hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第105天，期待和你一起变好！
在单位里很多人认为，整天围着领导转，拍领导马屁的人是最受领导喜欢的，其实并不是这样的，在单位里最受领导欢迎的往往是那些默默无闻、不善言辞的员工，能够在领导心中占据一席之地，成为不可或缺的存在。
你可能疑惑，为什么一些看似低调的人，能获得领导的信任和重用？他们到底拥有哪些鲜为人知的职场特质？
1、从不主动邀功的人
很多人在单位里只要稍微一点成就，就会立马到领导那边邀功，在他们那，只要得到领导的认可，就能让他们美滋滋的一个月。
殊不知，这样的人，在领导眼里往往被打上“肤浅”的标签。而相反那些从不邀功的下属，领导特别放心，因为他们的行为出发点是为了工作本身，是真正做事的人。
而不是为了利益。
2. 准时完成任务，靠谱是最好的资本
很多人觉得“加班=努力”，好像如果不加班，就无法“证明自己”的工作态度，以及能争取领导的关注，但实际上，领导心中最看重的，不是你拼到几点，而是你能否按时、按质量完成工作。
我单位的小李就是这样的人，给领导认为最靠谱的人，只要领导安排的任务，他总能保质保量地完成，而且结果都会远超领导的预期，领导想到的，他都想到了，领导没想到的，他也能想到。
试想，作为领导，你会更信任哪种下属？
3、不热衷同事社交的人
社交能力强的人，看似在职场人缘好，一呼百应，实际上在领导眼里这种人很多时候都不值得信任。
因为在领导看来他们要是团队的影响力太强，自己的地位很容易保不住。
而那些“独来独往者”，表面看似游离于团队的热络之外，实则有着自己独特的工作之道。
甚至在关键的协作时刻，又能凭借出色的专业能力和冷静沉稳的态度，成为团队中不可或缺的中流砥柱。
领导也往往对这样的人另眼相看，委以重任。
因为他们把工作就当作工作，不会把它变成往上爬的工具或者社交的筹码。
4、按时上班的人
朝九晚五，看似普通的工作时间，却最能体现一个人的职业素养。
在单位里，很多人习惯踩着点，甚至迟到早退、不按时完成任务的人，虽然可能有些聪明的技巧或者花言巧语，但他们的工作表现往往缺乏持久性和稳定性。
迟到早退、无法准时完成任务的人，迟早会失去同事和上司的信任。
而那些能每天准时或提前出现在岗位上的人，透露出一种对规则的尊重和对时间的敬畏。
写在最后
要想在职场混的好，其实不需要你八面玲珑，更不需要你时刻刷存在感，而是让人心安的稳重和分寸感。
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