【每日医药资讯】注意,这些超限药品不能刷医保!

健康   2024-09-30 21:40   安徽  


为了方便老百姓门诊购药医保结算,医保部门将越来越多的零售药店纳入门诊统筹定点药店范围,与此同时也加大了监管曝光力度。

近日,包头医疗保障微信公众号发布了《关于对25家定点医药机构违法违规问题处理情况的通报》,该《通报》包括25件典型案例,其中涉及违规的零售药店21家,违规问题比较集中统一,超医保限定范围支付违规问题被点名。
2023年12月13日,国家医疗保障局发布了《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2023年)》(以下简称《2023年药品目录》),自2024年1月1日起正式执行。《2023年药品目录》对部分药品规定了限定支付范围,是指符合规定情况下参保人员发生的药品费用,可按规定由基本医疗保险或生育保险基金支付。

因此,医保部门会根据《2023年药品目录》中对部分药品规定的限定支付范围进行监管,检查定点医药机构是否存在医保结算药品超出限定支付范围。那么此次曝光的问题就是违反了医保限定范围支付条件。

对于此类违规问题,医保部门根据问题的轻重程度结合医保服务协议给出约谈负责人、退回违规医保基金并暂停或解除协议的相应处罚。

定点医药机构要认真学习《2023年药品目录》,熟悉医保监管部门相关规定,做好工作人员培训,做好医保结算各项工作。笔者根据《2023年药品目录》中关于医保限定支付范围做一汇总,希望对大家有用。

限定支付范围分类如下:

《药品目录》中“备注”一栏标注了限定支付范围。限定支付范围有以下几类。

1.“备注”一栏标注了适应症的药品,是指参保人员出现适应症限定范围情况并有相应的临床体征及症状、实验室和辅助检查证据以及相应的临床诊断依据,使用该药品所发生的费用可按规定支付。适应症限定不是对药品法定说明书的修改,临床医师应根据病情和药品说明书合理用药。

举例说明:见下图


2.“备注”一栏标注了二线用药的药品,支付时应有使用一线药品无效或不能耐受的证据。

举例说明:见下图


3.“备注”一栏标为“限工伤保险”的药品,是仅限于工伤保险基金支付的药品,不属于基本医疗保险、生育保险基金支付范围。


举例说明:见下图


4.“备注”一栏标为“限生育保险”的药品,是生育保险基金可以支付的药品,城乡居民参保人员发生的与生育有关的费用时也可支付。

举例说明:见下图


5.协议期内谈判药品部分还规定了药品的支付标准及协议有效期(支付标准有效期)。

举例说明:见下图


6.西药部分第 747 号“抗艾滋病用药”的药品,不属于国家免费治疗艾滋病范围的参保人员使用治疗艾滋病时,基本医疗保险基金可按规定支付。国家公共卫生项目涉及的抗结核病和抗血吸虫病药物,不属于国家公共卫生支付范围的参保人员使用时,基本医疗保险基金可按规定支付。

举例说明:见下图


7.参保人员使用西药部分第 267-279 号“胃肠外营养液”需经营养风险筛查,明确具有营养风险,且不能经饮食或使用“肠内营养剂”补充足够营养的住院患者方予支付。

举例说明:见下图


8.参保人员使用西药部分第 1256-1270 号“肠内营养剂”,需经营养风险筛查,明确具有营养风险,且应为不能经饮食补充足够营养的患者方予支付。

举例说明:见下图

9.中药饮片部分标注“□”的指单独使用时统筹基金不予支付,且全部由这些饮片组成的处方统筹基金也不予支付。

举例说明:见下图

《药品目录》明确规定这类药包括:小茴香 、丁香 、 人参片 、 山药 、八角茴香 、山药片 、刀豆 、 三七粉 、 干石斛 、干姜 、川贝母 、广藿香 、大枣 、天麻 、玉竹 、艾叶 、 龙眼肉 、月季花 、 乌梢蛇 、 乌梢蛇肉、  乌梅 、 乌梅肉 、 生姜 、百合 、 白果仁 、当归 、白胡椒 、 肉苁蓉片 、 肉豆蔻 、 肉桂 、全蝎 、决明子 、 佛手 、 余甘子 、红参 、龟甲胶 、 红参片 、龟板胶 、红景天 、 麦芽 、 沙棘 、 赤小豆 、 沉香 、灵芝 、 花椒 、 阿胶珠 、陈皮 、 芡实 、 芦荟 、巫山淫羊藿 、 青果 、 金钱白花蛇 、 金银花 、炙巫山淫羊藿 、 炙黄芪 、 郁李仁 、炙淫羊藿 、净山楂 、 昆布 、罗汉果 、 炒山楂  、炒白果仁 、炒决明子 、 炒花椒 、 胡椒 、 炒黑芝麻 、栀子 、枸杞子 、砂仁 、 珍珠粉 、香橼 、草豆蔻 、 茴香 、茯苓 、胖大海 、 核桃仁 、粉葛 、酒乌梢蛇 、酒当归 、酒苁蓉 、 莱菔子 、 莲子 、莲子心 、荷叶 、 酒蕲蛇 、桑椹 、 鹿角胶 、 鹿角霜 、淫羊藿 、淡豆豉 、 黄芪 、琥珀 、 菊苣 、菊花 、蛤蚧 、 黑芝麻 、 黑豆 、黑胡椒 、榧子 、罂粟壳 、 管花肉苁蓉片 、鲜芦根 、 鲜鱼腥草 、 辣椒 、蜜百合 、薏苡仁 、薄荷 、 蜜罂粟壳 、 橘红 、熊胆粉 、蕲蛇 、 蕲蛇肉 、檀香 、藿香 、 鳖甲胶 。

10.不得纳入基金支付范围的中药饮片

《药品目录》中明确下列中药饮片不予报销。包括:阿胶、白糖参、朝鲜红参、穿山甲(醋山甲、炮山甲)、玳瑁、冬虫夏草、蜂蜜、狗宝、龟鹿二仙胶、哈蟆油、海龙、海马、猴枣、蜂胶、羚羊角尖粉(羚羊角镑片、羚羊角粉) 、鹿茸(鹿茸粉、鹿茸片)、马宝、玛瑙、牛黄、珊瑚、麝香、天山雪莲、鲜石斛(铁皮石斛)、西红花(番红花)、西洋参、血竭、燕窝、野山参、移山参、珍珠、紫河车各种动物脏器(鸡内金除外)和胎、鞭、尾、筋、骨”。(备注:“不得纳入基金支付范围的中药饮片”包括药材及炮制后的饮片)

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福利照样发,员工理所当然
责任分不清,员工积极性差
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种种现象说明,你的薪酬体系出了问题


药店的管理离不开制度,制度的核心离不开薪酬,薪酬是企业与员工之间合作最基本的桥梁!企业要发展,薪酬、绩效应该怎么管理?


 

近几年来,药店老板总面临“招人难,留人难,薪酬分配难”等状况,管理员工陷入一个困境,无法让员工和公司统一立场。


长此以往不仅人员流失率大,还会耗费公司的财力,和老板的精力。 


课程目录


第一篇、单体药店薪酬方案


1、工资制度常见的误区

2、薪酬方案的结构

3、单体药店销售员薪酬方案

4、小型连锁药店销售员薪酬方案设计

5、中型连锁药店销售员薪酬方案设计

6、大型连锁药店销售员薪酬方案设计

7、药店收银员薪酬方案设计

8、中药柜组薪酬方案设计

9、防损员薪酬方案设计

10、班长薪酬方案设计

11、单体药店店长薪酬方案设计

12、小型连锁药店店长薪酬方案设计

13、中型连锁药店店长薪酬方案设计

14、大型连锁药店店长薪酬方案设计


第二篇、连锁药店薪酬方案


一、总经办薪酬方案
1、总经理薪酬方案设计
2、总经理助理薪酬方案设计
3、总经理秘书薪酬方案设计
4、副总经理薪酬方案设计
二、采购部薪酬方案
1、采购经理薪酬方案设计
2、药品采购员薪酬方案设计
3、中药采购员薪酬方案设计
4、物料采购员薪酬方案设计
三、商品部薪酬方案
1、商品部经理薪酬方案设计
2、商品管理员薪酬方案设计
3、后台信息员薪酬方案设计
四、营运部薪酬方案
1、运营经理薪酬方案设计
2、会员专员薪酬方案设计
3、数据分析员薪酬方案设计
五、企划部薪酬方案
1、企划主管薪酬方案设计
2、网络推广员薪酬方案设计
3、平面设计师薪酬方案设计
六、人力资源部薪酬方案
1、人事主管薪酬方案设计
2、培训师薪酬方案设计
3、招聘员薪酬方案设计
4、薪酬考核员薪酬方案设计
七、行政部薪酬方案
1、行政主管薪酬方案设计
2、行政文员薪酬方案设计
3、配送司机薪酬方案设计
4、系统信息员薪酬方案设计
八、安全部薪酬方案
1、安全主管薪酬方案设计
2、防损员薪酬方案设计
3、监控员薪酬方案设计
九、质管部薪酬方案
1、质管部主管薪酬方案设计
2、质管员薪酬方案设计
十、仓库薪酬方案
1、仓库主管薪酬方案设计
2、验收员薪酬方案设计
3、理货员薪酬方案设计
十一、拓展部薪酬方案
1、拓展主薪酬方案设计
2、拓展员薪酬方案设计
十二、工程部薪酬方案
1、工程部主管薪酬方案设计
2、维修员薪酬方案设计
十三、财务部薪酬方案
1、财务主管薪酬方案设计
2、出纳薪酬方案设计
3、会计薪酬方案设计
十四、分公司薪酬方案
1、区域经理薪酬方案设计
2、区域督导薪酬方案设计
3、会员专员薪酬方案设计
4、维修员/司机薪酬方案设计
5、企划专员薪酬方案设计
6、系统信息员薪酬方案设计
7、采购员薪酬方案设计
8、拓展员薪酬方案设计

一、课程亮点


①课程以单体和连锁药店两大板块,多种工资方案与绩效考核为例。

②通过深入简出的方式,让大家轻松学会如何设计一套属于自己公司的薪酬制度体系来。


二、学习方式


视频授课,通过手机、电脑均可进入学习不受时间和空间限制,随时随地,终身永久学习。


三、限时优惠


新版《药店薪酬制度方案设计》课程,原价880元,现在活动期间,限时优惠价300元。


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