hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第138天，期待和你一起变好！
成年人在职场上，如何平衡工作和家庭一直是一个很头疼的问题。
很多人在职场里都会面临同样的困境：要么委屈自己，牺牲家庭，要么得罪领导，影响前途。
前几天，我一哥们出差5个月了，经常各地飞，回来发现老婆肚子都显怀了。兴奋之余赶紧跟领导请假，想多陪陪老婆。
毕竟老婆肚子里的娃马上就要出去见人了。
结果呢，我的领导就是不给批假，我哥们直接急了，和领导开始硬刚：“这次我必须要请假回去，要是今天不给我批假我就辞职走人。”
“你走，又没事，公司离了你转不了了，还敢威胁我，真的造反。”领导直接站起来说。
领导办公室出现了一顿争吵，越吵越厉害。
“我不干了，妈的这个破地方，谁干啊，就那么点钱。”我哥们摔门而走。
这也折射出了一种现象，在很多领导的眼里，下属就是可有可无的人，他们只会关注项目的产出，根本不会在意下属到底付出了多少，只在意结果，为了各种绩效奖金，不惜把员工压榨到极致。
虽然硬刚的后果，可能会给他造成损失，但是可以做到问心无愧。
但我这哥们的行为是拎得清的。为他的选择点赞。
你首先是人，然后才是员工，如果一家企业连最基本的情面都没有，那么不留也罢。
领导要是一味追求工作效率，这不仅会伤害员工的感情，更会影响团队的凝聚力。
做员工，我们责任心不能太强。不要老给自己加戏，以为自己是主角。自以为自己很重要，
没有你公司就完了。
醒醒吧，你只不过是一个跑龙套的。
没有人会记住你的。
毕竟工作是为了生活，而不是让生活为工作让路。
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公司亏得快倒闭了，领导基本被开了了！结果员工们互相一看，这干活的人都在，于是就继续干！最后业务反而盈利了！
