有文化特点的律所是怎样的？今年的合同大会（12月14日，周六，上海）将举办第二届「律所文化市集」，邀请优秀律所参与，让生生不息的律所文化向更多人传递。
市集将在大会当日12:00-14:00正式开放，所有参加合同大会的观众都可以参与，与优秀律所交流互动。在逐站参观并完成互动游戏、集齐全部印章后，可领取有意思的奖品。
今天一起走进文化市集其中一站——「上海日盈律师事务所」。
毕玥主任认为，律所文化是一个律所的精神内核，既包括对内凝聚的共识，也包括对外展示的形象。
于外部，它是树立品牌形象的重要途径，更是律所品牌的直接体现。律所发展到一定规模后，必然需要加大文化建设。在激烈的市场竞争中，以及不确定的外部形势下，文化建设将成为大部分律所，尤其是规模所的立足之本。
于内部，律所文化也是凝聚共识、吸引人才的重要法宝。当今时代，律所的竞争本质是人才的竞争。如何将人才有机地凝聚在一起？这是大部分律所需要思考的问题。律师不是冰冷的工作机器，而是有血有肉的灵魂。要实现人才的聚合，正是需要通过文化建设来产生凝聚力和共识。
其实，文化建设最大的难处莫过于流于形式、沦为作秀。日盈在进行文化建设时，谨记文化是融入骨血的精神内核，不容半点吹牛和包装。每一个日盈人打心底里认可的文化，方能成为日盈的律所文化。
今年初夏，日盈正式乔迁至新总部大楼。大楼坐落于历史悠久的黄浦码头旧址，以其红砖青瓦的建筑风格，融合了质朴典雅的韵味。
本次乔迁坚持的理念依然是“家文化”。日盈希望打造一个综合的法律服务体，不仅向客户提供服务，也为律师和员工提供服务，并在有限条件下，尽可能做到以人为本。
以人为本的核心，不在于设施是否豪华、空间是否够大，而在于其中蕴含的细节。新总部大楼还专门设有食堂，并免费开放高尔夫练习室及果岭、健身房、24小时浴室、乒乓室、篮球场，并将继续建设影音室、桌球室等设施。日盈希望通过宽敞舒适、轻松愉悦的办公环境，让所有的日盈人在每一个工作日都能感受到温馨和归属感。
本月20日，日盈即将举办10周年年会。对日盈人来说，每年的年会都像是家庭聚会。虽然年会是一家律所对外做形象展示的绝佳机会，但日盈年会的核心，是让每位日盈人充分享受一个美好愉快的夜晚。在年会上，主任、副主任、各级合伙人齐上阵，与大家共享实实在在的幸福与欢乐。
日盈人之间也情同手足。日盈始终坚持扁平化的管理，在管理制度、合伙模式、相处方式等方面，彼此互为兄弟姐妹。正因如此，合伙人对日盈发展、管理理念高度一致，各项决策均能快速形成共识。
作为一家年轻却成长迅速的律所，日盈自第一天起便一直焕发活力与生机。日盈的核心管理团队和律师以80后为主，正处在敢打敢拼、奋勇前进的当打之年。在事务所高速发展的同时，日盈律师也保持着多姿多彩的业余生活——足球队、篮球队、辩论队均在各类赛事中有所斩获，跑团已于近期成立，羽毛球团等社团也即将陆续成立。
在各类行业文体赛事中，日盈律师取得累累硕果。日盈足球队连年征战上海律师足球联赛，多次取得前三佳绩，曾在2023年法国圣特罗佩首届律师国家杯中取得全球第9名的历史最佳成绩。日盈篮球队首次组队便参加律协篮球赛并杀入八强。此外，日盈律师也在上海律师辩论大赛、首届六省（市）青年律师辩论赛中摘得冠、亚军。
今年，日盈足球队将参与第21届Mundiavocat律师世界杯，代表中国律师远赴迪拜征战。历经数月集训，日盈全队将代表中国律师与各国球友同场竞技、友善交流。也期待日盈足球队在此次迪拜之行中，充分展示自我，尽享世界足球文化。
日盈的骨血里流淌着浓厚的学术基因，坚持以服务社会为己任，长期支持法学教育事业的发展。
“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。”在发展过程中，日盈与高校保持紧密合作，并从高校聘请了多位专家顾问，为日盈的专业化发展提供指导，夯实团队的理论基础。今年的教师节，日盈也邀请了刑事辩护团队领军人刘宪权教授及数位良师到新总部大楼指导交流，向师长致以最诚挚的祝福与感谢。
对于高校法律人才的培养，日盈持续贡献自己的力量。迄今为止，日盈已连续10年支持举办上海市刑法学博士论坛，连续支持2届全国大学生模拟法庭竞赛、6届上海市大学生模拟法庭竞赛，并支持华政知识产权学院举办《葡萄酒品鉴与地理标志保护》课程、世界知识产权组织（WIPO）中国暑期学校律所参观交流会等活动。
日盈也积极推动各类形式的律师实务探讨，为所内所外的法律同行带去前沿理论和最新案例。每月，日盈会邀请所内资深律师主讲「日盈云学院」，为青年律师分享专业知识和执业技巧。十周年之际，「日盈会客厅」上线，并定期邀请行业内外嘉宾畅谈前沿趋势、专业发展、个人成长等各类话题。
晴空万里朗朗日，乘风破浪天天盈。日盈将始终坚定文化建设的道路，持续努力，不断朝文化强所的方向迈进。
