有文化特点的律所是怎样的？今年的合同大会（12月14日，周六，上海）将举办第二届「律所文化市集」，邀请优秀律所参与，让生生不息的律所文化向更多人传递。
市集将在大会当日12:00-14:00正式开放，所有参加合同大会的观众都可以参与，与优秀律所交流互动。在逐站参观并完成互动游戏、集齐全部印章后，可领取有意思的奖品。
今天一起走进文化市集其中一站——「德禾翰通律师事务所」。
今年6月，芒种过后，德禾翰通家文化公众号“遇见德禾”正式上线。它在发刊词中这样写道：“公众号记载的家文化是德禾精神的纽带，她的温度充盈在每个人的心里，她的快乐弥漫在诗意栖居的家园。”
在律所建设的过程中，德禾翰通始终认为律所文化是律所个性化的根本体现，也是律所生存、竞争、发展的灵魂所在，其内涵应该主要包括律所在发展过程中呈现出来的律所与律师的关系、律师与律师的关系、律师和律所共同建立的与客户的关系、律所和律师对创新和发展的追求和鼓励、以及律师的行为准则等。经过18年的积累与发展，愿景、使命、价值观都成为了德禾翰通文化的外界体现和高度总结。
在德禾翰通建设律所文化的过程中，并非一帆风顺。一方面，律师作为一个个独立的个体，在加入律所前已经形成了自己的一套价值观和理念，合伙人很多是来自其他律所的管理者。如何让大家达成共识，形成普遍认可的律所文化，有一定难度。另一方面，新同事加入后，认同律所文化很容易，但如何融入律所的文化，需要时间，更需要行动。
有温度且有影响力，是德禾翰通建设以来一直追求的愿景。
律师工作的特殊性往往决定了律师在工作中很多时候要独立承受巨大的压力和挑战，而德禾翰通希望为所有“德禾人”打造一个“家”，一个轻松愉快的工作空间、一个和睦共处的人际交往环境、一个可以自由展示的人生舞台，一个勇于面对社会挑战的坚强后盾，让律师能够从律所得到足够多的力量和支持。
为此，在工作之余，德禾翰通通过多种形式帮助律师们丰富生活，缓解压力——
「传递祝福」：每一季度，德禾翰通都会为当季过生日的“德禾人”举办一场生日会，送上独特的生日礼物，衷心祝福每一位“德禾人”在新的一年诸事顺遂。
「共度佳节」：元宵节做花灯，包汤圆；圣诞节做手工，看表演；儿童节亲子游，送玩具。每一个节日，德禾翰通都会邀请“德禾人”及其家属参与律所特色节日，和家人一起欢度佳节。
「强健体魄」：德禾翰通注重每一位“德禾人”的身体健康，建立了一系列体育俱乐部，定期举办篮球赛、乒乓球赛等体育赛事，也会举办八段锦教学活动等特色养身栏目，还会定期举办户外休闲活动，在放松之余提高身体素质，助力长效发展。
内部建设与外部发展是一家律所发展的一体两翼，德禾翰通在重视内部成员归属感的同时，也致力于提高律所自身的影响力。律所通过各种方式，如各类专业委员会的组织学习、律所的集中培训、律所和高校共建论坛等方式，为律师的专业成长提供支持。同时，品宣部门对律师的专业能力和品德进行提炼，通过公众号文章、视频等方式宣传，并辅之以手机小程序及全新数字化官网为客户提供专业化服务。
“德禾翰通律师事务所通过“三鹰”计划（“雏鹰计划”“菁鹰计划”“老鹰计划”）针对所内三类律师群体（新人律师、青年律师、成熟律师）进行针对性培训，培训人员既有德禾翰通代表律师，又有国内其他大所优秀律师和专家学者，在培训之余也组织了团建活动，参与度极高。培训极大增强了律所文化凝聚力，吸引了外部人才加入，提升了律所的行业口碑，使德禾翰通合并以来人数快速稳定增长。”
——律新社2022年度律所品牌优秀案例“文化品牌影响力奖”
“勤勉、匠心、极致”的服务理念贯彻在德禾翰通对内对外的每一个方面。
在处理律所与律师的关系方面，律所的服务团队始终坚持以“勤勉、匠心、极致”的理念为律师提供服务，给律师的工作和生活提供足够多的支持。对外处理与客户的关系时，这样的服务理念也传达了德禾翰通的律师所追求的“以客户为中心”的态度和精神。
通过内外一体的不懈追求，德禾翰通荣获“全国优秀律师事务所”、“全国公共法律服务先进集体”、“上海司法行政工作先进集体”、“上海市律师行业先进党组织”、“上海律师行业突出贡献奖”等荣誉，并在ALB、The Legal 500、IFR1000、商法、中国企业纾困与破产重整投资峰会等榜单中获得多项法律大奖。
为了对同事参与律所文化建设进行记录和激励，德禾翰通联合法蝉共同开发了积分小程序，并将积分程序和律所的品牌建设整合在一起。律所文化的建设参与分为三个方面：文化建设、专业化建设及公共事务参与。每个方向进一步细化为具体的项目，设定成积分项，律师和律所工作人员可以根据积分项随时统计积分，律所也可以根据同事的参与情况赋予一定的积分。积分程序具有排名和统计功能，可以随时反映出每一位同事对律所公共建设的贡献。此外，积分商城上线了小禾咖啡、活动服装、办公用品、伴手礼等可用积分兑换的物品，对同事们的参与给予即时奖励。
同时，对于律所的建设，德禾翰通会根据同事们的需求，选定一些有影响力、能力强、热心的律师成立专业委员会和俱乐部，作为文化建设的主要组织，并提供经费支持，通过各种活动让同事参与进来。截至目前，德禾翰通已成立14个专业委员会、13个俱乐部。
“君子以厚德载物。”德禾翰通希望未来能有更多热爱法律并坚信法治的德禾人，在有温度的德禾翰通大家庭里，认真工作，快乐生活，彼此成就。
