新时代年轻干部成长中的突出问题和培养路径

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能

事

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成

事

《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出：党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计，其中不断培养适应党的事业发展的优秀年轻干部是其中的关键任务。决议明确指出：要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，教育引导广大党员、干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢记空谈误国、实干兴邦的道理，树立不负人民的家国情怀、追求崇高的思想境界、增强过硬的担当本领。

进入新时代以来，习近平同志在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表了六次重要讲话，表达了总书记对年轻干部成长的高度关注。同时，在2013年全国组织工作会议和2018年全国组织工作会议上，习近平同志都花了大量篇幅强调了做好年轻干部工作问题，体现了我们党当前对年轻干部培养选拔的鲜明价值和重要导向。

应该看到：新时代的年轻干部特别是80后、90后的年轻干部成长在国家发展的特殊历史时期，有着特殊的生活环境，面临着特殊的困难，有其明显的代际特点，也有自身存在的突出问题。面对这些问题，总体来说，要不断增强年轻干部推动中华民族伟大复兴的精神力量，在培养年轻干部的过程中，要以提升志气、骨气、底气为方向，勇于直面问题，推动年轻干部想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

一、年轻干部要有志气，

要想干事

年轻干部的优势在于年轻，劣势也在年轻，年轻易彷徨，难坚定。年轻干部处于事业发展、人生抉择的关键时期，也是人生的价值观过渡阶段和选择的关键时期，面对类似于工作待遇和工作投入、工作压力和家庭生活、干部职数和持续激励等矛盾，要保持持续的正能量和不断奋斗的状态，唯有坚定的理想信念方能走出矛盾的误区。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，这是年轻干部发展的精神支柱和政治灵魂，也是年轻干部在不同利益矛盾面前推动团结统一的基础，是年轻干部接班的根本所在。只有以此为基础牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，使自己的思维方式和精神世界更好地适应事业发展需要。信念坚定才能走得稳走得远，对于这个终身课题，年轻干部要修炼一生，信守一生。坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，年轻干部要铸牢对党忠诚的政治品格，高扬理想主义的精神气质，心境澄明，心力茁壮，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。要常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。

年轻干部思想敏锐，处在人生的价值观走向稳定的过渡期，如何能在不稳定中更好地走出迷糊思想的误区，唯有理论清醒才能行动坚定。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导年轻干部认识世界、改造世界的强大思想武器。年轻干部要不断加强思想淬炼，努力学习党的理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统，补起缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼的不足。特别要注重刻苦钻研马克思主义基本原理特别是新时代党的创新理论成果，努力掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，及时纠偏。

目前党正在向形式主义、官僚主义“猛烈开火”，需要年轻人的先锋力量。年轻干部在每个单位工作压力大，工作任务重，一些干部在推动工作中容易见事而不见人，也容易在权力运用中“自我陶醉”。要深刻地认识到党的事业的初心和党的事业最根本的推动力量，同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。年轻干部要把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心，要坚持当“老百姓的官”，当老百姓的朋友，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，要自觉践行群众路线、树牢群众观点，同广大群众打成一片，多为群众计，少为自己谋。在这一点上，年轻干部在实践中要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，用人民的需要满足和获得感、幸福感、安全感来评价自己的工作成效， 要有强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，在服务群众“急难愁盼”问题上用心用情用力。

年轻干部由于年纪轻，有时候对自己要求不紧，对有些标准不太在乎，尺度放松，如何克服这个问题？最重要的方法是心有组织，对党忠诚。要推动知行合一，将信念落地而不是空谈信念，落实到和党中央对标的具体行动中。对党忠诚就是要坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做！对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节， 严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。事业成就在于己，位置安排要服从组织。年轻干部要坚持以党性立身做事，要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。

年轻干部参加工作的时间稍短，经过的事情稍少，在发展中在各种利益面前多有彷徨犹豫，如何发展好，唯有保持底线，从年轻时候练就金刚不坏之身。清正廉洁落在敬畏。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。严以修身，才能严以律己。年轻干部要严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，真正做到能打铁、自身硬。

二、年轻干部要有骨气，

要能干事

年轻干部要防止因“躲”干不了事，就要勇于担当，落在干事。要善于作为，年轻干部不能受社会上“多干多错，少干少错，不干不错”“高层当事业、省市当职业，县区当副业”一些错误思想的影响，进一步激励自己拥抱新时代肩扛新担当表现新作为。要敢于担苦、担难、担重、担险，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，做一个一心为公、一身正气，一尘不染的人。要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。

年轻干部要防止因“虚”干不了事，就要敢于到基层去历练自觉，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部成长的重要途径。年轻干部不愿去基层是年轻干部最大的成长误区，一些年轻干部容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病，最后变成“客里空”。人在事上练，刀在石上磨，要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，要到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去，补起基层和艰苦地方磨炼不够，解决担当作底气还不足的问题。在普通岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事，就能够更加深刻地感受到国情、社情、民情，就能够更好地接地气。

年轻干部要防止因“滑”干不了事，就要敢于斗争，善于斗争。一些年轻干部处在中国的人际环境之中，如何和不同水平的领导处理好关系，尺度是什么？有着各种彷徨，这本事就是缺乏原则的表现。年轻干部处在新旧文化发展的过渡中，如何去评价？如何去做是考验一个年轻干部原则性的关键时刻。抱着好人主义的思想，不敢批评，不愿批评，不敢负责，不愿负责，这种不求无功，但求无过的“圆滑官”“老好人”“推拉门”“墙头草”多了，党和人民的事业就无法发展。年轻干部要充分认识到“好好先生”并不能推动社会进步，好人主义没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。无论是大是大非还是小事小节都要秉公办事、铁面无私，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。只有这样的干净纯粹，党的事业才能够得到更大的推动。特别是面对新的复杂国际形势的斗争，更需要年轻干部有以狭路相逢勇者胜的气概，敢于斗争、善于斗争，我们才能赢得尊严、赢得主动，切实维护国家主权、安全、发展利益。

年轻干部要防止因“奢”干不了事，就要永远奋斗，勤俭节约。有些年轻干部认为：现在条件好了，能花就花，用不着勤俭节约了，这是一种错误的思想，从全国来看，还有很多人过得还不是特别好，从中华传统文化看，高扬精神从来都是我们这个民族生生不息发展壮大的最可宝贵的精神财富。节俭朴素，力戒奢靡，也是我们党的传家宝，保持艰苦奋斗正是体现我们的格局和精神追求。年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，克服骄娇二气，坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。

三、年轻干部要有底气，

要干成事

年轻干部日常业务工作繁杂居多，绝大多数时间需要处理业务工作，没有很多时间进行学习提升。然而知识更新快，稍有疏忽，就跟不上时代的步伐，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事，因此要解决学习和工作生活的矛盾。最关键的是要发挥精力充沛、思维活跃、接受能力强的优势，要有挤劲、钻劲、韧劲，推进工作和研究问题结合起来，有着蚂蚁啃骨头的精神。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。在新时代，要不断加强干部教育培养特别是年轻干部培养，提高年轻干部贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。要不断地学习党史，建立常态化长效化制度机制，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

年轻干部很多缺乏基层工作的经历，缺乏关键岗位扎实历练，存在对自己感觉好，但做群众工作本领，抓工作落实本领不够强等问题。面对复杂形势和艰巨任务，年轻干部要不断丰富基层工作经验，提高自身能力。要在实践中全面提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，特别要补起缺乏关键岗位扎实历练，做群众工作本领不够强等问题。 坚持在干中学、学中干是年轻干部成长成才的必由之路。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，不断强化自身的专业训练。年轻干部勤政务实要落在实际，一定要走出干活不多说得多，认为依靠能说会道占优势的错误思想。要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。

现在年轻干部基本都受过中、高等教育，有一定的书本知识，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验，轻视群众观点的倾向，甚至在群众中孤立，归根到底，瞧不起历史经验，瞧不起群众，成为孤家寡人，只能一事无成。因此要切忌自以为是。切忌自以为是的最好办法理论联系实际，密切联系群众，虚心向群众学习，向老同志学习。只有这样才能和群众有着好的鱼水关系，也有着自己在群众中好的道德形象。真正能够团结群众一起干事。要深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作方法，提高群众工作水平。要学会在矛盾中理解群众，比如要重视信访，信访是送上门来的群众工作，要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为群众服务。要学会网上联系群众，学网、懂网、用网，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切。

不断强化志气、骨气、底气，推动年轻干部想干事、能干事情、干成事是新一代年轻干部跑好强国建设、民族复兴接力棒的关键所在。对于年轻干部来讲，知识的积累、历史的把握、国情的感知、感情的凝练都需要在持续的学习、实践、体验中方能生成固化，更多的是来源于年轻干部在不断成长中的努力，也取决于社会为他们成长创造良好的政治生态和发展条件。要进一步发挥党团组织的组织作用，真正凝聚拳拳爱国之心，鼓起不懈奋斗之志，产生蓬勃创新之气。在这个进程中，既要重视传统文化对年轻干部的影响，同时也需要尊重他们的主体性，发挥他们的新文化力量。要不断地提升年轻干部把握历史发展趋势，把握人民需要的能力，真正做到有前瞻力，站得高、看得远，成为历史发展中先知先觉者，不断做出经得起时间检验的选择。一代年轻干部的健康成长，必然大大推进中华民族伟大复兴目标的早日实现。

吾爱青少年

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