编者按：自“百日攻坚”活动开展以来，各单位精心组织、周密部署，拿出攻坚克难的决心和必胜的信心，聚焦“增油、提气、拓电、强服”，全力推进主要目标节点工作，助力打赢市场攻坚战和效益保卫战。在此过程中涌现出诸多优秀经验做法，本篇推出无为县公司工作方法供大家学习参考。
无为县公司
在百日攻坚创效行动中，无为县公司充分发挥自身优势，积极创新服务模式，提升服务质量，为加能站创效贡献力量。
在“百日攻坚”的热潮中，无为县公司积极行动，通过前期大量精心准备，在与委托站承办人高效对接及人员招聘等事宜上全力以赴。成功将石涧站营业时间变更为24小时站点，并争取到柴油优惠活动，该站日销量显著提升增长超3吨。同时，还有两座非 24 小时站点正在持续打造中，无为县公司也成为地市公司中 24 小时营业站点最多的县区公司，为区域经济发展注入强劲动力。
无为县公司在非油品易享节活动中积极作为，大力开展非油品“六进”活动十余次。以支部书记为引领的营销团队充分发挥带头作用，成功实现五粮液等大宗交易达 15 万余元。同时，积极开展线上线下加油卡促销活动，通过提供现金优惠券、折扣等优惠措施，极大地吸引了顾客，有效促进了客户进店消费的能力，为提升公司业绩和服务水平做出了积极贡献。
无为县公司在新能源领域积极进取，大力推广充电业务。为更好地满足日益增长的市场需求，公司果断行动，建设新的站外充电站——前新街。这里共增加了7杆慢充和8杆快充设备，极大地提升了充电服务能力。同时，对于区域内其他三座站外充电站，增加停车牌等设备，有效解决了非充电车辆占位等问题，为用户提供了更快捷、更便利的服务，为推动新能源发展贡献力量。
无为县公司通过对加能站服务流程的优化，国庆期间增加党员先锋队，助力加油、洗车、购物等环节，减少顾客等待时间，提高顾客满意度。强化员工培训，提升服务质量。规范服务动作，提高员工的服务技能和服务水平，提升顾客满意度。加强安全管理，确保加能站安全运营。严格执行安全规定，国庆期间发现金塔站人体静电释放器故障、无城站人员缺编等问题都现场加以解决，确保加能站安全运行。
在“百日攻坚”的征程中，无为县公司将继续砥砺前行，以更坚定的决心推广新能源业务，以更积极的行动拓展非油品销售，以更高效的服务提升客户满意度，为“百日攻坚”行动贡献全部力量。
HSE方针目标
HSE方针：
以人为本 安全第一
预防为主 综合治理
HSE愿景目标：
零伤害、零污染、零事故
HSE文化核心：
敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责
《新境界》2024年第48期
通联：无为县公司汤军忠
图片：无为县公司
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