国庆假期结束，不少朋友就要开始紧锣密鼓的准备面试了。想要在面试中顺利脱颖而出，充分且有效的面试准备必不可少。
今天，就给大家整理了一份面试手册，囊括面试前必备的的4大准备事项。助力大家在银十的面试中胸有成竹，面无不胜！
1
把握好邀约窗口期
很多小伙伴在接到面试邀约后，都会把它当作一个简单的通知，而忽略了它的另一重隐藏作用——信息获取。
不夸张的说，把握得当，堪称面试作弊利器。
因为在你和HR的这段前置沟通中，你可以获得：
①面试的具体时间和地点
②大概会有几轮面试，具体的形式
③面试前需不需要做笔试或测试
④需要准备哪些证件、材料或者作品
⑤面试官的身份和职位
⑥着装要求/建议
⑦其他注意事项
这么多信息，如果你去网上查，不仅要花费时间精力搜索，还要甄别筛选，毕竟过时的、与投递岗位不符的建议都可能会影响你的面试准备。而在邀约窗口期，这些都能向HR打听的到，还保证符合真实情况。
有的同学可能会担心问多了会不会引起HR反感，其实HR作为一家公司的对外窗口，ta的态度也代表着公司的风格，反感与否，不也正好是个判断的机会吗？
2
提前了解公司相关信息
在投递简历的时候，不少人为了省事，并不会先了解公司的相关信息，但当你收到面试邀约后，这个功课就得抓紧时间补起来了。
除了要对行业定位、公司发展历程、产品类型有一个大体的认知之外，还需要进一步关注行业内最新动向、产品的优势和劣势（如果应聘岗位与产品高度相关，可以试着站在岗位角度对产品进行分析）、竞品情况、法律风险等等。
别看它准备起来复杂，但回报率可不低。如果面试中被问到相关问题，深入的了解一定能够让面试官眼前一亮，成为你的面试加分项。而且也能提高筛选效率，如果这家公司与自己的预期差距很大，或是公司本身存在一定风险，就可以提前把它划出自己的面试安排。
除此之外，也能减少突发情况，因为有些面试会安排的比较早，很容易撞上早高峰，提前了解公司位置、交通路线，预留好充足的时间，面试才能更从容。
3
有针对性选择面试着装
后台总会有小伙伴留言问我们“面试的时候穿什么？是不是一定要穿西装？“我在刚毕业准备面试的时候也经常会有这样的纠结，工作久了才慢慢摸到门道。
总的来说，如果公司没有明确要求，面试最好还是穿的正式一些，一来可以显示出对此次面试的尊重，二来可以有效避开面试官不喜欢的风格，给面试官留下一个好印象。至于正式到什么程度，就要分情况讨论了。
比如按企业性质来分，你要参加公务员或央国企面试，最好着正装，有些可能会涉及到仪容仪表的打分，互联网、外企等则可以考虑休闲款衬衫，或者色调比较单一低调的米/白/灰外套；比如按岗位类型划分，前台类、销售类、客户管理类等窗口型岗位对外活动比较多，尽量穿的商务一点，而审计类、程序类等中后台岗位则可以穿的休闲随意一点；又比如根据岗位人才偏好来分，偏好严谨认真的岗位可以穿衬衫等正式一点，偏好创新力强，不拘一格的岗位则可以时尚一点……
着装得体，也别忘了注意一些习惯上的细节，会给面试加分不少，像微笑说话、直视对方的眼睛、不顾左右而言它、没有多余的肢体动作等，都会共同构成你留给面试官的第一印象。
4
进行面试模拟
尤其是面试容易紧张，大脑空白的同学来说，提前进行面试“彩排“必不可少。
如今很多人都会把自己的面经分享出来，互相取长补短，当你收到面试邀约的时候，可以在网上找找有没有同公司同岗位的经验分享，提前学习学习准没错。
可用的面经比较少也没关系，面试中有很多通用型问题都能预测得到，比如自我介绍、职业规划、个人优势、成功案例等，可以多看看别人总结的攻略，最近我们也专门为秋招准备了干货大礼包，包含各大厂秋招时间表、简历模板、笔面试题等拿来就用得上的实用资料，打开前程无忧51Job APP搜索【求职礼包】即可进入专区领取。
如果你觉得一个人准备没有面试的氛围，也可以邀请自己的家人朋友充当面试官，和你一起进行模拟面试，多练几次，不仅能查缺补漏，还能帮助自己尽快适应，避免现场因为紧张造成遗憾或丢分。
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