建设创新型团组织，一是要睁大眼睛发现首创。二是要遵循规律提炼总结。三是要创新载体宣传推广。真正促星星之火，成燎原之势。如果贵处有任何基层团建创新案例需要宣传提炼推广（包括团支部工作案例），可推荐至邮箱wuqing715461@163.com或联系本微信号woaiqingshaonian（“吾爱青少年”全拼）。
（本案例视频）
【吴庆教授点评】共青团一直有“围绕中心、服务大局”的光荣传统，新时代县域共青团组织如何带领广大青年投身乡村振兴事业，这是一个极其重要的课题需要在改革中落实推进完成，山东高密做了很好的探索，值得我们思考和借鉴。
乡村振兴前提条件是要发现青年领头羊。乡村的发展需要青年能人，需要青年群众领袖作为青春引擎，需要将他们组织起来才能有推动的力量。自下而上层层推选，拓宽视野人人推荐，不拘一格毛遂自荐，共青团工作调动村村好青年的内在主动性，激发振兴家乡的豪迈激情，真正发挥群团组织的优势，形成唤起青年十百千，个个争先想干事的喜人局面。
乡村振兴基本途径是要铺就青年成才路。村村都有好青年，好青年更要多培养，他们才能更好更快地发展起来。无论是政治上认可给与的政治激励，还是产业上发展给与的经济激励，还是人才上吸引创造的成就激励，共青团将自己打造为人才蓄水池，为党和政府提供源源不断的后继人才的支持，真正发挥自己作为学校育人的本质功能。形成精雕细刻勤培养，人人提升能干事的生动场景。
乡村振兴关键之举是要完善青年引领好制度。机制引领、大局引领，榜样引领，这是为青年展翅起飞列好标准，修改跑道，加好动力，调整方向，通过稳定有效的制度真正推动好青年建功立业，形成科学推动求精致，青年奋起干成事的最终成效。
总之，抓住乡村振兴中人才振兴这个关键动力，重视不断调动乡村振兴的先锋力量，不断激活乡村的青春存量，共青团“村村都有好青年”活动功在当下，更是利在未来，值得深入开展和大力推广。
创新“三个三”乡村好青年选育用机制
为乡村振兴贡献青春力量
高密，隶属于山东省潍坊市，位于胶莱平原腹地，面积1526平方公里，是山东打造乡村振兴齐鲁样板的重要战场。
乡村要振兴，青年必先行。高密以县域共青团基层组织改革试点工作为契机，努力破解乡村振兴人才后劲不足问题，探索青年人才参与乡村振兴的有效工作路径，创新实施“村村都有好青年”的选培计划，以“三个三”乡村好青年选育用机制为着力点，锻造了一支有情怀、接地气、带不走的青年“生力军”，吸引更多本土人才兴乡、在外人才返乡、社会人才下乡，努力为乡村振兴注入青春动能。
什么是“三个三”乡村好青年选育用机制呢？
一、“三荐兼顾”选好“种子”，让好青年脱颖而出。
二、“三链联动”育好“苗子”，助好青年成长成才。
三、“三领并进”用好“林子”，促好青年作用发挥。
从踏出校门到回归家乡，好青年刘莉怀着对家乡的深情精心耕耘11载，把最初流转的38亩土地发展成规模5600亩的山东省示范家庭农场。今年，她成功入选全国乡村振兴青年先锋，用实干精神赋予了潍坊“三个模式”新的时代内涵。
刘莉：大学毕业回来以后，在家乡种植小麦和玉米等传统农作物，在团组织的牵线搭桥下，加强了与高科院所的合作，引进了黑花生、黑小麦等新品种，周围的农户把土地流转给我们以后，除了固定的收益，还可以来农场打工，也想通过我的一点小小努力带动周边的村庄、群众共同致富。
脚下有泥，心中有火，眼里有光，这是高密乡村好青年的真实写照。在高密这片热土上，1242名心怀乡愁和创业热情的乡村好青年活跃在基层一线，用梦想和拼搏谱写乡村振兴的青春篇章。
好青年从哪里来？我们的第一个“三”，就是“三荐兼顾”，确保更多乡村好青年脱颖而出。
首先，是自下而上的层层推荐，让身边的人来评选身边的榜样。我们依次通过村团组织提名、村“两委”集体研究、镇街团委考察审核、村民代表大会表决、张榜公示，让群众充分了解提名了谁、推荐了谁、谁是本村的好青年。
其次，广开视野，人人可荐。我们不断拓宽选树视野，既注重本地青年，也关注为本地乡村振兴做出突出贡献的外地青年，只要政治素质高、道德品质优、带动能力强、群众口碑好，都可以参加乡村好青年评选。
最后，我们鼓励不拘一格的毛遂自荐。除组织提名外，还保留了一定数量的自荐名额，进一步扩大好青年群体的覆盖面。
怎样培育好青年呢？我们的第二个“三”就是“三链联动”，助力乡村好青年成长成才。通过遍访，为好青年列出六大类57项需求清单，分层分类制定“三链”培养计划。
首先，“政治链”便是打通从好青年到青年党员，再到党团干部的成长链。在镇（街、区）成立青年人才党支部，畅通好青年政治培养“绿色通道”。3年来，我们推荐了87名乡村好青年光荣地加入了中国共产党，115名当选村“两委”班子成员，37名成为镇街青年工作委员会委员，15名兼任镇街团委副书记，不仅为好青年提供了发展空间，农村基层组织“无人干事”的问题也得到了有效的解决。
李敏：从英国回来后，我带着村民一起，种植了100亩大樱桃，大家收入提高了，对我也认可了。经团组织推荐，我从镇青年人才党支部入党并进入市青年人才库。在今年村“两委”换届中，当选为我们村党支部书记和村主任。
其次，依靠“产业链”强基。我们着眼好青年产业发展需求，成立市乡村好青年联盟，建立政策、产业、金融、法律、培训五大“赋能中心”，提供“菜单式”服务，为好青年搭建上下游产业合作平台。三年来，累计为好青年免费提供政策、法律咨询720人次，开展培训18场，为1766人次提供6.06亿优惠贷款，仅利息就节省650多万元。
三链联动的最后一项，是用“人才链”培根。我们建立“团组织牵线+党委政府支持+优秀人才评选+各类资源倾斜+全方位宣传”的青春赋能矩阵，推荐127名好青年先后参加24场创新创业大赛，进一步盘活本土人才、吸引外来人才，带动320多名青年人才自愿返乡入乡发展。
王伟利：退伍返乡后，我经营“万亩良田”现代农场，成为“新型职业农民”。在团组织的帮助下，经过多年经验积累，摸索出了“粮袋子、油罐子、菜篮子”生产加工销售全链条，与科研院所合作，进行自主研发育种，采用轮作、间作，可复制、可推广的高效种植新模式，农场规模逐步发展壮大，成为粤港澳大湾区“菜篮子”工程生产基地。经团组织推荐，我参加了省、市创新创业大赛，让我开拓了眼界、增长了知识、交到了朋友。截至目前，已带动13名退役军人回乡创业就业。
选育好青年，用好是关键。最后一个“三”，是“三领并进”，促进乡村好青年作用发挥。通过机制引领、大局引领、榜样引领，让更多青年愿意来、留得住、干得好。
机制引领，是建立好青年活力指数动态监测体系，通过规范度、活跃度、贡献度、满意度、影响度等多项指标对好青年做出客观评价。对活力指数靠前的乡村好青年，重点进行资源倾斜，激发他们向组织靠拢、干事创业的热情。
大局引领，就是引导好青年主动参与疫情防控、美丽乡村建设等中心工作，鼓励好青年把对家乡的感情转化为具体行动。
榜样引领，就是通过各种途径广泛地宣传好青年事迹，影响带动更多青年在农村广阔天地干事创业，凝聚起乡村振兴最大“公约数”。
李根：在武汉疫情时期，看到医护人员运送输氧瓶累倒的新闻报道后，我们连夜赶到武汉血防医院捐献了氧气瓶搬运爬楼机，为抗疫工作者减轻搬运负担。
通过创新改革举措，“三个三”乡村好青年选育用机制形成了“有人干事、能干事、干成事”的工作闭环，实现了从“年轻人离开农村”到“村村都有好青年”的根本转变，有效激发乡村振兴的内生动力。
换届后，高密全市村级团组织书记中好青年占比提高到23.5%，平均年龄从38.4岁降到32.8岁，基层团组织触角延伸至910个村（社区），主动破解了农村基层团组织“软弱涣散”的难题。
李静：自创业之初遇见共青团，壮大企业的同时也主动参与公益活动、积极履行社会责任，经组织考察、团代会选举，当选为高密团市委兼职副书记。
“村村都有好青年”选培计划实施以来，潍坊全市1.6万名乡村好青年活跃在田间地头、乡村一线，在他们的带动下，更多青年人行动起来：在疫情防控最前沿，在农副产品直播间，在成方连片的大棚里，在乡村治理的街巷中，到处都能看到他们的身影，用实干书写了乡村振兴的青春答卷。
梁川：随着县域共青团基层组织改革试点工作的持续推进，“大抓基层”的工作导向更加鲜明，基层团组织战斗力和发展活力得到明显提升，实现了“有人办事、有钱办事、能办成事”。在农村领域我们以改革为牵动，在全省范围内实施的“村村都有好青年”选培计划，共选树培养了15.5万名乡村好青年，围绕“政治链、产业链、人才链”，为扎根农村产业发展、积极服务“三农”、返乡创业的优秀青年赋能助力，为乡村振兴培育了骨干队伍、提供了人才支持，展现了共青团在助力乡村振兴齐鲁样板中的责任与担当。
一个个数字为好青年工作写下了生动的注脚，一份份荣誉彰显着好青年工作累累硕果。下一步，奋发有为的高密共青团将以十九届六中全会精神为指引，继续深化县域共青团基层组织改革成果，乘着改革东风，以更加昂扬的斗志、更加务实的姿态，团结带领全市青年持续为乡村振兴赋能助力，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
