他们，扎根一线最小单元
他们，是企业和职工的桥梁
攻关一线、班组建设
处处都有他们的身影
他们不是全能
却胜似全能
凭借巧手、慧眼、细心、强脑
争创优质班组
打造优质产品
共创首矿卓著产品品牌
他们，就是
矿业公司2024年度优秀班组长
今天，我们一起走进他们的“世界”
领略他们的风采！
大石河铁矿
廉健，大石河铁矿裴庄作业区产线丙班班长。他践行“人人都是经营者，岗位就是效益源”行动指南，通过建立对标体系、完善管控机制、丰富工作方法，全面开展班组对标工作，班组建设成果得到有效巩固和提高。带领班组成员秉持“能吃苦，能学习，能战斗，能奉献”原则，以“岗位保班组”的形式为全流程稳定及指标达标奠定基础。产线丙班粗破小时效率比其他三班平均水平高7.48t/h，比进步计划高34.15t/h。截至10月底，该班组通过打产提效，降低成本费用近60万元，打产效益居四班之首。
廉健表示，新形势新征程，他将始终不忘肩负的职责使命，不等不靠、践行初心。在提升资源综合利用产业价值贡献度上默默做着自己的努力，用务实、踏实的行动和精益、求益的信念，带领班组向着提升生产效率、确保产品质量全优、降低成本的高峰不断发起冲击，争取更好的成绩。
水厂铁矿
高健，水厂铁矿采掘作业区运转丙班作业长。工作中他始终把安全生产放在首位，积极创新安全教育形式，通过“现身说法”“交流分享”“现场模拟”“拍摄安全微视频”等多种载体，提高职工红线意识。日常积极开展课题通关，组织实施“优化10立电铲集中润滑油泵作业方式”“电铲电机安装远程测温装置”等多项课题，全年节省成本约10万元；参与研究反铲电勾机安装电动摇摆电缆支架，实现反铲电动勾机独立回收基座，提高作业效率，此项目正在申报国家专利。
高健表示，他将充分发挥“兵头将尾”作用，带领班组全体职工锚定全年经营生产目标，笃行实干、持续冲锋，全力以赴打赢四季度“收官战”。今后，他会以努力打造“能打硬仗”的“拳头”班组为目标，不断优化管理模式，助力矿业高质量发展。
唐首马铁矿
裴增印，唐首马铁矿采矿作业区综合班作业长。工作中他处处以高标准履职尽责，提高设备检查标准，严抓检修维护，持续提升作业区设备完好率；编写“裴增印操作法”，中深孔台车穿孔作业效率得到显著提高。他坚持“精打细算”，细化分解台车电耗、油耗，减少设备无功输出；优化排水沟及泄水孔设计，减少车载水泵使用频次降低电耗；严格控制钻头穿孔米道标准，降低钻头老化使用造成的能耗增加；将能源管控与效益核算进行挂钩，激发全员节能降耗主动性。在他的带领下，班组过“紧日子”意识得到不断提升。
裴增印表示，他将主动作为、善作善为，持续加强思想教育，聚人心、鼓干劲；强化安全管理，打基础、筑防线；抓实车辆维修，压责任、保运行；严格奖励分配，激活力、增动力，努力将班组打造成一个友爱和谐、拼搏奋进的温馨之家，助推企业高质量发展。
运输部
崔斌，运输部机务作业区运转丙班班长。一年来，他带领班组在降本增效、创新发展与安全保障等方面全力以赴，成效显著。在提效降耗上，他以指标为引领，通过制定内燃机车自主停机等措施，使班组机车万吨公里电耗和油耗较计划大幅降低。在创新与人才培养方面，他积极组织技术骨干开展课题攻关，引进超声波清洗机解决机车水温高难题；开展模拟演练和技能比赛，班组高级工增加 38.5%，二技能人员增加85.7 %。在安全工作上，积极落实“党建 + 安全”，强化培训、排查隐患、开展活动、精准管控，筑牢安全防线，保障运输顺稳。
崔斌表示，在未来的征程中，他将持续深化自身职责落实。一方面，以“一提一降”为抓手，提高职工创新意识，降低整体能源消耗，使班组指标和技术创新成果不断刷新纪录。另一方面，大力推进班组建家行动，打造温馨有爱的和谐氛围，增强成员间的凝聚力与归属感，让每一位班组成员都能在积极向上的环境中工作，以更饱满的热情为企业发展助力。
机械厂
郝亮，机械厂磨球项目部轧球班班长。一年来，他带领班组成员围绕组织生产、降故停、提效率、优化检修作业等领域，完成创新课题13项；他先后摸索总结了∮40-50mm、∮30-35mm轧段、∮20mm、∮25mm轧球的轧机调整方法。为提高生产效率，在∮60mm产线上首次应用的双头轧辊技术，小时产量提升40%；设计制作装球机轨道，装球机由固定式改为流动式，实现2人每小时可装20袋，工作效率提高了2倍。
郝亮表示，他将继续发挥模范带头作用，不断提升自身的沟通能力和专业技能。在新建∮30mm轧球产线的基础上，提高相关规格轧球产能，满足海外市场使用需求。做好内部小规格钢球保供，努力拓展新的磨球市场，实现全年产销目标。
物资公司
杨海蕊，物资公司专储作业区仓库班班长。在她的带领下，班组持续强化库存管理，保证所有物资账务卡规范一致，月盘点率从100%增长至185%，电缆、大五金、有色金属等重点管控物资月度盘点比例达到200%。严格落实入库物资质量初检，质检率超计划指标2‰。加强日常基础管理，班组全年无违规违制、无违反劳动纪律行为发生，规程掌握程度达到优秀标准，实现全年安全事故为零目标；班前会、安全保卫、生产经营、成本核算等工作基本实现信息化管理，班组建设管理水平得到有效提升。
杨海蕊表示，她将坚守初心，脚踏实地，带领仓库班贯彻“精准收发、精细服务”理念，压实主体责任，规范在库物资存储管理，严格执行极低成本运行要求，以“严、细、实、美”为标准，深入推进标准化库区建设，促进仓储管理水平持续提升。
实业公司
郭翠芝，实业公司滨区服务公司机关食堂班长。一年来，她带领班组职工以打造首矿餐饮品牌和首矿餐饮名片为己任，不断提高就餐质量。在“低盐、低脂、低糖”饮食的基础上，适时推出减脂餐、健身餐，结合“美食居”推出地域美食淄博小饼、麻酱口水鸡、豆沙扭酥、新疆烤包子等菜品，让职工真真正正体验到家的味道，深受职工好评。她积极推进岗位优化重组，持续改进炊事员技能水平，班组王栋君、刘晓杰分获第三届矿业杯职业技能大赛一等奖和三等奖。
郭翠芝表示，她将紧密团结班组职工，以追求卓越的服务品质满足职工及家属多元化饮食需求。融合地方特色与创新元素，让每一餐都成为味蕾的盛宴，打造健康、营养、美味的餐饮服务品牌。未来的机关食堂将通过不断引入先进技术、加强培训提升技能，创新菜品迎合大众口味变化，构建更为和谐的团队文化，力争成为行业标杆，为矿业公司发展提供高质量的后勤服务保障。
来源：各单位
编辑：崔砝铭
审核：巩德彪
出品：首钢矿业融媒体中心
