hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第104天，期待和你一起变好！
体制内最大的陷阱，就是把你提拔到中层正职岗位？
这个我前几天刚好有这个感悟，我原以为我熬了十几年终于好不容易熬到正职这个位置，认为自己终于可以威风一把，却没想到这个活一点都不好干。
相信很多在单位里干活的人都懂得，像我们这种中层正职是个“骑驴找马”的活儿。
因为都对自己有个清晰的定位——干活的牛马，但是能不能让这样兢兢业业的牛马轻松点。
表面风光，实则如履薄冰。
上面倒什么水，下面都要接着。
有句俗话怎么说的？“熬资历是体制内的第一准则，可中层正职是熬不动的地方。”
名义上官是升职一级，其实这权利倒是并未同步提升。 领导和下属对你的期望值却直线上升。
领导希望你能当好这个中间人，将他布置的任务，及时传达指示，抓好工作落实。 下属则指望你多为他们争取利益，尽快改善待遇。
这如何周旋于两者之间，就考验着我们这些中层干部的智慧和能力。
你还要会得写方案、开会布置、天天盯着进度，还得小心翼翼“求”下属把工作做好。
一方面，你缺乏足够的话语权去调配资源，推动工作。
因为很多时候，我们只是个“上传下达”的工具人，真正能拍板的事情没几个。
举例来说，对于副职和下属的管理，对一把手来说就是空谈，既不能左右他们的仕途，又不能干预他们的收入。平时对他们的管理，基本上就是捧着哄，哄着干，不让他们躺平。
另一方面，上下级对你寄予厚望，稍有差池便会引来质疑和不满。
除此之外，你还要做好接待工作，每隔几天，就有领导要来视察工作，得提前做好准备，陪同接待。
而且只要你当了正职，就要顶起来，领导叫你不管是节假日还是休息日，因为你是单位负责人，需要随叫随到。
我现在本人就是这样的，只要单位里一有事，我就要过去，无论我在做什么。
原以为终于熬出头了，没想到现在每天比以前更累。上面压力大，下面不好带，左右还要平衡各方关系。现在天天加班，白天开会，晚上写材料，周末还要应酬。说实话，真怀念以前做普通科员的日子。
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