hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第114天，期待和你一起变好！
在职场中，有时候看似很小的细节，却能让人深深感受到身份的差距。
我记得那会，进入一家公司，在那上班的一天让我感受到了在大厂上班就是不一样，不仅工资比一般小公司高，同事们也是特别友善，对我嘘寒问暖的，就连下午茶都比其他公司好，什么三只松鼠、星巴克、良品铺子等等食品。
还有酥脆的饼干和松软的蛋糕。我忍不住多拿了几样，回到工位享用起来。
第二天的时候，到下午茶时间，我又去拿零食时，保洁阿姨突然叫住我“外包不能拿零食的。"
那一刻，我整个人都僵在了原地，手里捏着的饼干盒仿佛烫手山芋。周围几个正式员工的目光都看着我，恨不得找个地缝钻进去。
有些甚至指指点点。
“外包的都敢来我们正式员工这拿吃的，真不要脸，你们配和我们一起吃吗？和你们待在一间办公室我都嫌晦气。”
一个女人从中走了出来道。
我一脸羞愧的说“对不起啊，我不知道......”
现在回过头来看，我当时真的想回怼过去，奈何当时只是一个刚初出茅庐的应届生，什么都不懂。
我红着脸把零食放回去，低着头快步走开。那种尴尬和羞辱感，就像是被人当众打了一巴掌。
这是第一次感受到自己的身份与别人不同。
后来我我发现除了零食之外的待遇差别，就连食堂就餐要单独排队，电梯要等正式员工先走，休息区不能使用，连公司年会都没资格参加。
就连产假都不能享受。
我认识一个做外包的小姐姐，上个月怀孕了，跟甲方请产假，结果人家直接说合同到期不续了。这事闹得挺大，最后还是外包公司出面协调，给了点补偿打发走了。生个孩子差点丢了工作，这日子真是不好过。
表面上我和他们在同一个办公室工作，干着相似的活，但处处都能感受到自己是个外人。
这些看似微不足道的区别，却在日常工作中不断提醒着我们：你是个外包，你是二等公民。
最让人难受的是，有时候遇到问题需要找其他部门协调，一说是外包，人家立马爱答不理。明明是工作需要，可就是把你当外人看。
更可笑的是，我们公司还美其名曰这是“规范管理”。但我想说的是， 真正的管理水平不是体现在会不会卡死一包零食上，而是体现在能不能让每个员工都感受到尊重。
后来，我把这个事和其他外包同事诉苦，没想到大家竟习以为常；“我们外包就不算公司员工，打一天工赚一天钱，千万不要入戏过深”
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