午休时间,帮去吃饭的同事收了个到付件,结果她不愿意给我运费,还骂我小气,大吵一架之后,她被同事孤立,最后逼到离职

文摘   2024-12-19 07:00   浙江  
中午吃完饭回来,发现顺丰快递小哥在门口,顺便问了一句,是不是有我们公司的快递。得到回答我接过快递看了一下,是小刘的,确实是我们公司的员工,并且刚来公司不久。一看其他人都去吃饭还没回来,我准备先帮她收了,结果小哥告诉我,这个是个到付件。当时想着,她吃饭还不知道什么时候回来呢,总不能让小哥就这么等着,反正都是同事,一会吃完饭找她要就行了,我就帮她垫付了。
很快看到她回来了,把快递给她,并告诉她帮她垫付了23的运费。让我震惊的是,她不仅连一个“谢谢”都没有,还说:“大家都是同事,你这个人怎么这么小气,23块钱而已,你是怎么好意思开口跟我要的!”
我当时直接火了,这是什么乱七八糟的逻辑,莫非我帮她收快递,垫付运费,还要感谢她。我也没有多想,直接把快递扔在地上,然后一顿乱踩,一阵噼里啪啦的声音之后,快递基本也废了。她看到之后破口大骂,不过,骂人的话竟然不是说我踩坏了她的快递,而是我一个大男人,帮一个小姑娘付钱都不愿意,小肚鸡肠啥的。我直接握拳朝她走去,她立马闭嘴了,因为她知道要打架,根本不是我的对手。
现在想想,我当时的行为确实有些过激了。不过,就是我这过激的行为,让整个事情很快传遍了整个公司。然而,同事并没有对我有过多的看法,反而是把矛头朝向了小刘。按照大家的说法,我在公司这么多年向来为人和善,跟同事相处和睦,能让我发这么大火,肯定这小姑娘行为非常过分。
之后,公司再也没人帮小刘收快递,也没人愿意给她带东西,就连吃饭,也没人愿意跟她一起。
最要命的是,工作上,也没有同事愿意帮她,跟她配合。从那天开始,公司每个项目,项目经理选人都明确表示不要小刘;领导安排工作,涉及到要跟小刘配合的,员工也都拒绝,表示要么换个人,要么让小刘一个人去做。
就这样的情况,小刘自然是很多工作都做不下去,三天两头被领导叫去训话。最后,她实在坚持不住了,选择了离职。
办完离职手续那一刻,她还在全公司控诉,说我们都欺负她,我们很过分。但在我看来,这都是她自己造成的,那叫自作自受!
你们觉得呢?我们的做法过分吗?

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