在元旦佳节来临之际
为了让坚守在一线的广大员工
切实感受到深切关怀和温暖问候
不断提升职工群众的
获得感、幸福感、安全感
芜湖石油开展“冬送温暖”和节前慰问活动
领导班子奔赴基层一线
用一份份贴心的礼物驱散冬日寒意
让温暖直抵人心
冬送温暖 欢庆元旦
芜湖石油党委书记王海淞赴国泰智慧加能站、新湾里综合加能站开展基层慰问活动，并对廉洁运营A类站进行授牌。一是向基层员工表达公司的深切关怀，亲切慰问员工的工作与生活状况，并发放“冬季暖心包”。指出员工的身心健康是企业发展的基石，各级管理人员需高度重视员工健康，保证工作环境和谐稳定。二是对廉洁运营A类站点进行廉洁授牌，并强调了廉洁自律的重要性，要求全体员工要以此次廉洁运营评级活动为导向，严格遵守公司廉洁规定，树立正确的价值导向，共同营造风清气正的工作环境。三是在市区分公司党支部讲授专题党课，激励大家要在新时代的征程中，以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为公司的高质量发展贡献力量，共同书写芜湖石油高质量发展新篇章。
冬送温暖 欢庆元旦
芜湖石油党委书记王海淞赴三荻路、开发区、弋江、柯店加能站分别开展安全检查、“冬送温暖”和经营分析活动。一是安全检查筑根基。对加能站的安全设施和作业规范展开严格询问与审核，现场指出关键要点，强调全员必须提高安全意识，在日常工作中齐心协力，严格落实各项安全举措，杜绝任何潜在安全隐患，以保障公司安全经营，推动稳定持续发展，为企业安全生产奠定坚实基础。二是冬日慰问传真情。与员工亲切交流，详细了解他们的工作和生活状况，对寒冬中坚守岗位的员工表达诚挚谢意，并亲手送上慰问物资，让员工深切体会到公司的关怀，极大地鼓舞了员工的工作热情和积极性。三是对县公司经营业绩、营销活动和客评改进措施表示肯定，鼓励县公司继续保持积极进取的工作态度，全力拓展业务领域，为公司整体发展做出更大的贡献。
冬送温暖 欢庆元旦
芜湖石油总经理李光喜赴湾石路、蟠龙、芜屯南路、陶辛、三元加能站开展节前慰问活动，为员工送上温暖关怀。一是温情慰问暖人心，亲手将“冬日暖心包”递到员工手中，与各站员工深入交谈，关切询问工作生活情况，认真倾听员工诉求和困难，并现场解决员工急难愁盼问题，让员工感受到公司的关爱。二是调研指导促提升，对站内经营管理、设备设施运营状况进行细致调研，针对加能站存在的问题和薄弱环节提出专业指导意见，助力经营管理优化升级。三是专题党课明方向，以井冈山时期党建为例讲授党课，结合当前经营困难，激励县公司党员群众继承艰苦奋斗精神，扎根一线，提升业务指标，为公司发展凝聚奋进力量，明确了下一步的奋斗目标与方向。
冬送温暖 欢庆元旦
芜湖石油副总经理胡珍干赴昌华、三华、三山、繁阳加能站慰问调研。一是暖心慰问送关怀，为员工送上“冬日暖心包”，并与员工亲切交流，细致了解其工作与生活状况，让员工们在寒冬中感受到浓浓的温情。二是实地调研促发展，查看加能站设备设施，详细询问经营管理情况，针对现存问题提出指导意见。三是座谈交流强思想，通过座谈答疑解惑，并围绕安全工作讲授党课，强化员工安全意识，为公司的稳健发展筑牢根基。
冬送温暖 欢庆元旦
芜湖石油副总经理王飞赴无城、临江加能站开展慰问调研及安全检查工作，为一线员工送上关怀与祝福。一是暖心慰问鼓干劲，与一线员工亲切交流，详细询问他们的工作和生活情况，对员工们一年来的辛勤付出表示肯定和感谢，并提前预祝大家 2024 年安全收关，激励员工在新的一年里再接再厉。二是严格检查保安全，对县公司进行了全面的节前安全检查，对加能站的设备设施、作业流程等重点环节逐一排查，确保各项安全措施落实到位，为节日期间的安全生产保驾护航。三是精准规划促提升，结合县公司实际，分析经营数据，从市场拓展、客户服务优化等方面给予指导，明确方向与目标，助力县公司提升效益，增强竞争力，实现新突破与新发展。
冬送温暖 欢庆元旦
芜湖石油副总经理胡珍干赴芜湖油库开展“冬送温暖”活动。一是安全检查，针对油库车辆入库检查以及作业现场规范化管理进行重点检查。仔细查看车辆入库流程是否规范、消防设施是否完好、各项安全措施是否到位。 二是节日慰问，为员工送上冬日暖心礼包，传递温暖与关怀。与员工亲切交流，了解他们的工作和生活情况，让员工感受到公司的关爱。三是强调责任，要求员工务必重视安全工作。严格执行车辆入库检查和作业现场规范化管理要求，确保各项工作安全有序开展，为油库安全稳定运行提供坚实保障 。
“冬送温暖”慰问活动
极大鼓舞了芜石员工的工作热情
芜湖石油始终坚持“以职工为中心”理念
全力推进“家文化”建设
大力开展职工关爱慰问活动
努力营造优美和谐工作环境
为公司高质量发展注入磅礴力量
HSE方针目标
HSE方针：
以人为本 安全第一
预防为主 综合治理
HSE愿景目标：
零伤害、零污染、零事故
HSE文化核心：
敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责
《新境界》2025年第2期
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图片：综合提供
责编：党群工作部
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