公司在工位后面安装摄像头,统计员工的上班行为,某天通知要裁员,理由是:上班经常和人聊天。我回怼:那怎么不把和我聊天的人一起裁了!

乐活   2025-02-07 11:01   浙江  

                                 

hi 我是王鹤北,一个白天码字晚上码字的打工仔,这是我挑战日更的第140天,期待和你一起变好!


“最近你工作怎么样。”


我打电话问我哥们,我哥们直接一上来就吐槽,他说他们公司每个工位后面都安装了监控,盯得他们更是浑身不自在。


甚至领导每天看完你上班的监控,这才放你走,就连上几次厕所都算考核之一,搞得我们办公室人心惶惶的。


有次,我还给我领导逮到了,说我与别人闲聊要开除我。


我直接回怼了他,这么说,公司是不允许聊天了,为什么只针对我?再说了,工作中的交流难道不是正常的吗?你们怎么判断哪些是工作交流,哪些是闲聊?


惹得他十分不开心,于是又在我后面上了三个摄像头。



我问他为什么不离职。


他就说现在的工作哪有这么好找啊,能上一天就是一天喽。


再说了,这些摄像头根本管不住我们,该摸鱼还是摸鱼,谁会在乎那个摄像头,办法总困难多,一个人如果真想划水,有一万种方法。谁又能保证盯着屏幕的人就一定在专心工作?


其实像这样的事情还不少,有些公司为了抓住员工摸鱼,就在员工的电脑上动了手脚,或者在公司的网络上动手脚,只要公司员工打开电脑,手机连接公司的Wi-Fi,就能看到你的一举一动。比如你每天敲多少键盘、点多少鼠标、开多少次网页,看多少次手机等等。


每天都等着这些数据判“死刑”。


可这样真的好吗?



要知道这种做法不仅侵犯隐私,更是对创造性工作的极大讽刺。


职场里的人情味在慢慢消失。


就像你上班打卡要连接公司的Wi-Fi才可以似的。


那些动不动拿监控说事的领导,大概忘了自己当没创业之前怎么过来的了。


与其把办公室搞得跟看守所似的,不如想办法提高员工的主观能动性。


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