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当天，东哥在央视的一场直播中邀请了某东员工，与东哥同桌的人基本上都是某东的功勋员工和业绩突出的人才，他们的实力无庸置疑。
而杜某就坐在刘强东的右手边，作为副总裁，理应在这样的场合表现出高情商。然而，令人意外的是，在媒体面前，杜某却突然说道：“老板，我已经怀孕四个多月了。”
东哥愣了一下，然后赶紧圆场：“那你就别喝酒了，恭喜恭喜，真是太好了。”
实际上，东哥楞的那会就不高兴了，因为他给大家的人设就是把员工当兄弟，现在连怀孕了都不知道，属于直播打脸。
所以他就开始关心起来了 ，问为什么不休息，其实这也是客套话。可是杜某确回答说：”我不会耽误工作的，老板。”
这样就把东哥的人设弄塌了，变成了“不近人情”的资本家。
最后东哥说了一句：“你不要以为公司离了你什么都做不了，自己曾在美国待了八个月，京东一样运转良好……”
实际上，类似的情况在我们周围随处可见，许多在职场上奋斗的人最终因为不善言辞而毁了自己的未来。还有更多人因为不善言辞错失了晋升加薪的机会。
如果你也不擅长社交或者与领导汇报，那么看看以下内容。浅显易懂，即使是工作新手也能轻松掌握。
同事私人问题
不乱嚼舌根，这个问题还是很重要的。
向领导讲同事的私人问题，还会给领导留下嘴不严，不尊重他人的印象。
对同事的不满
同事之间容易发生争执很正常，有时搞得不欢而散甚至使双方结下芥蒂。
但发生冲突或争吵之后，不要直接向领导抱怨同事，应该通过正常渠道解决工作中的问题。
同事的八卦
俗话说“祸从口出”。
你介入的矛盾太多、或者是各种各样的矛盾都有你的影子，领导就会怀疑你的动机不单纯、觉得你这个人不会处理人际关系，不具备当领导的基本潜质、也不符合领导的用人标准。
对公司的负面评价
每个单位都有规章制度，而一千个哈姆波特有一千个想法。
单位没有绝对的公平，如果你对单位的工作分配不满，单纯把问题归咎于单位本身，会表现出你的不成熟和缺乏全局观念。
个人生活私事
职场中，尽量避免与领导讨论个人生活中的私人隐私问题，如家庭纠纷、感情问题或健康状况，除非这些问题直接影响工作绩效或需要特殊安排。
因为你根本不知道，传达这些事情可能会给你带来怎样的不利影响。
正如文章开头所举的例子，原本简单的寒暄交流，就可能影响到你事业的晋升。
公司机密
职场中最好的默契，就是你我相视一笑，便知道你在想什么，而公司机密正是这类默契。
公司机密会涉及到公司的核心竞争力，一旦泄露，可能会给公司带来巨大的损失。即使你认为这些信息无关紧要，但领导可能有他们自己的判断。
鸡毛蒜皮小事
虽然在工作中一直强调“大事多请示，小事多汇报”。
但也并不是简单地缠着领导，事无巨细，都要说给领导听。
领导都很忙的，鸡毛蒜皮的事只会占用领导的时间，还会让领导认为你不靠谱，无法独立承担工作。
