【贯彻落实三中全会精神】党委工作部：以改革精神和严的标准提升党建工作水平

企业 2024-10-18 17:09 湖南

编者按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，公司党委明确了围绕“三四五六”工作思路，以“重构价值体系、重构技术体系、重构管理体系”为抓手，不断推动高质量发展，加快建设“强军报国、持续发展、现代治理、宜居宜业”的“美好江南”。各部门各单位紧紧围绕集团公司党组安排部署和公司改革发展新要求，坚持问题导向和目标导向相结合，结合实际进行了深入研讨，认真谋划了更加务实有力的推进改革新思路新举措。现开设专栏予以刊载，望大家加强借鉴交流学习，凝心聚力，推进公司改革发展和党的建设新进程。

以改革精神和严的标准

提升党建工作水平

党委工作部

　　习近平总书记在党的二十届三中全会第二次全体会议上指出，坚持用改革精神和严的标准管党治党，不断提高党的领导水平。为进一步提升公司党建工作质量，党委工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，按照集团公司党组和公司党委要求，坚持用改革精神和严的标准做好公司党建各项工作。

　　一是强化制度建设不断完善全面从严治党体系。深入抓好党的二十届三中全会精神贯彻落实，深化党的建设制度改革，进一步完善教育培训、干部管理、基层组织建设等制度，全力助推构建要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系。深入贯彻落实“两个一以贯之”，以更好履行国资央企“三个总”“两个途径”“三个作用”新使命新任务为主线，不断健全完善与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与深入贯彻落实集团公司战略部署和推动公司改革发展思路相适应的大党建工作格局。

　　二是突出政治标准建强高素质干部队伍。深刻领会深化干部人事制度改革的丰富内涵，协助公司党委建强干部队伍。完善选拔任用机制和程序，考准考实政治素质，特别是注重在公司改革发展重大任务中考察识别干部；选优配强中层领导班子和领导人员，加大领导人员竞争性选拔力度，健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，注重强化专业训练和实践锻炼，不断增强领导班子整体功能。坚持严管厚爱相结合，加强对领导干部特别是“一把手”的全方位管理和经常性监督，充分发挥考核指挥棒作用，加大调整不适宜担任现职干部力度；细化落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。

　　三是不断增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持大抓基层鲜明导向，织密建强党的组织体系，为确保党中央决策部署及集团公司党组要求在公司上下贯通、执行有力提供可靠保障。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，不断深化“第一议题”“首要内容”学习跟进机制，抓好理论学习中心组列席旁听、成果转化机制和对基层党支部“三会一课”列席指导机制，丰富学习形式，提升学习质效。深入实施基层党建提质增效“七抓”工程，深入开展“党建+”系列活动，引导基层党组织围绕生产经营中心工作开展党建工作，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

　　四是守正创新做好宣传思想文化工作。进一步加强正面宣传和舆论引导，紧紧围绕公司改革发展中心任务，精准有效开展主题宣传、典型宣传，把镜头对准一线、把焦距拉向基层，生动讲好公司在新时代改革创新发展的生动鲜活故事。坚持“围绕中心、服务大局，主题突出、基调鲜明”的理念，持续推出“江南兵工锐评”系列评论员文章，在重要时间节点发出“江南强音”。突出文化引领，不断完善“美好江南”价值体系，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，发挥好表彰激励、模范榜样的示范引领作用，大力倡导奋斗文化和“务实功、出实招、求实效”的工作理念，全面营造自立自强、共同奋斗的浓厚氛围。

组　稿：刘可亮

责　编：卢义军

主　编：陈煜鹃

编　审：刘可亮

总编审：柳　旭

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