hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第120天，期待和你一起变好！
考编制是很多现在的年轻人父母都要求的事情，他们都想让自己的孩子试一试这个单位里的“金饭碗”。
像银行这种考进总行，又是高薪，每年还有13-15个月的工资，年薪50万起步是很多父母让孩子选择的一条路。
早九晚六，偶尔加班，简直就是人生赢家的标配。尤其是在如今这个社会，大家懂的都懂，这就不展开说了。
殊不知，大家只看到了光鲜亮丽的一面，我表妹就是深陷其中的一位。
表面看似很轻松，实际上却要面对各种"职场规则"的束缚。
我表妹说，她们天天开会，每天大量时间都花在写材料、做PPT、准备汇报上。
写个个工作周报都要改七八遍。每个周末都根本没法休息，而且要求还是还是每周都要突出亮点，可是日常工作哪有那么多亮点？
最后还不是东拼西凑，搞点虚的数据糊弄过去。
这就和我当时做柜员的时候差不多，那会，我们家的亲戚都觉得我做柜员和轻松，下班很早，事实上，我们每天早上 7 点半到单位，下午五点停止办理业务。
但在这之后我们还需要整理一天的账目、开会，有些人晚上还要应酬。每天工作 12 个小时或更长。
中间休息不了，午饭半小时，
经常到一两点才能吃上饭，还被客户盯着，好像在说，事都没做完吃什么吃？
一想到吃完饭还不知有多忙，心情就很难好起来。
大家都以为摄像头监控最多的是在外面，对着客户，其实都对着我们，我们的一举一动都在监控之下，而且什么话必须要按照严格标准来，先说什么话，后说什么话，一板一眼必须严格遵守。
收钱时要让客户看点钞机，有次我忘了提示他看，被扣了 200 块。
像我们银行的岗位就几种，在网点除了柜员，还有对公、对私客户经理，柜员主管，然后就是行长了，这些岗位竞争都很激烈。银行的后台比较轻松，但也很难转。
因为能力强不一定能上位，虽然能力固然重要，但会来事更重要。在单位里一定要要学会察言观色，时刻注意上下级关系，这种战战兢兢的状态让人精神紧张。
因为会来事的反而容易得到提拔。有时候明明做了很多实事，却不如会吹牛拍马屁的同事受重用，这种感觉特别憋屈。
在这种环境里，规则可能比工作更重要。对于许多单位里员工来说，遵循规则、融入文化远比工作本身来得艰辛。
即使完成任务，也需小心翼翼地应对复杂的上下级关系。这些枷锁令人分身乏术。
我表妹发现：没有什么永远的“好工作”。
现在，她都想逃出来。
感谢各位阅读到这，有用的话记得给鹤北点个赞和推荐和转发。
