the leaders of specialized and innovative companies, and 40 percent of the partners in unicorn and near-unicorn companies are from the "post-80s" generation. These entrepreneurs, born between 1980 and 2000, are often referred to as the "new generation."
他们继承父辈的精神，在各自领域积极进取，顽强拼搏，展现出民营经济旺盛的生命力。在他们的身上，我们感受到朝气和闯劲，也得以窥见浙江新生代企业家不断涌现的秘诀。
They carry forward the spirit of their predecessors, actively pursuing progress in their respective fields, and demonstrating the vitality of the private economy. In their stories, we can uncover the factors behind the continuous emergence of new-generation entrepreneurs in Zhejiang.
刻在基因里的精神
在从事浙商研究的二十余年时间里，浙江工商大学浙商研究院执行副院长、浙商博物馆馆长杨轶清接触大量新生代企业家，据他观察，新生代浙商尽管生长在良好的物质条件下，但没有丧失奋斗和拼搏精神，反而展现出与父辈不相上下的吃苦耐劳和创业热情。
在2024年胡润百富榜榜单上，娃哈哈集团副董事长兼总经理宗馥莉以810亿元的身家成为中国女首富，引爆了整个商业圈。
这份辉煌，离不开她对父辈基业的传承——不仅仅是父辈的产业，更是父辈的精神。
1987年，42岁的宗庆后走上创业之路时，宗馥莉刚刚5岁。可以说，她是看着父亲把娃哈哈拉扯大的。
和很多浙商二代一样，她学成归国后，从公司基层开始做起，创办宏胜饮料集团、创立KellyOne品牌、领导娃哈哈品牌形象全面提升。在继承父辈辉煌的同时，她开创了属于自己的新篇章。
宗馥莉毫不吝啬对父亲的崇拜和感恩。在她口中，父亲的贡献不仅体现在社会领域，同样在公司以及自身教育方面给她带来深远影响。她将父亲比作“巨人”，称自己是站在巨人的肩膀上，要继续用双手续写饮料传奇。
这些新生代企业家的身上既有父辈的印记，又有更多的国际视野和知识面。他们从以往隐匿在父辈的光环中，拧成一股倔强的新生力量，追光而来。
“阳光雨露”的浇灌
好的营商环境，像阳光、水和空气，是新生代企业家在“雨林式生态”中茁壮成长的又一秘诀。
不同于家族企业的继承模式，1981年出生于温州，作为浙江大学竺可桢学院特优毕业生、计算机学院研究生，方毅是颇具典型性的新生代企业家自主创业代表。
在浙江创业的20年，也是方毅亲历营商环境变迁的20年。方毅说，作为从大学生创业走来的上市公司，每日互动作为浙江“土生土长”的数据智能企业，一路成长离不开浙江优渥的营商环境。
放眼全国，杭州最早提出并致力于新生代企业家的培育工作。早在1995年，杭州市便成立了青年企业家协会，为培育新生代企业家搭建平台。2013年，杭州市新生代企业家联谊会成立，2015年，杭州大学生创业企业发展促进会成立。
近年来，浙江省委统战部、省工商联统筹全省域新生代企业家培育工作，深入实施“浙商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划，在多年的探索实践之下，已经形成了一套有特色的体系。
作为浙江省2024年浙江省最具创新力青年科技型企业家，鲁尔物联创始人、董事长胡辉说：“‘浙商青蓝接力工程’新生代企业家现代化能力提升计划，让我有机会接受汪力成等老一代浙商的教诲，有机会和众多新生代浙商一起进行分享、交流、合作，这些都使我受益匪浅。”
创新热土的孕育
大胆地试，大胆地闯，开拓创新的基因早已深入浙江的骨髓。在浙江，人人想做老板，人人可做老板。
浙江拥有众多传统产业集群，比如义乌的小商品市场、永康的五金制造业、东阳的文化旅游产业等，资源丰富，创业门槛低，为老一辈创业者提供了良好的条件。
如今，数字化转型，尤其是AI领域的快速发展，为数字原住民的新生代锻造出自身定位和话语权。
康奈集团创始人郑秀康的女儿郑莱莉，主动抓住科技和数字化优势，启动新绿智能工厂，引进了国际上最先进的AI应用技术，首创柔性化智能制造体系，实现了从产品研发设计、生产制造到销售跟踪全流程覆盖的链路闭环。
“新生代由于其灵活思维和适应潮流的能力，在数字化时代能够弥补父辈的不足，并引领企业在创新升级中实现‘蝶变’。”杨轶清说。父辈向子女传授社会经验和管理心得，而在科技创新及商业模式等方面，往往还是儿女们更有优势。
近日，全国工商联发布2024中国民营企业500强系列榜单，其中“中国民营企业500强”榜单中，浙江有106家企业入围，入围数连续26年位居全国首位。民营企业继续成为浙江经济发展的“金名片”。
浪潮劲涌，乘势而上。风光和荣耀背后，新生代企业家还有更大的挑战和责任。
在努力创造财富的同时，如何创造真正的价值，满足社会需求，又该如何推动科技创新和产业创新深度融合，以及精神文明建设，这是我们和世界的差距，也是新时代给企业家逐浪下一个四十年的命题。
记者：许伊雯 何泠瑶
Reporter: Xu Yiwen, He Lingyao
编辑：张昉宇
Editor: Zhang Fangyu
审核：颜一颀
Supervisor: Yan Yiqi
