hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第134天，期待和你一起变好！
在如今的职场里，一人被迫接手多个的岗位是一件让人最厌烦的事情。
我就是这其中的一员，今年公司由于业务不行，部门裁员，我被迫接受了2个人所做的事情。
据我的两个饭搭子所说，他们的工资分别是15000，18000，让我去争取工资涨高些。
我心想也是，我工资没比他们高，干的活却比他们还多，而且当时他们走之前，我领导告诉我会帮我分担一些事情，但是我领导经常开会，出差，开会出差两头跑。
活基本上都落在我的身上，加班加点上班都是常事，就连周末有时候都要来上班。
于是，我就在等我领导来的那一天，我把他喊住了，我说领导你要不给我涨点工资，你看我现在一个人干两个人的活，再加上自己的活，这点工资有点不够吧。
领导笑了笑，安慰道“小张啊，年轻人要懂得吃苦，不要为了这点工资斤斤计较，以后的你总会感谢现在的自己。”
“那不行的领导，光讲奉献，咱还是给点工资的，这点工资根本不够的，要不你再给我涨。”我小心的试探道。
“现在都什么时候了，还涨工资。”老板的脸瞬间拉下来了。
那表情，像是我犯了什么天大的错误似的。虽然一直以来，我都不是部门里头最能干的那个，也不是工资最高的那个。没想到把我留下是当牛马来的，现在一个人要干三个人的活。
而且公司似乎也没有再招人的计划，
那一瞬间我才意识到，在他们眼里，我就是个冤大头啊——能多干活不加钱的宝贝！
像这种现象在职场上特别常见，在职场上老板总会认为，我给你钱是给你的恩赐。你给我干活天经地义。
但要是你提一嘴涨点工资，那简直就是反了天条的天规似的。
然后就开始说你这样不好，那样不好。对你评头论足的。
我前领导动不动在就开会时强调，你们现在的工资是我施舍给你们的懂吗？
拜托，现在都2026年了，谁心里没点数？
要是一味的都追求所谓的理想，那生活怎么办。
大家都是为了生活才来打工，不图你钱，图啥哪？
你可以让我干活，或者多加点活也行，但一定要给钱。
否则别讲！！！
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公司亏得快倒闭了，领导基本被开了了！结果员工们互相一看，这干活的人都在，于是就继续干！最后业务反而盈利了！
