对谈第107期，10月29日晚八点，著名财经作家吴晨将对话《企业文化设计》的作者施德明。
在本次对话中，将探讨以下议题：
中国企业在过去三十年发展过程中特别强调执行力，速度快，执行的有效性高，但现在因为外部环境的多变，不确定性的增加，都在思考向创新的转型。从效率到创新，需要文化拼图在哪些方面做出改变？
整齐划一、强调服从，这是老一代管理者的文化信念，如何让他们能更加接纳新世代的多样性，独立自主，愿意分享自己的想法的新文化理念？
对创始人的崇拜在很多企业中根深蒂固，但不少企业也到了该接班的时候了，创始人有的退休，有的离世，这就需要企业为此做好准备，一个没有了充满愿景和煽动力的创始人但已经形成对创始人服从文化的企业，如何转型？
嘉宾介绍
西蒙·施德明博士
日期：2024年11月26-27日，上海
时长：两天的线下培训
内容：涵盖了对企业文化设计和文化图谱的理解，使组织文化变得可描述和可管理。培训涵盖定义文化目标（模块1 & 2），以及在个人案例工作中发展文化以获得认证（模块3 & 4）。
语言：中英文授课（现场有翻译）。
课程咨询请联系:
苏女士 14754661836
daisysu@santisuisse.com
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来源：晨读书局
作者：吴晨
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