最近和我的HR朋友们小聚，饭桌上替各位正在求职的同学问了一个大家最关心的问题，就是那些秋招成功上岸的人，到底做对了什么？
大家的答案五花八门，但其中有一点出现频率极高：有经验的。
这点我在最近查看招聘JD的时候也发现了——
我问他们，应届生没有经验不是很正常吗？他们又不比职场人，很多实习其实含金量并不高，为什么还对有没有相关经验看的这么重要呢？
他们告诉我，并不是要应届生像职场人一样，来了就能立马上手，而是你有过相关经验，就意味着你对工作有一定理解，不仅能更快适应职场节奏，培训起来也会更快更高效，而且积累的能力，也能快速应用在实际工作中。毕竟，哪个领导不想要一个教起来不费劲的员工呢？
话是没错，但是很多同学的痛点，不也正在于此吗？
学历普通，没什么拿得出手的的实习经历，学校里的实践经验又不足以撑起整个简历。这种情况下，秋招想上岸，该怎么办呢？
接下来我就从求职的三个方面，跟大家讲讲我学到的“内幕经验“。
1
简历关
一块高质量的敲门砖，一定完成了从“我会做”到“我能做”的转变。
@方圆 某互联网中厂HR
大家都说，职场第一课，是抛弃学生思维。其实这一课，从写简历的时候就已经开始了。
这些年做校招，我筛过了近万份简历，能明显体会到很多同学写简历，有一种“使出浑身解数”的感觉。Ta会把自己能想到的、有的、算优势的全写上去，有的甚至还会把自己的专业课罗列一遍，一页纸看过去写的满满当当，但能用的其实寥寥无几。
要知道，简历是一个很有限的展示空间，你要做的不是写满，而是要抓住机会，展示你最有价值的优势点。注意，不是写你会做什么，而是去提炼“面对这个岗位，你能做什么”。你应聘的岗位要求能够报告、会议纪要等综合性文件，那么你就需要突出自己的文字处理能力，展示自己在公文撰写方面的工作经验。
没有实习也别慌，这种经验不一定是实习带来的，也可能是你在校内的实践，自己有针对性做的项目。比如新媒体运营，要看你会不会写长文短文、拍视频、做图片，这个技能，你完全可以在空闲时间里学习，成为自己简历上的一个亮点。
@xixi 某零售业HR
我再延伸一下。如果你没有亮眼的学历和实习经历，那就去凸显匹配岗位的能力和素质，我们都会给予应届生培养机会，关键是谁更有培养潜力。有实习经历不一定就是助力，不合时宜的实习经历反而会成为阻力，把你能提供的价值清晰的展现给我们，更重要。
2
应试关
求职的应试阶段，分为笔试和面试两个节点。
笔试——
每年秋招的名企大厂几乎都会收到成千上万份简历，为了节约成本，提高效率，笔试作为优中择优的重要环节，不仅淘汰率高，很多公司还会设置专用的笔试题库，被淘汰的大多数同学都是因为没有找准方向，好好准备笔试，导致最后成为了炮灰。
当然，收集资料并不是一件容易的事，可能有的过时太久了，可能有的没有答案，折腾一圈，有效资料不多，浪费时间不少。毕竟金九银十已来，最宝贵的就是时间了。
所以我们帮大家收集了多家名企大厂的笔试真题，现在上前程无忧51Job APP上搜索【求职礼包】，即可免费领取超多求职干货！
面试——
尤其是面试时容易大脑空白和露怯的同学，一定要尽可能多地去参加一些面试，或者多多练习面试。
一方面可以锻炼自己的临场应变能力，另一方面也能帮助自己累积经验。很多人发怵就是因为害怕面试中遇到自己不会的问题，那么等你一个月参加了20+场面试之后，大部分问题对你来说就都不是什么临时性的问题了，自然就能在更轻松的状态下进行发挥。
另一个建议是多看看面经，了解秋招面试的侧重点。
等你参加的面试多了，你就会发现，有很多问题，是你无论参加哪家公司的面试他们都会问的。比如说自我介绍、你为什么选择我们公司、你最拿得出手的一段经历是什么，你还有什么问题想问的等等。
这些逢面试必问的问题，完全可以在面试前准备好答案。如果这些问题都能回答“正确“的话，你的面试评分至少也是”60分“起了。
3
投递关
最后来讲讲增加上岸概率的投递技巧。
没想到吧，你在秋招能不能顺利上岸，投递也能占一票。
首先就是掌握意向公司的秋招节点。虽然我们常说金九银十是公司集中招聘的时间，但是每家公司具体的安排不同，有的可能还没开始，有的却快要结束了，有的可能会分好几个专场来收取简历……比如京东25届管培生招募已正式启动，网申从7月8日到10月18日截止；TCL华星2025届秋招提前批将于7月下旬截止投递简历。
别看有的大厂9月/10月才截止，在秋招这样竞争激烈的环境里，往往前一天刚发完公告，第二天HR就能收到成千上百份简历，当一个岗位出现足够多合适的候选人时，后续投的简历被捞上岸的概率可想而知。
所以一定要紧跟秋招动态，我们最新的大厂校招信息表已经实时更新到几百家了
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以及尽量选择那些招聘岗位种类丰富、招聘人数多的公司，可选择的余地越大，上岸的几率越高。
秋招是一个循序渐进的过程，比完美更重要的是时刻进步，千万不要妄自菲薄，这才刚刚开始呢，朝着自己憧憬的岸牟足了劲游吧！
对于秋招你还有哪些问题，在评论区留言给我们！我们会在往后的文章里为大家逐一解答哦~
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