为进一步提高中层干部履职能力，打造一支学习能力高、执行能力强、适应新时代的管理队伍，未央区玄武路小学7月10日开展中层管理论坛，副校长李凡主持，西安象牙塔文化传媒有限公司教育研究院付林科应邀参加。
大队辅导员赵丹以“立德树人”为核心，构建全方位育人体系。通过课程渗透德育精髓，培育学生高尚品德；文化氛围熏陶，于无声处滋养心灵；多彩活动激发信念，增强社会责任感；注重学生自我修养，家校社协同，共塑全面发展新人；学生综合素质显著提升，展现出文明礼貌、品德兼优、心理健康、勇于创新的良好风貌。展望未来，学校将继续深化德育内涵，为学生的全面发展奠定坚实基础。
在平凡中创造不凡，在不凡中坚守平凡。工会主席杨沛岚从“发扬民主管理，落实教代会制度；推动校务公开，行使民主管理监督权；实施人文关怀，让阳光走进每位教职工的心田，开展丰富活动；打造多彩校园，夯实日常管理。加强工会自身建设”五个方面回顾工会工作。学校工会将继续在学校党支部和区教育工会领导下，以学校的教育教学工作为中心，认真落实工会工作，参与教育和维护教职工合法权益，团结广大教职员工在开展行思课堂、参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升工会工作能力和水平。
舟至中流催帆竞，击楫勇进破浪行。教导主任宾妍琰从“精细管理，全面提高教学质量；多元发展，创新课程提升素养；深化改革，促进教师专业发展；多彩活动，助力学生全面发展”一体化回顾教学，常规管理精细务实，“每日论语”“二十四节气”等特色课程促进学生素养提升，“行思课堂”激发教学活力；以中流击水勇进者胜的精神，带动全体教师奋力拼搏，助力教学质量稳步提升。
以服务促发展，以协调强内力。总务主任吕登辉从“提前谋划，服务教学；日常维修，解忧消愁；攻难克坚，改善条件；绿化环境，精细管理；食堂供餐，有序规范”五个方面总结、反思、展望。学校后勤不断优化管理，提升服务效率与质量，为全校师生营造良好的学习生活环境，未来，后勤工作继续秉承“服务师生，保障教学”的宗旨，为学校的持续发展贡献力量。
教研主任宋飞奔从“行思教研，常规工作，规划未来”三方面对教研工作进行总结汇报。教研管理要秉持行思教研，深化管理理念，以实践引领思考，持续优化教学研究与管理体系。在常规工作中，要稳扎稳打，确保各项教学任务稳定推进，教学质量稳步提升。面对未来，我们谋定而后动，精心规划教师专业发展，以前瞻性的视角布局教研创新，为学校的可持续发展奠定坚实基础，共同推动教研工作迈向新高度。
付林科老师以深厚的专业素养，对每位管理者精准点评，肯定亮点与成就，提出针对性的合理化建议，为中层管理进一步提升指明了方向。随后进行《中层干部如何做得更好》专题讲座。
付老师从“学校中层干部队伍建设意义、角色定位及效能发挥"深刻剖析中层干部在学校管理体系中的关键角色与成长路径。其独到见解，为中层干部智慧引领雕琢良方。中层强,则学校强，中层干部是学校领导的左膀右臂,参谋智囊，要不断提高执行力即“岗位认知能力、政策领悟能力、计划条理能力、组织实施能力、大胆创新能力、以身示范能力、全面协调能力”。
最后，郑校长强调“工欲善其事必先利其器”，勉励中层干部要不断提升自身业务能力和管理能力；持续充电赋能，提升自身素质，团队加强沟通协作，共同应对挑战，汇聚力量实现学校长远目标。
7月11日，付老师给全校教师以《AI 就是为改变中国教育而生的》围绕“什么是人工智能？如何使用人工智能改变教育？人工智能在教育教学中的应用实践”展开培训。
为深刻展现人工智能的便捷与强大，付老师巧妙结合学校工作实际需求，现场生动演示了人机对话的实时互动，让教师直观感受到科技带来的震撼力量。我们坚信，在AI技术和玄武路小学数智教学的共同助推下，教师教育教学能力将有质的提升，教育减负落地有声，玄小行思教育将迈向新台阶。
于群峰之上，方觉长风浩荡；于高山之巅，更见奔流河川。玄小将致力于让智能技术成为教育创新的加速器，持续为师生的学习与生活做“智慧减法”，通过AI赋能，为师生的思维力培养做“能力加法”。激发创新思维，培养解决复杂问题的能力，让教育真正行思并重，在智能与人文的交融中，推动行思教育向着更加智慧、更加开放、更加高效的方向发展，共同拥抱充满无限可能的未来教育时代。
撰稿：杨沛岚
编辑：孙惠敏
拍照：陈明莎 宋飞奔
审核：李 凡
