这里有创新的沃土，创新的种子在这里发芽，创新文化在这里孕育；这里有创新的舞台，创新的火花在这里碰撞，创新成果在这里收获；这里有创新的摇篮，创新的梦想在这里启航，创新人才在这里成长。
党的二十届三中全会提出要加快推进新型工业化，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。集团“三创”交流会明确要以数字化转型赋能首钢高质量发展。2024年以来，矿业公司以“一引领两融合三促进”群众性主题实践活动为载体，统筹推进技术创新、管理创新和商业模式创新，助力发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变，推动党的二十届三中全会精神和集团“三创”交流会精神在矿业公司落地生根。
各单位坚持加大技术创新力度，加速培育新质生产力，不断催生新产业、新模式、新动能。以“一引领两融合”为遵循，以“三创”的精神、“双争做”的追求，推进主题实践活动全面铺开，重点目标任务逐项分解、层层落地。如期夺取“开门红”，顺利实现“双过半”，打赢三季度“攻坚战”，正向着四季度“收官战”反复冲锋。
今日的矿业公司，处处奔涌着创新的激情与活力。
创新文化在这里扎根
文化是根,根深则叶茂;文化是魂,魂立则业兴。2003年，矿业公司创建学习型企业开始起步，先后开展“十小促十变”“百队千员”等群众性学习创新活动，奠定了创新文化底蕴。
运输部发挥“火车头”先锋文化辐射作用，秉持“课题+项目组”创新工作理念，对课题实施全过程管控，开创发展新局面。马城铁矿探索创建“一马当先 众志成城”党建品牌，以党建引领新质生产力发展，凝聚广大职工干事创业合力，为工程建设提供坚强保障。计控检验中心聚焦“建设智能矿山，发展矿自信产业，践行精准高效质检”三项基本职责，发扬“五硬精神”，将文化优势转化为企业发展优势。
矿建公司传承精工、重信、和合、创新的核心价值观，拓展市场，优质服务，打造精品工程。实业公司全面提升“3+1+5”贴心服务品牌，打造矿山“315”智慧管理平台，为数字化智能化矿山建设做好智慧服务。
创新火花在这里碰撞
思维的火花照亮前路，创新的脚步永不停歇。矿业公司坚持创新从群众中来，服务到群众中去，确定“145”群众创新工作思路，以“五个一”活动为抓手，全面推进群众性创新工作，2024年60项成果获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果奖，16个项目获全国发明展览会“发明创业奖”。
大石河铁矿以“三抓三强化”为抓手，完成具有“小、实、活、新”特点的一线创新成果80余项。马城铁矿成立以劳模和高技能人才为带头人的职工创新工作室，提升全员创新动力，产生了一批优秀创新成果；运输部推进自主创新、“四新”应用及创新工作室升级，实现劳动密集型向技术密集型转变，支撑铁路运输高质量发展。
矿建公司围绕新产业、新项目与科研院所、高校等开展联合攻关，先后申请国家专利 13项，促进创新成果转化落地。矿山街委创新“三服务”工作方式，积极争取和落实政府各项惠民政策，努力创建平安稳定祥和社区。
创新人才在这里成长
功以才成，业由才广。矿业公司实施人才强企战略，建立优秀年轻领导人员人才库，举办中层领导人员研修班、青年骨干人才培训班、新任职基层领导人员培训班，聘任高层级职务人员，加强技能人才队伍建设，搭建五级竞赛平台，培育“工匠型”人才，高技能人才比例达到60%。
杏山铁矿勇担打造地采人才“练兵场”责任，深化“萃英工程”，加快三支人才队伍成长；马城铁矿搭建培训、练兵、竞赛、选拔、晋升“五位一体”的职工成长成才平台，完成转岗培训1000余人。机械厂开展“三英工程”“薪火计划”等人才培育工程，探索“育人”方法，树立“用人”标准，75名职工被授予“矿机工匠”荣誉称号。计控检验中心坚持“问”在现场，“干”在一线，引领职工自主创新，解决“卡脖子”难题，在实践中锤炼高科技技能人才。子弟学校实施“思想引领‘五级’培养、以老带新、以赛促学”的培养模式，推动新任教师成长。
创新成果在这里孵化
创新是桨，众人划桨力量无穷；创新是帆，锚定目标扬帆起航。矿业公司构建“134金字塔”创新活动体系，把制约高质量发展的突出问题作为创新的重大课题，重点推动破解，2024年完成重大技术、管理创新课题百余项。其中“低碳高效开采技术研究与应用”等两项成果荣获冶金科学技术一等奖；“大型地采矿山5G+单体设备集中规模化远程操控技术研究与应用”成果达到国际领先水平。金属矿山企业全要素智能化建设与运营管理获得第30届全国企业管理现代化创新成果二等奖。
大石河铁矿引进3D建模、流体仿真模拟软件等技术，全面拓宽数字化管理之门。水厂铁矿大力推进电动宽体矿车无人驾驶，着力打造建材产线“5G+纯电动+无人驾驶”的运输新模式。唐首马铁矿深化创新驱动，中深孔台车地表远程控制成为国内优秀改造应用示范案例。计控检验中心推进铲运机自动驾驶研发项目，完成井下模拟巷道环境构建，打造现代化智能矿山新场景。物资公司坚持炸药生产技术创新，实施产品结构调整，助推产品迭代升级。
创新路径在这里扩展
新质生产力的特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。近年来，矿业公司抢抓改革发展新机遇，向新而立，逐绿而行，代表技术进步的智能生产力、绿色生产力和管理生产力不断深化拓展。100兆瓦光伏发电矿山治理清洁能源示范项目并网发电，预计2024年可创效1500万元。
杏山铁矿探索建立扁平化组织架构模式，推进井下主要单体设备作业模式转变，成为地采矿山行业首家探索非连续性作业模式单位。水厂铁矿优化选矿转车模式，停运老厂、单转新厂，选矿精矿粉劳动效率实现稳步提升。物资公司坚持营销模式创新，围绕建材销售“拓市场 提效率 增效益”工作要求，持续提升建材价值创造能力。
机械厂磨球产线形成“1+5”产线布局，成功中标海外磨球年度订单；矿建公司围绕“经营+管理”探索，培育新动能，开拓新领域，深耕国际国内两个市场；设结公司巩固“制造+检修+服务”经营模式，主动扩大经营规模，利用技术优势和资质条件，实现效益新突破。
新时代新征程将开创新的天地。站在一代代矿山人为之奋斗奉献的土地上，向着新的目标进发，我们豪情满怀、充满信心。让我们全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和集团党委各项决策部署，群策群力、苦干实干，共同创造矿业公司更加美好的未来！
来源：党群工作部
视频：张国平、陈彤
编辑：崔砝铭
审核：巩德彪
出品：首钢矿业融媒体中心
